禮儀之求職禮儀-文庫吧資料
2025-01-20 01:53本頁面
【正文】 (10)忌貶低他人 (11)忌講話狂妄自大 (12)忌妄加評論 (13)忌出言不遜 (14)不要任意插話 (15)認(rèn)真聆聽 (16)注意聲調(diào)、語氣和音量 (17)必須戒掉口頭禪 (18)講錯了話無需慌張 (19)做好模擬訓(xùn)練 (20)薪金問題 (五 )告別禮儀 ① 如果被錄用也不用過分驚喜，應(yīng)向主考官表示感謝，希望今后合作愉快。 32 我們將從五個方面介紹面試時應(yīng)具備的基本禮儀：外在形象、行為舉止、見面禮儀、應(yīng)答禮儀和告別禮儀。 ? ⑦求職者的情緒是否穩(wěn)定及個人本身的成熟程度。 ? ⑤求職者的社交經(jīng)驗、應(yīng)對能力及與人相處的關(guān)系。 ? ③求職者所具有的知識，例如口才、辭令方面或各種言語天才、談吐技巧或?qū)ｉT性的技能。例如： 主考官可能得到的資料 ? ① 求職者的外表、儀態(tài)、衣著以及行為舉止。 29 (三 )心態(tài)準(zhǔn)備 結(jié)合當(dāng)前國內(nèi)外研究，求職前的心態(tài)準(zhǔn)備主要有以下幾個方面。 招聘主管關(guān)心主要經(jīng)歷的目的是為了考察求職者能否勝任工作。所以，在寫簡歷的時候，要重點寫你學(xué)過的東西和做過的事情，即你的學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷。 27 個人簡歷要遵循的三個原則 ? 第二是要突出 “ 經(jīng)歷 ” 。 在撰寫和準(zhǔn)備個人簡歷的過程中，要遵從以下三個原則： 個人簡歷要遵循的三個原則 ? 第一是要 “ 簡 ” 。 (1)求職信 撰寫求職信時，最重要的是要注意書寫規(guī)范、謙恭有禮、情真意切、言簡意賅。 (24)請講一講最有益的大學(xué)經(jīng)歷。 下面是美國恩迪科特博士經(jīng)過大量調(diào)查后總結(jié)的美國招聘者招聘大學(xué)畢業(yè)生時常問的 49個問題，其中不少問題值得中國求職者思考。 單位的歷史及發(fā)展前景。 單位的用人結(jié)構(gòu)。 12 了解用人單位情況包括： 近期報刊上有關(guān)該單位的內(nèi)容，單位所屬行業(yè)的基本知識。這種方式中隱含的途徑實際上很多，實用性很強。 非公開就業(yè)。這種方式要有較強的自我保護(hù)意識，盡量不涉及隱私，不要給自己帶來不必要的麻煩和傷害。這是一種特殊的擇業(yè)形式，避免了人群大范圍集中和近距離接觸，給散布于天南海北的求職者有了平等表現(xiàn)的機會。例如報刊的就業(yè)信息就非常廣泛，很多報刊上都開辟了“ 求職廣場 ” 、 “ 招聘指南 ” 、“ 今日擇業(yè) ” 和 “ 人才大市場 ”等求職專欄，此外 《 中國人事報 》 、 《 畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo) 》 、《 廣東畢業(yè)生就業(yè)指引 》 等報紙的求職信息也種類繁多，包羅萬象。不少學(xué)校都成立了專門的學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)辦公室，其中的傳媒應(yīng)算是最重要的渠道，因為它不僅是最新最快的政策和就業(yè)市場信息的新聞報道，而且其招聘廣告更是巨大的信息源，從中可以拓寬求職者的就業(yè)思路，令求職時有的放矢。 二、求職前的準(zhǔn)備工作 一般而言，求職準(zhǔn)備包括三大內(nèi)容： 一是認(rèn)識準(zhǔn)備， 二是材料準(zhǔn)備， 三是心態(tài)準(zhǔn)備。 求職禮儀能體現(xiàn)求職者的個性特征。 一、求職禮儀的重要性 求職禮儀能體現(xiàn)求職者的文化素質(zhì)。求職應(yīng)聘禮儀 提問： ? 哪些人有過求職應(yīng)聘的經(jīng)歷？ ? 在求職過程中你有些什么感受？ ? 你覺得在求職應(yīng)聘中應(yīng)該注意哪些問題？ 2 什么是求職禮儀？ 是求職者在求職過程中與招聘單位接待者接觸時應(yīng)具有的禮貌行為和
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