【正文】 聞媒體等：A. 負(fù)責(zé)銷售中心的業(yè)務(wù)及人員管理B. 負(fù)責(zé)組織實(shí)施股份公司下達(dá)的年度任務(wù)和計(jì)劃C. 負(fù)責(zé)制定銷售中心的工作程序和規(guī)章制度，報(bào)批通過(guò)后實(shí)施D. 負(fù)責(zé)擬定股份公司年度市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃、新產(chǎn)品和新市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃及市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，分解計(jì)劃，報(bào)批并督導(dǎo)實(shí)施E. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品價(jià)格政策的制定、報(bào)批并對(duì)產(chǎn)品的市場(chǎng)價(jià)格進(jìn)行監(jiān)督、管理F. 負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理及新市場(chǎng)的培育G. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)銷售中心各有關(guān)部門的關(guān)系H. 負(fù)責(zé)公司大型市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)的策劃，并對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷效果進(jìn)行監(jiān)控、評(píng)估I. 負(fù)責(zé)給各營(yíng)業(yè)本部有關(guān)部門提供市場(chǎng)信息、營(yíng)銷、市場(chǎng)營(yíng)銷等工作方面的支持：A. 有對(duì)直接下級(jí)任免、崗位調(diào)配、報(bào)酬、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)B. 有對(duì)隔級(jí)下級(jí)任免、崗位調(diào)配、報(bào)酬、獎(jiǎng)懲的決定權(quán)C. 總經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)的費(fèi)用審批權(quán)D. 對(duì)銷售中心下屬員工及各項(xiàng)業(yè)務(wù)的管理權(quán)3/21/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司61TCL股份 /20230604組織設(shè)計(jì)（第四稿）TCL股份有限公司銷售中心總經(jīng)理崗位描述 （續(xù)）：A. 不斷研究本市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整競(jìng)爭(zhēng)策略和營(yíng)銷策略，使 TCL終端產(chǎn)品在全國(guó)本市場(chǎng)處于領(lǐng)導(dǎo)地位B. 經(jīng)常深入下屬各級(jí)部門并對(duì)其管理狀況進(jìn)行檢查，給予下屬必要的指導(dǎo)和協(xié)助他們解決問(wèn)題C. 保證各種信息的暢通及保守商業(yè)機(jī)密D. 及時(shí)處理下屬各部門請(qǐng)示的各種問(wèn)題E. 及時(shí)為公司有關(guān)部門提供信息及有關(guān)工作的支持F. 定期向終端產(chǎn)品業(yè)務(wù)本部部長(zhǎng)匯報(bào)有關(guān)市場(chǎng)營(yíng)銷方面的信息（至關(guān)重大的信息必須及時(shí)匯報(bào)）：A. 具有本科以上文化程度，熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷等知識(shí)B. 年齡在 25－ 55周歲之間C. 從事經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn) 3年以上D. 具有較強(qiáng)的決策、分析、公關(guān)、協(xié)調(diào)能力E. 身體健康，能吃苦耐功F. 有較強(qiáng)的市場(chǎng)意識(shí)，并具良好的溝通能力：A. 銷售中心的銷售額、銷售費(fèi)用率、應(yīng)收賬款和庫(kù)存狀況B. 銷售中心主導(dǎo)產(chǎn)品的市場(chǎng)份額、品牌形象和客戶滿意度C. 新產(chǎn)品的推廣和銷售狀況D. 銷售隊(duì)伍的建設(shè)和銷售渠道的建立狀況。3/21/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司49TCL股份 /20230604組織設(shè)計(jì)（第四稿）TCL股份有限公司法律事務(wù)部經(jīng)理崗位描述 （續(xù)）：A. 公正、合法地處理股份公司內(nèi)部的法律仲裁B. 保證擬定的法律性文件及辦案無(wú)重大法律失誤C. 從法律角度維護(hù)股份公司的利益：A. 具有法律專業(yè)本科以上文化程度，熟悉法律工作B. 年齡在 30－ 55周歲之間C. 有 5年以上法律工作經(jīng)驗(yàn)并獲得法律顧問(wèn)資格證書(shū)D. 反應(yīng)靈敏、口齒伶俐、邏輯思維能力強(qiáng)E. 身體健康、品德端正、思想正派：A. 見(jiàn)證合同及重大法律事件失誤率B. 