做一個有責(zé)任心和執(zhí)行力的人-文庫吧資料
2025-01-19 12:56本頁面
【正文】 不夠投入；對自己的工作認(rèn)識不夠，不知道其重要性，更無法從工作中獲得滿足。 ? 樂于奉獻(xiàn)： 能夠在攸關(guān)企業(yè)和團(tuán)隊整體利益的時刻，為了保障整體目標(biāo)的實現(xiàn)，不計較甚至犧牲“小我”的利益得失，兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨地工作。 37 28 January 2023 P 25 of 成為有責(zé)任心的員工 責(zé)任心的個人特質(zhì) ? 工作認(rèn)知： 對工作內(nèi)容、工作權(quán)利和職責(zé)有清晰而深刻的認(rèn)識，了解自己所從事的工作對實現(xiàn)組織目標(biāo)的重要性。 責(zé)任心互動問題 成為有責(zé)任心的員工 37 28 January 2023 P 21 of 成為有責(zé)任心的員工 員工的主要責(zé)任 ? 忠誠于自己的團(tuán)隊和工作； ? 維護(hù)團(tuán)隊的利益和形象； ? 很強(qiáng)的團(tuán)隊榮譽(yù)感； ? 認(rèn)真做好本職工作，關(guān)注細(xì)節(jié)； ? 嚴(yán)格遵守公司制度和企業(yè)文化； ? 不斷的學(xué)習(xí)提升自己的工作能力； 37 28 January 2023 P 22 of 成為有責(zé)任心的員工 工作責(zé)任心主要體現(xiàn)方式 ? 多問自己“做的好不好”； ? 做到“我要做”，而不是“要我做”； ? 執(zhí)行力：沒有任何借口，關(guān)注細(xì)節(jié)； ? 敬崗愛業(yè)，注重信譽(yù)； ? 屢戰(zhàn)屢敗，屢敗屢戰(zhàn)，堅持到底； ? 對結(jié)果負(fù)責(zé)； ? 以達(dá)成企業(yè)使命為工作目標(biāo)。 ? 第二位面試者的處理方式，則是最不專業(yè)的表現(xiàn)，雖然委曲求全的人比較有敬業(yè)精神，但萬一真的遇到重大問題，老板需要的不是員工委屈與退縮，而是冷靜與理性的處理能力。 ? 第三位女孩一接到錢時，就發(fā)現(xiàn)錢是假的，她微笑著把假鈔還給老板，并請老板重新?lián)Q一張。她一邊走，一邊還氣呼呼地咒罵： 哼，他憑什么支使我，這份工作不要也罷！ “ ? 第二位女孩一進(jìn)來，也遇到相同的情況，只見她笑瞇瞇地接了錢，但是她也沒有用它去買煙，因為鈔票是假的。這位女孩心想，自己還未被正式錄用，老板就頤指氣使地命令她做事，因而感到相當(dāng)不滿，更認(rèn)為老板故意傷害她的自尊心。 復(fù)試由老板親自主持 . 復(fù)試的問題是 : 老板便丟一張百元假鈔票給復(fù)試者，并命令她到樓下買包香煙 。 哪一種做法是正確的？為什么？ 37 28 January 2023 P 17 of 成為有責(zé)任心的員工 在實際工作中，我們是不是存在這樣的問題： ? 在沒有完成任務(wù)之后，沒有找方法而是找借口； ? 在沒有完成任務(wù)之后，不是勇敢承擔(dān)責(zé)任，而是互相抱怨、推諉； ? 在沒有完成任務(wù)之后，沒有為團(tuán)隊著想，而只顧個人的得失。 37 28 January 2023 P 16 of 成為有責(zé)任心的員工 小孩子，不小心碰到桌子，大哭 。 當(dāng)負(fù)責(zé)成為一種自然而然的習(xí)慣時，它將成為你人生的一筆意想不到的財富。 事后這位老板說：“我知道在業(yè)務(wù)上他也許未必適合本公司，但他的責(zé)任心的確令我欣賞。那人順手拿起老板桌子上的鎮(zhèn)紙，把跳出來的釘子砸了進(jìn)去，然后和老板再見。因此，他很客氣地和那個人道別。 37 28 January 2023 P 14 of 正確對待工作 一 位公司的老板曾經(jīng)講過這樣的故事。所以，我才錄用你 。你的眼睛能看見小事，我認(rèn)為能看見小事的人，將來自然看到大事，一個只能“看見”大事的人，他會忽略很多小事?！倍麻L說：“很好，很好！福特先生，你已被我們錄用了。 他敲門走進(jìn)了董事長辦公室，一進(jìn)辦公室，他發(fā)現(xiàn)門口地上有一張紙，彎腰撿了起來，發(fā)現(xiàn)是一張漬紙，便順手把它扔進(jìn)了廢紙簍里。和他同應(yīng)聘的三四個人都比他學(xué)歷高，當(dāng)前面幾個人面試之后，他覺得自己沒有什么希望
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