04第四講組織與企業(yè)組織-文庫吧資料
2025-01-18 02:57本頁面
【正文】 ? 規(guī)?？纱罂尚?，適應性強 ? 設立程序簡單 ? 組織設置靈活 ? 股東參加管理 21 ：一人有限責任公司的特別規(guī)定 ? 概念：只有一個自然人股東或者一個法人股東的有限責任公司。 ? 公司的兩種主要形式是有限責任公司和股份有限公司。 19 公司企業(yè)（資合企業(yè)） ? 公司是指以營利為目的，由許多投資者共同出資組建，股東以其投資額為限對公司負責，公司以其全部財產(chǎn)對外承擔民事責任的企業(yè)法人。 ? 財產(chǎn)共有。 ? 責任無限。 18 合伙企業(yè)（人合企業(yè)） ? 合伙企業(yè)，是由兩個以上的自然人訂立合伙協(xié)議，共同出資、合伙經(jīng)營、共享收益、共擔風險，并對合伙企業(yè)債務承擔無限連帶責任的營利性組織。 ? 企業(yè)的規(guī)模有限。 ? 經(jīng)營管理靈活自由。 16 企業(yè)的組織形式 ? 我們通常所說的企業(yè)，有三種組織形式： ? 個體企業(yè)（自然人企業(yè)） ? 合伙企業(yè) ? 公司 17 獨資企業(yè) ? 獨資企業(yè)，是一個自然人投資并興辦的企業(yè)，又叫自然人企業(yè)，是最古老、最簡單的一種企業(yè)組織形式，主要盛行于零售業(yè)、手工業(yè)、農業(yè)、林業(yè)、漁業(yè)、服務業(yè)和家庭作坊等。 ? 資源類型：人力資源、金融資源（指貨幣資本和現(xiàn)金）、物質資源、信息資源、關系資源。由于不確定性的存在使得預測未來成為必要，具有預測信心或者具有冒險精神的人向他人支付有保證的工資，以此作為交換，這個具有信心的特殊階層可以控制他人的行動因而產(chǎn)生了組織。 ? 你同意哪一種觀點？為什么？ 12 一個看似愚蠢的問題 ? 討論：企業(yè)為什么會存在？ 13 在正統(tǒng)理論中關于企業(yè)產(chǎn)生原因的認識 ? 在正統(tǒng)理論中關于企業(yè)產(chǎn)生的原因有兩個： ? 第一種說法：企業(yè)的存在是由于勞動分工引起的，該觀點稱，如果沒有一體化的力量（經(jīng)濟學上，沿產(chǎn)業(yè)鏈占據(jù)若干環(huán)節(jié)的業(yè)務布局叫做縱向一體化。 ? 組織既定目標的功利性和非功利性反映在具體的管理活動上時，很難將其按照不同的特性分開，而是某一些管理活動在完成功利性價值的同時，獲得非功利性價值少些，另外一些管理活動則達成其具體目標時獲得的非功利性價值多一些。 10 管理目標與組織目標 ? 管理目標與組織目標的關系有三層次： ? 組織存續(xù)目的決定了組織在資源配置方面的既定目標，事實上組織資源配置既定目標是組織存續(xù)目的的階段性展示。 ? 為了強調政府、企業(yè)與其他組織的區(qū)別，出現(xiàn)了第三部門概念，它包括政府與企業(yè)之外所有類
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