保護(hù)股份公司內(nèi)部運(yùn)作系統(tǒng)的完整性和操作的規(guī)范性3/21/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司50TCL股份 /20230604組織設(shè)計(jì)（第四稿）TCL股份有限公司人力資源部經(jīng)理崗位描述：A. 直接上級(jí)：B. 直接下級(jí)：本部下屬員工C. 其它內(nèi)部關(guān)系（股份公司內(nèi)部）：股份公司有關(guān)職能部門、各營(yíng)業(yè)本部對(duì)口職能部門D. 外部關(guān)系（股份公司外部）：有關(guān)政府機(jī)構(gòu)：A. 負(fù)責(zé)制訂股份公司人事管理制度、實(shí)施細(xì)則B. 負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查股份公司有關(guān)人事方面規(guī)章制度的執(zhí)行情況C. 負(fù)責(zé)定期分析、上報(bào)股份公司人事、勞資信息D. 負(fù)責(zé)股份公司各職能部門員工及各營(yíng)業(yè)本部的高級(jí)管理人才的招聘、培訓(xùn)、薪資、考核等人事工作E. 負(fù)責(zé)股份公司人才庫(kù)的建立與維護(hù)F. 負(fù)責(zé)審查、辦理股份公司各職能部門員工及各營(yíng)業(yè)本部的高級(jí)管理人才員工的崗位調(diào)動(dòng)、職稱評(píng)定、離退休等事宜的人事、勞資手續(xù)G. 負(fù)責(zé)辦理員工出國(guó)審報(bào)、資格審查H. 負(fù)責(zé)辦理員工投訴、員工與公司勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決事宜I. 負(fù)責(zé)對(duì)控股子公司和分公司薪酬方案和用工計(jì)劃的審核：A. 有對(duì)直接下屬的任免、報(bào)酬、獎(jiǎng)懲等事宜的建議權(quán)B. 具有在總經(jīng)理授權(quán)下的費(fèi)用審批權(quán)C. 總經(jīng)理授予的其它權(quán)力3/21/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司51TCL股份 /20230604組織設(shè)計(jì)（第四稿）TCL股份有限公司人力資源部經(jīng)理崗位描述（續(xù)）：A. 要求充分地儲(chǔ)備崗位人員，科學(xué)地管理人事檔案，公正地考核各部門工作人員B. 及時(shí)為各業(yè)務(wù)本部對(duì)口部門提供工作支持與指導(dǎo)C. 充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，提高員工滿意度。2TCL股份 /20230604組織設(shè)計(jì)（第四稿）TCL股份有限公司組織設(shè)計(jì)方案（初步）?組織結(jié)構(gòu)圖?關(guān)鍵崗位職責(zé)?關(guān)鍵管理流程?流程說(shuō)明綜述組織方案程序手冊(cè)3/21/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司3TCL股份 /20230604組織設(shè)計(jì)（第四稿）TCL股份有限公司組織設(shè)計(jì)方案內(nèi)容1. 綜述? 組織設(shè)計(jì)原則? 組織結(jié)構(gòu)一覽? 主要業(yè)務(wù)流程一覽2. 組織方案? 股份公司整體組織架構(gòu)? 股份公司各部門細(xì)化結(jié)構(gòu)? 股份公司關(guān)鍵崗位描述及業(yè)績(jī)指標(biāo)3. 程序手冊(cè)? 戰(zhàn)略規(guī)劃管理流程? 投資管理流程? 財(cái)務(wù)管理流程? 人力資源管理流程3/21/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司4TCL股份 /20230604組織設(shè)計(jì)（第四稿）TCL股份有限公司組織設(shè)計(jì)方案內(nèi)容1. 綜述? 組織設(shè)計(jì)原則? 組織結(jié)構(gòu)一覽? 主要業(yè)務(wù)流程一覽2. 組織方案3. 程序手冊(cè)3/21/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司5TCL股份 /20230604組織設(shè)計(jì)（第四稿）組織設(shè)計(jì)的基本原則組織設(shè)計(jì)原則分工協(xié)作原則指揮同一原則任務(wù)目標(biāo)原則精干高效原則有效幅度原則責(zé)權(quán)利結(jié)合原則穩(wěn)定與適應(yīng)結(jié)合原則集分權(quán)原則3/21/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司6TCL股份 /20230604組織設(shè)計(jì)（第四稿）TCL股份有限公司組織設(shè)計(jì)方案內(nèi)容1. 綜述? 組織設(shè)計(jì)原則? 組織結(jié)構(gòu)一覽? 主要業(yè)務(wù)流程一覽2. 組織方案3. 