【摘要】第一講辦公室里吵架的引爆點(diǎn)與延燒點(diǎn)?導(dǎo)言?(一)談判的種類談判可以根據(jù)談判對(duì)象的不同分為對(duì)內(nèi)型與對(duì)外型兩種,也可以根據(jù)談判目的的不同分為分配型與整合型兩種。?對(duì)外型談判是不同團(tuán)體或者個(gè)人之間的談判,而對(duì)內(nèi)型談判則是團(tuán)體內(nèi)部之間的談判。兩種談判類型的不同之處在于:圖1-1談判的種類(一)?面對(duì)同樣一個(gè)沖突
2025-06-02 22:59
【摘要】第一講辦公室里吵架的引爆點(diǎn)與延燒點(diǎn)?導(dǎo)言?(一)談判的種類談判可以根據(jù)談判對(duì)象的不同分為對(duì)內(nèi)型與對(duì)外型兩種,也可以根據(jù)談判目的的不同分為分配型與整合型兩種。?對(duì)外型談判是不同團(tuán)體或者個(gè)人之間的談判,而對(duì)內(nèi)型談判則是團(tuán)體內(nèi)部之間的談判。兩種談判類型的不同之處在于:圖1-1談判的種類(一)?
2025-08-02 12:07
【摘要】n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839現(xiàn)代職業(yè)人的必備談判技能??劉必榮★講師簡(jiǎn)介?劉必榮☆美國(guó)約翰霍普金斯大學(xué)國(guó)際政治碩士、美國(guó)維吉尼亞大學(xué)國(guó)際關(guān)系博士學(xué)位?,F(xiàn)任臺(tái)北談判研究發(fā)展協(xié)會(huì)理事長(zhǎng)、和風(fēng)談判學(xué)院主持人,臺(tái)灣最權(quán)威的談判學(xué)教授,談判專著超過10本。主持過談判訓(xùn)練的企業(yè)有:微軟、摩托羅拉、IBM、康柏、惠普、戴
2025-04-12 04:33
2025-06-29 01:06
【摘要】現(xiàn)代職業(yè)人的必備談判技能中國(guó)三大談判專家之一劉必榮博士談判的種類Intra-vs.Inter-個(gè)人團(tuán)體團(tuán)體內(nèi)部有出口沒有出口分配型降低對(duì)方期待整合型談進(jìn)去合作談出去衝突升高對(duì)方期待談判的種類衝突是主觀的?還是客觀的?主觀客觀僧多粥少本位主義行為想法衝突的引
2025-01-20 07:05
【摘要】學(xué)習(xí)課程:現(xiàn)代職業(yè)人的必備談判技能單選題1:整合型談判和對(duì)外型談判的不同之處在于??回答:正確1.A?對(duì)外型談判有出口2.B?對(duì)內(nèi)型談判沒有出口3.C?對(duì)外型談判最大的好處是它有出口,而對(duì)內(nèi)型談判則沒有出口4.D?對(duì)外型目的是要升高對(duì)方期待2:沖突最典型的表現(xiàn)形式是
2025-03-31 03:33
【摘要】《現(xiàn)代職業(yè)人士必備技能訓(xùn)練》內(nèi)容摘要目錄第十講商務(wù)寫作(下)、空白、標(biāo)題的運(yùn)用?第十一講談判技巧(上)?第十二講談判技巧(下)?第十三講壓力管理(上)?第十四講壓力管理(下)?第十五講
2025-03-31 05:59
【摘要】2023/1/211我們的困惑?什么才是職業(yè)經(jīng)理人??為什么要成為職業(yè)經(jīng)理人?2023/1/212職業(yè)經(jīng)理人定義?一群將自己智慧和精力,經(jīng)驗(yàn)和技能作為投資,與老板合作創(chuàng)建、拓展事業(yè),并視追求管理成功為職業(yè)目標(biāo)的高級(jí)白領(lǐng)?敬業(yè)+專業(yè)=職業(yè)notes:職業(yè)經(jīng)理人與老板是合伙人!!2023/1/213
2025-01-09 02:17
【摘要】《現(xiàn)代職業(yè)人士必備技能訓(xùn)練》內(nèi)容摘要【主講專家】胡斌【出版單位】北京大學(xué)出版社【內(nèi)含產(chǎn)品】課程16講VCD光盤8張CD-ROM2張磁帶8盒文字教材1套工具表單1套【全套定價(jià)】900元【贈(zèng)送】1200元公開培訓(xùn)課入場(chǎng)券【課程提綱】第十講商務(wù)寫作(下)、空白、標(biāo)題的運(yùn)用?第十一講談判技
