360度管理藝術(shù)-文庫吧資料
2025-01-19 01:18本頁面
【正文】 在層級(jí)組織里 ,每個(gè)人都會(huì)由原本能勝任的職位晉升到他無法勝任的職位 .無論任何階層中的任何人或早或遲都將有同樣的遭遇 . 只有一只手表可以知道是幾點(diǎn)鐘 ,有兩只或兩只以上的手表 ,卻無法確定是幾點(diǎn)鐘 .兩只手表并不能告訴一個(gè)人更準(zhǔn)確的時(shí)間 ,反而讓他失去對(duì)準(zhǔn)確時(shí)間的信心 . 每一個(gè)動(dòng)物如果沒有了對(duì)手 ,就會(huì)變得沒有了生機(jī)和活力 .同樣，一個(gè)人如果沒有了對(duì)手 ,那他就會(huì)甘于平庸 ,養(yǎng)成惰性，最終導(dǎo)致庸碌無為 . 一如果有人打壞了一棟建筑物上的某塊玻璃 ,又沒有及時(shí)修復(fù) ,別人就會(huì)受到某暗示性的縱容 ,去打碎更多的玻璃 . 一只亞馬遜河流域熱帶雨林中的蝴蝶，偶爾扇動(dòng)幾下翅膀 ,兩周后 ,可能在美國(guó)德克薩斯州引起一場(chǎng)龍卷風(fēng) . 一旦人們做了某種選擇 ,就好比走上了一條不歸之路 ,慣性的力量會(huì)使這一選擇不斷自我強(qiáng)化 ,并讓你輕易走不出去 . 羊群是一種很散亂的組織 .平時(shí)，大家在一起盲目地左沖右撞 。360度管理藝術(shù) 張利民 一 .管理的前提 服從 拿到成果 執(zhí)行 執(zhí)行力 不折不扣地拿到成果 . 永遠(yuǎn)不要下降既定的目標(biāo) ,而是要 千方百計(jì) 地 增加措施 . 能不能干 是否有其才 . 肯不肯干 能否盡其才 . 技能 心態(tài) 培訓(xùn) 職業(yè)化教育 . 機(jī)制 , 氛圍 張蕓瑞 主講二 管理的兩個(gè)關(guān)鍵 用心 修身
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