程序手冊(cè)3/21/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司7TCL股份 /20230604組織設(shè)計(jì)（第四稿）戰(zhàn)略發(fā)展部投資管理部股東大會(huì)董事會(huì)監(jiān)事會(huì)董事會(huì)秘書(shū)處總經(jīng)理信息產(chǎn)品營(yíng)業(yè)本部終端產(chǎn)品營(yíng)業(yè)本部技術(shù)中心管理分公司物業(yè)分公司參控股公司應(yīng)確信公司戰(zhàn)略待調(diào)整子公司參股子公司管理委員會(huì)金星公司（ OEM主體）電子商務(wù)分公司終端產(chǎn)品制造公司DRTV分公司AP分公司銷售中心OEM子公司多元業(yè)務(wù)本部財(cái)務(wù)中心人力資源部法律事務(wù)部總經(jīng)理辦公室審計(jì)監(jiān)察部企業(yè)文化部秘書(shū)處 秘書(shū)處 秘書(shū)處TCL股份有限公司重組后的組織架構(gòu)3/21/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司8TCL股份 /20230604組織設(shè)計(jì)（第四稿）TCL股份重組后的組織架構(gòu) —— 總部職能部門股東大會(huì)董事會(huì)監(jiān)事會(huì)董事會(huì)秘書(shū)處總經(jīng)理審計(jì)監(jiān)察室投資管理部總經(jīng)辦企業(yè)文化部技術(shù)中心 *戰(zhàn)略發(fā)展部法律事務(wù)部人力資源部財(cái)務(wù)中心 預(yù)算監(jiān)控會(huì)計(jì)核算資金管理市場(chǎng)規(guī)劃產(chǎn)業(yè)規(guī)劃資產(chǎn)管理投資管理戰(zhàn)略規(guī)劃3/21/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司9TCL股份 /20230604組織設(shè)計(jì)（第四稿）TCL股份有限公司組織設(shè)計(jì)方案內(nèi)容1. 綜述? 組織設(shè)計(jì)原則? 組織結(jié)構(gòu)一覽? 主要業(yè)務(wù)流程一覽2. 組織方案3. 程序手冊(cè)3/21/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司10TCL股份 /20230604組織設(shè)計(jì)（第四稿）戰(zhàn)略管理：?整體發(fā)展戰(zhàn)略制定流程?年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定流程投資管理：?項(xiàng)目投資管理決策流程?項(xiàng)目投資管理監(jiān)控流程?項(xiàng)目投資登記管理流程?資產(chǎn)處置流程財(cái)務(wù)管理：?會(huì)計(jì)核算流程?年度財(cái)務(wù)預(yù)算編制流程?月度預(yù)算修訂流程?預(yù)算考評(píng)管理流程?資金支出管理流程?內(nèi)部審計(jì)流程人力資源管理：?人員招聘流程?員工培訓(xùn)流程?員工績(jī)效考核流程目標(biāo)管理合理有效的管理流程是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)管理的必要保障3/21/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司11TCL股份 /20230604組織設(shè)計(jì)（第四稿）TCL股份有限公司組織設(shè)計(jì)方案內(nèi)容1. 綜述2. 組織方案? 股份公司整體組織架構(gòu)? 股份公司各部門細(xì)化結(jié)構(gòu)? 股份公司關(guān)鍵崗位描述及業(yè)績(jī)指標(biāo)3. 程序手冊(cè)3/21/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司12TCL股份 /20230604組織設(shè)計(jì)（第四稿）TCL股份有限公司重組后的組織架構(gòu)戰(zhàn)略發(fā)展部投資管理部股東大會(huì)董事會(huì)監(jiān)事會(huì)董事會(huì)秘書(shū)處總經(jīng)理信息產(chǎn)品營(yíng)業(yè)本部終端產(chǎn)品營(yíng)業(yè)本部技術(shù)中心管理分公司 物業(yè)分公司參控股公司應(yīng)確信公司戰(zhàn)略待調(diào)整子公司參股子公司管理委員會(huì)金星公司（ OEM主體）電子商務(wù)分公司終端產(chǎn)品制造公司DRTV分公司AP分公司銷售中心OEM子公司多元業(yè)務(wù)本部財(cái)務(wù)中心人力資源部法律事務(wù)部總經(jīng)理辦公室審計(jì)監(jiān)察部企業(yè)文化部秘書(shū)處 秘書(shū)處 秘書(shū)處3/21/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司13TCL股份 /20230604組織設(shè)計(jì)（第四稿）TCL股份重組后的組織架構(gòu) —— 總部職能部門股東大會(huì)董事會(huì)監(jiān)事會(huì)董事會(huì)秘書(shū)處總經(jīng)理審計(jì)監(jiān)察室投資管理部總經(jīng)辦企業(yè)文化部技術(shù)中心戰(zhàn)略發(fā)展部法律事務(wù)部人力資源部財(cái)務(wù)中心 預(yù)算監(jiān)控會(huì)計(jì)核算資金管理市場(chǎng)規(guī)劃產(chǎn)業(yè)規(guī)劃資產(chǎn)管理投資管理戰(zhàn)略規(guī)劃3/21/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司14TCL股份 /20230604組織設(shè)計(jì)（第四稿）TCL股份重組后的組織架構(gòu) —— 