【摘要】如何做一名合格的現(xiàn)代職業(yè)人主講:熊星易為管理咨詢首席顧問中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)高級(jí)顧問深圳市十大金牌顧問美國(guó)人力資源協(xié)會(huì)會(huì)員如何做一名合格的現(xiàn)代職業(yè)人如何做一名合格的現(xiàn)代職業(yè)人?一、變革的時(shí)代,發(fā)生了什么??1、三個(gè)泥瓦匠的故事;?2、變革的時(shí)代給我們帶來什么??二、職業(yè)人和職業(yè)經(jīng)理人
2025-08-16 12:00
【摘要】職業(yè)經(jīng)理人是企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模時(shí)資產(chǎn)所有者與資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者必然的歷史分工.職業(yè)經(jīng)理人?運(yùn)用全面的經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)和豐富的管理經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立地對(duì)一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織(企業(yè)或部門)開展經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)并創(chuàng)造一定效益的人。?職業(yè)經(jīng)理人同老板的關(guān)系,猶如船長(zhǎng)與船主的關(guān)系。?國(guó)民經(jīng)濟(jì):從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)——市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)?國(guó)家經(jīng)濟(jì):從民族經(jīng)濟(jì)——全球
2025-01-22 14:28
【摘要】2023/1/211我們的困惑?什么才是職業(yè)經(jīng)理人??為什么要成為職業(yè)經(jīng)理人?2023/1/212職業(yè)經(jīng)理人定義?一群將自己智慧和精力,經(jīng)驗(yàn)和技能作為投資,與老板合作創(chuàng)建、拓展事業(yè),并視追求管理成功為職業(yè)目標(biāo)的高級(jí)白領(lǐng)?敬業(yè)+專業(yè)=職業(yè)notes:職業(yè)經(jīng)理人與老板是合伙人??!2023/1/213
2025-01-09 02:03
【摘要】1三十歲的紳士——?jiǎng)e克君越博客營(yíng)銷品牌推廣方案2BlogBus簡(jiǎn)介3博客中的“商務(wù)艙”君越博客及定位“永遠(yuǎn)的30歲”中文實(shí)名:永遠(yuǎn)的三十歲君越博客將君越博客打造成為44月10-6月7月-9月
2025-01-24 21:37
【摘要】課前測(cè)試說明:課前測(cè)試是測(cè)試您對(duì)課程內(nèi)容的初期掌握情況,帶著問題參與學(xué)習(xí),測(cè)試結(jié)果不計(jì)入考試成績(jī)。單選題1.解決反應(yīng)過度的方法,不正確的是√A不要理會(huì)不必要的問題B分派別人可以處理的事情C只對(duì)付自己可以應(yīng)付的問題D全力對(duì)付自己不能應(yīng)付的問題正確答案:D2.時(shí)間管理策略中的“40/30/30法則”中的“40”表示√A主動(dòng)的事情
2025-08-10 17:12
【摘要】時(shí)間管理:高效職業(yè)人士必備技能93/93第一講時(shí)間的真諦第一節(jié)故事給我們的啟示第二節(jié)時(shí)間的意義第三節(jié)時(shí)間分配第四節(jié)時(shí)間的劃分方式第五節(jié)時(shí)間價(jià)值說第二講對(duì)時(shí)間管理的認(rèn)識(shí)第一節(jié)時(shí)間管理概述第二節(jié)第一代時(shí)間管理——備忘錄型第
2025-04-22 12:04