求職禮儀-文庫吧資料
2025-01-20 05:17本頁面
【正文】 ）關(guān)于你們公司，我知道很多，我喜歡在你們公司工作。我的工作很努力，值得給我那么多錢 面試經(jīng)典試題 ？ 1）我干什么都很出色 2）通過我們之間的交流，我覺得這里是一個(gè)很好的工作地點(diǎn) 3）你們需要可以生產(chǎn)出 “ 效率 ” 的人，而我的背景和經(jīng)驗(yàn)可以證明我的能力；例如：我曾經(jīng) —— 面試經(jīng)典試題 ？ 1）我事先看過一些貴公司的介紹，就我所知，貴公司 ————— 2）我看過和聽過的關(guān)于貴公司的一切都深深地吸引著我加入這個(gè)團(tuán)隊(duì)。 1）列舉自己的個(gè)人經(jīng)歷，業(yè)余興趣愛好 2）大肆宣揚(yáng)一下自己良好的品德和工作習(xí)慣 3）列舉三個(gè)自己的性格與成就的具體案例。 ? ? ? 進(jìn)入面談辦公室前，可以嚼一片口香糖，消除口氣，緩和穩(wěn)定緊張的情緒。 二、求職面試中的禮儀 ? 任何情況下都要注意進(jìn)房先敲門。 ? 面試前一天修剪指甲，忌涂指甲油。 第三節(jié) 自我檢視清單 一、求職面試前的禮儀 二、求職面試中的禮儀 三、求職面試后的禮儀 一、求職面試前的禮儀 ? 頭發(fā)干凈自然，如要染發(fā)則注意顏色和發(fā)型不可 ? 服飾大方整齊合身。 （四）整理面試經(jīng)歷 面試之后，回到家里，應(yīng)該仔細(xì)記錄整個(gè)面試經(jīng)過，每個(gè)面試提問，每個(gè)細(xì)節(jié)都要記載在面試記錄手冊里。 （三）與面試考官握手道別 與人事經(jīng)理最好以握手的方式道別，離開辦公室時(shí)，應(yīng)該把剛才坐的椅子扶正到剛進(jìn)門時(shí)的位置，再次致謝后出門。這樣既保持了與相關(guān)單位主管的良好關(guān)系，又表現(xiàn)出自己杰出的人際關(guān)系能力。 ” 我們都不能不注意禮貌相待，用平常心對待用人單位。但在下結(jié)論時(shí)不要主動說與主考官的觀點(diǎn)完全相反，要引導(dǎo)主考官自己做結(jié)論，這樣就避免了與主考官直接發(fā)生沖突，又巧妙地表明了自己的觀點(diǎn)，特別是在回答情景面試問題時(shí)，稍不注意，容易處理失當(dāng)，過度自信而忽略了場面控制。切忌目光猶疑，躲避閃爍，這是缺乏自信的表現(xiàn)。 目光接觸 面試時(shí)，應(yīng)試者應(yīng)當(dāng)與主考官保持目光接觸，以表示對主考官的尊重。 總之，手勢不宜過多，需要時(shí)適度配合表達(dá)。切忌目光猶疑，躲避閃爍，這是缺乏自信的表現(xiàn)。其實(shí)，除了職場競爭激烈是主要原因外，面試時(shí)身體語言表現(xiàn)不當(dāng)而暴露弱點(diǎn)也是一 身體語言包括： 注意身體語言 目光接觸 面試時(shí)，應(yīng)試者應(yīng)當(dāng)與主考官保持目光接觸，以表示對主考官的尊重。 女生一定不要在服飾上給人錯(cuò)誤的信號，如過于花枝招展、性感暴露的打扮會讓人有別的想法，惹來許多不必要的麻煩甚至性騷擾，對求職本身毫無益處。 社會心理學(xué)家認(rèn)為，在公眾場合，人們總是趨于衣著整潔、儀表大方的人。求職記錄本應(yīng)該隨時(shí)帶在身邊，以便記錄最新情況或供隨時(shí)查詢。公文包不要求買很貴重的真皮包，但應(yīng)看上去大方典雅，大小應(yīng)可以平整地放下 A4紙大小的文件。 面試禮儀是求職者在與招聘單位接觸時(shí)應(yīng)具備的禮貌行為和儀表形態(tài)規(guī)范。如有機(jī)會與您面談，我將十分感謝。 互聯(lián)網(wǎng)促進(jìn)了整個(gè)世界的發(fā)展，我愿為中國互聯(lián)網(wǎng)和貴公司的發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)。我還擔(dān)任過班長、團(tuán)支書，具有很強(qiáng)的組織能力。這不僅使我系統(tǒng)地掌握了網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)及維護(hù)方面的技術(shù)，同時(shí)又使我對當(dāng)今網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展有了深刻的認(rèn)識。 今年 7月，我將從南京大學(xué)畢業(yè)。 第一節(jié) 應(yīng)聘前的準(zhǔn)備 一、廣泛收集人才需求信息 二、審視自己，選擇單位 三、個(gè)人簡歷 四、求職信 五、求職方式的選擇 三、個(gè)人簡歷 （一）簡歷的基本構(gòu)成 ? 個(gè)人基本情況 ? 職業(yè)目標(biāo) ? 學(xué)習(xí)情況 ? 實(shí)踐、實(shí)習(xí)情況 ? 社團(tuán)活動 ? 專長愛好 ? 獲獎情況 （二）撰寫個(gè)人簡歷應(yīng)注意的問題 ? 精心挑選合適的照片 ? 內(nèi)容全面，材料真實(shí) ? 層次分明，文字簡潔，用詞準(zhǔn)確無誤 ? 充分展示自己的特長 ? 版面設(shè)計(jì)合理、新穎、美觀，制作精良 ? 證件附后 （三）英文簡歷 ? 個(gè)人資料 ? 教育背景 ? 工作經(jīng)驗(yàn) ? 所獲獎勵和作品 ? 自己感興趣的領(lǐng)域 第一節(jié) 應(yīng)聘前的準(zhǔn)備 一、廣泛收集人才需求信息 二、審視自己，選擇單位 三、個(gè)人簡歷 四、求職信 五、求職方式的選擇 四、求職信 （一）求職信的格式 ? 標(biāo)題
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1