股份公司職位系統(tǒng)圖總經(jīng)理信息產(chǎn)品營(yíng)業(yè)本部部長(zhǎng)終端產(chǎn)品營(yíng)業(yè)本部部長(zhǎng)技術(shù)中心主任管理分公司總經(jīng)理物業(yè)分公司總經(jīng)理應(yīng)確信公司總經(jīng)理DRTV分公司總經(jīng)理AP分公司總經(jīng)理多元業(yè)務(wù)本部部長(zhǎng)行政總監(jiān) 投資管理部 經(jīng)理 戰(zhàn)略發(fā)展部 經(jīng)理審計(jì)監(jiān)察部 經(jīng)理金星公司總經(jīng)理銷售中心總經(jīng)理電子商務(wù)分公司總經(jīng)理總經(jīng)理辦公室主任財(cái)務(wù)中心副總經(jīng)理3/21/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司15TCL股份 /20230604組織設(shè)計(jì)（第四稿）TCL股份重組后的組織架構(gòu) —— 總部職能部門職位系統(tǒng)圖總經(jīng)理審計(jì)監(jiān)察室經(jīng)理投資管理部經(jīng)理總經(jīng)辦主任企業(yè)文化部經(jīng)理技術(shù)中心主任戰(zhàn)略發(fā)展部經(jīng)理法律事務(wù)部經(jīng)理人力資源部經(jīng)理財(cái)務(wù)副總經(jīng)理財(cái)務(wù)監(jiān)控主管資金管理主管會(huì)計(jì)核算主管終端產(chǎn)品營(yíng)業(yè)本部部長(zhǎng)信息產(chǎn)品營(yíng)業(yè)本部部長(zhǎng)多元業(yè)務(wù)本部部長(zhǎng)行政總監(jiān)資產(chǎn)管理主管投資管理主管管理委員會(huì)3/21/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司16TCL股份 /20230604組織設(shè)計(jì)（第四稿）TCL股份有限公司組織設(shè)計(jì)方案內(nèi)容1. 綜述2. 組織方案? 股份公司整體組織架構(gòu)? 股份公司各部門細(xì)化結(jié)構(gòu)? 股份公司關(guān)鍵崗位描述及業(yè)績(jī)指標(biāo)3. 程序手冊(cè)3/21/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司17TCL股份 /20230604組織設(shè)計(jì)（第四稿）TCL股份重組后的組織架構(gòu) —— 總部職能部門股東大會(huì)董事會(huì)監(jiān)事會(huì)董事會(huì)秘書(shū)處總經(jīng)理審計(jì)監(jiān)察室投資管理部總經(jīng)辦企業(yè)文化部技術(shù)中心 *戰(zhàn)略發(fā)展部法律事務(wù)部人力資源部財(cái)務(wù)中心 預(yù)算監(jiān)控會(huì)計(jì)核算資金管理市場(chǎng)規(guī)劃產(chǎn)業(yè)規(guī)劃資產(chǎn)管理投資管理戰(zhàn)略規(guī)劃3/21/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司18TCL股份 /20230604組織設(shè)計(jì)（第四稿）TCL股份重組后的組織架構(gòu) —— 總經(jīng)辦架構(gòu)及職能行政事務(wù) 檔案管理 綜合統(tǒng)計(jì)總經(jīng)理辦公室? 負(fù)責(zé)公司行政會(huì)議的組織工作以及會(huì)議紀(jì)要的整理、下文? 負(fù)責(zé)公司重大活動(dòng)組織和接待工作? 負(fù)責(zé)公司的工商注冊(cè)、登記、商標(biāo)等管理工作? 負(fù)責(zé)股份公司的安全工作? 負(fù)責(zé)股份公司各種文件檔案的歸類、入檔和管理工作? 負(fù)責(zé)各種報(bào)表、數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和匯總工作 3/21/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司19TCL股份 /20230604組織設(shè)計(jì)（第四稿）TCL股份重組后的組織架構(gòu) —— 審計(jì)監(jiān)察部架構(gòu)及職能內(nèi)部審計(jì) 外部審計(jì)審計(jì)監(jiān)察部? 負(fù)責(zé)對(duì)股份公司各職能部門的財(cái)務(wù)與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的審計(jì)? 負(fù)責(zé)下屬子公司經(jīng)營(yíng)者的離任、調(diào)任審計(jì)? 負(fù)責(zé)對(duì)股份公司與子公司內(nèi)控制度執(zhí)行情況的審計(jì)? 負(fù)責(zé)參與重大投資項(xiàng)目的審計(jì)與監(jiān)督工作? 負(fù)責(zé)總經(jīng)理交待的其它審計(jì)工作? 負(fù)責(zé)配合與協(xié)助外部審計(jì)監(jiān)察部門對(duì)股份公司的審計(jì)工作? 負(fù)責(zé)配合與協(xié)助外部審計(jì)監(jiān)察部門對(duì)下屬子公司的審計(jì)工作? 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與外部有關(guān)審計(jì)監(jiān)察部門的關(guān)系3/