加強黨風廉政建設建立優(yōu)秀企業(yè)文化-文庫吧資料
2025-01-17 20:57本頁面
【正文】 需要 —— 更好地保證發(fā)展。 領導干部作風建設的指導思想是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，根據新形勢新任務的要求，全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風建設，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，著力解決突出問題，努力實現領導干部作風的進一步轉變，為全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會提供有力保障。反腐倡廉的一項重要基礎性工作就是加強領導干部作風建設，堅持防微杜漸、警鐘常鳴，使領導干部勤“照鏡子”勤“洗臉”，常懷律己之心、常戒非分之想、常修為官之德、常敲廉政之鐘，做到自重、自省、自警、自勵，做到一身正氣，兩袖清風。”廉潔奉公是領導干部的基本要求，也是其人格修養(yǎng)的核心。 ④是做好新形式下反腐倡廉工作的必然要求：黨風廉政建設和反腐敗斗爭關系黨的生死存亡。領導干部的作風優(yōu)良與否，是衡量一個執(zhí)政黨是否具有較強執(zhí)政能力，能否永葆先進性的重要標志。只有大力加強作風建設，求真務實，真抓實干，充分發(fā)揮領導干部的核心作用，不斷提高自身素質，才能履好職盡好責，以黨內和諧促進社會和諧，為構建和諧社會提供堅強有力的組織保證 。 ②是構建社會主義和諧社會的必然要求：和諧社會是全體人民各盡其能、各得其所而又和諧相處的社會，是一種安定、有序、祥和的社會。貫徹落實科學發(fā)展觀，關鍵在黨，關鍵在黨的領導干部，領導干部的作風問題解決不好，科學發(fā)展觀就很難貫徹落實。 領導干部作風建設的重要意義 。 三是當前黨的作風建設面臨著艱巨任務 ， 在一些領導干部身上存在著一些突出的作風問題 ， 主要是不思進取 、 得過且過 ， 漠視群眾 、脫離實際 ， 形式主義 、 官僚主義 ， 弄虛作假 、 虛報浮夸 ， 鋪張浪費 、貪圖享受 ， 陽奉陰違 、 我行我素 ， 獨斷專行 、 軟弱渙散 ， 以權謀私 、驕奢淫逸等等 。因此需要進一步對領導干部的作風建設問題加以研究和部署。正是在關于黨的作風建設的理論闡述
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