團隊精神ppt-文庫吧資料
2025-01-19 21:18本頁面
【正文】 你認真工作了嗎？ 你積極付出了嗎？ 團隊精神是企業(yè)的核心競爭力。 團隊精神的作用 團隊精神是個人成功的支點 團隊精神讓個人之間優(yōu)勢互補 團隊精神讓個人和組織共同成長 三 、 如何培養(yǎng)團隊精神 團隊精神是需要培養(yǎng)的 在競爭激烈的時代，組織中的每個成員若想把工作做好，獲得成功，首先要有團隊精神，想方設法讓自己盡快融入一個團隊，了解并熟悉這個團隊的文化和規(guī)章制度，接受并認同這個團隊的價值觀念，在團隊中找到自己的位置，和履行自己的職責。 ? 倘若忽視了團隊精神，只會產生平庸的結果。 ? 當團隊的溝通和互動正確而健康時，就能夠使這一群人的力量完全集合，并產生相加或相乘的效果，抵消互斥。 團隊精神的內容 團隊與成員關系上 —— 對團隊強烈的歸屬感 與一體感 成員之間關系上 —— 互相協(xié)作共為一體 成員對團隊事務的態(tài)度上 —— 盡心盡力全方 位投入 團隊精神是個相對的概念 深度上 —— 個體有程度上的差別 廣度上 —— 有人數(shù)上的多少 范圍上 —— 有 “ 大小 ” 之別 團隊精神的歷史淵源 團隊精神的中國淵源 儒家文化 日本的團隊精神淵源 改良的儒家文化 西方的團隊精神淵源 近代文藝復興 引申 由團隊精神的淵源引出的辨證思考 團隊精神的培養(yǎng)可有個體本位和群體本位兩大類 文化底蘊提供支撐 培養(yǎng)團隊精神可有功利主義與價值主義兩類方法 在團隊建設中可有效率主義與和諧主義兩種傾向 聯(lián)想集團的項鏈理論 團隊精神的塑造 理念先于制度 制度
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