【摘要】47/47成長(zhǎng)型企業(yè)戰(zhàn)略前言企業(yè)都是由小到大發(fā)展起來(lái)的,但令人驚訝的卻是某些企業(yè)的趕超式成長(zhǎng)。如許多名不見經(jīng)傳的弱小企業(yè)常常趕超強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,而且趕超的時(shí)間也越來(lái)越短,過(guò)去要靠幾十年才能積累的財(cái)富和建立起的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),現(xiàn)在多則十幾年﹑短則幾年就可實(shí)現(xiàn)。以海爾為例,%,遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)一般的家電企業(yè)。而在1984年該集團(tuán)總裁張瑞敏調(diào)到青島電冰箱總廠時(shí),面對(duì)的卻
2025-06-03 00:05
【摘要】成長(zhǎng)型企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展與變革管理1目錄?第一篇成長(zhǎng)型企業(yè)的特點(diǎn)n第一部分成長(zhǎng)型企業(yè)普遍面臨的問(wèn)題n第二部分從學(xué)理上分析成長(zhǎng)型企業(yè)?第二篇成長(zhǎng)型企業(yè)的戰(zhàn)略管理n第三部分戰(zhàn)略與戰(zhàn)略體系n第四部分塑造企業(yè)的使命、追求與價(jià)值理念體系n第五部分競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略:盈利模式的建構(gòu)?第三篇
2025-07-25 02:24
【摘要】成長(zhǎng)型企業(yè)運(yùn)營(yíng)實(shí)訓(xùn)戰(zhàn)略管理實(shí)訓(xùn)重點(diǎn):戰(zhàn)略管理經(jīng)營(yíng)報(bào)表分析;戰(zhàn)略決策分析;市場(chǎng)營(yíng)銷管理價(jià)格制定;渠道策略管理;
2025-03-06 18:37
【摘要】成長(zhǎng)型企業(yè)與企業(yè)成長(zhǎng)講師簡(jiǎn)介?經(jīng)濟(jì)學(xué)博士、管理學(xué)教授、博士生導(dǎo)師?1992~:關(guān)注中小企業(yè)的調(diào)查研究工作?1995~:負(fù)責(zé)MBA項(xiàng)目的教學(xué)管理工作?1996~:摩托羅拉大學(xué)兼職教授?1998~:南開大學(xué)國(guó)際企業(yè)管理系主任?1998~:全國(guó)MBA聯(lián)考命題組專家?2021~:南開大學(xué)國(guó)際商學(xué)院副院長(zhǎng)
2025-01-23 12:09
【摘要】國(guó)際基金對(duì)成長(zhǎng)型企業(yè)的投資策略及成功案例解析俞鐵成天道投資董事長(zhǎng)天道并購(gòu)網(wǎng)CEO1講師簡(jiǎn)介2天道投資專業(yè)誠(chéng)信提綱o一、PE的基本概念和國(guó)際PE發(fā)展現(xiàn)狀o二、中國(guó)PE市場(chǎng)介紹o三、PE的投資和決策流程o四、PE在中國(guó)的投資偏好o五、PE投資對(duì)企業(yè)的意義o六、中國(guó)成長(zhǎng)型企業(yè)如何吸引PE投資o附錄:中國(guó)創(chuàng)業(yè)
2025-03-06 11:44
【摘要】成長(zhǎng)型企業(yè)總裁EMBA研修浙江班招生簡(jiǎn)章【主辦單位】北京大學(xué)浙江省中小企業(yè)局【協(xié)辦單位】浙江省中小企業(yè)發(fā)展研究中心【項(xiàng)目背景及簡(jiǎn)介】浙江企業(yè)的成長(zhǎng),在企業(yè)規(guī)模上呈高速性成長(zhǎng),在企業(yè)制度上呈創(chuàng)新性成長(zhǎng),在整體素質(zhì)上呈漸進(jìn)性成長(zhǎng),在企業(yè)家能力上呈適應(yīng)性成長(zhǎng)。總體上講,浙江企業(yè)正處于茁壯成長(zhǎng)、蓬勃發(fā)展、蒸蒸日上的良好態(tài)勢(shì)。但我們也應(yīng)當(dāng)清醒地看到,企業(yè)在成長(zhǎng)過(guò)程中,
2025-07-04 05:56
【摘要】中國(guó)成長(zhǎng)型企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行動(dòng)態(tài)能力動(dòng)力之痛?誰(shuí)能告訴我,如何讓員工沖鋒陷陣??為什么員工做一天和尚撞一天鐘??為什么給了錢還是不盡力??員工為什么愁眉苦臉??員工憑什么為你“賣命”?、靠什么凝聚人心?靠什么指引方向?協(xié)調(diào)之痛?誰(shuí)能告訴我,“內(nèi)戰(zhàn)”還要打多久??為什么上下級(jí)關(guān)系緊張??為什么部門之間互相推諉?
2024-08-29 20:04
【摘要】LOGO成長(zhǎng)型企業(yè)的品牌策略2022年8月23日北京李承柱成長(zhǎng)型企業(yè)的品牌策略?要不要做品牌??成長(zhǎng)型企業(yè)如何做品牌??品牌如何管理增效?三個(gè)思考題:李承柱引言效益必須由銷售來(lái)實(shí)現(xiàn)現(xiàn)在銷售工作變得非常的復(fù)雜
2025-01-28 00:39
【摘要】成長(zhǎng)型企業(yè)戰(zhàn)略前言企業(yè)都是由小到大發(fā)展起來(lái)的,但令人驚訝的卻是某些企業(yè)的趕超式成長(zhǎng)。如許多名不見經(jīng)傳的弱小企業(yè)常常趕超強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,而且趕超的時(shí)間也越來(lái)越短,過(guò)去要靠幾十年才能積累的財(cái)富和建立起的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),現(xiàn)在多則十幾年﹑短則幾年就可實(shí)現(xiàn)。以海爾為例,它成立后的年均發(fā)展速度高達(dá)%,遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)一般的家電企業(yè)。而在198
2024-08-21 21:33
【摘要】 第1頁(yè)共8頁(yè) 企業(yè)成長(zhǎng)型發(fā)展意見 一、指導(dǎo)思想 和培育目標(biāo) (一)指導(dǎo)思想。以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),大力實(shí)施自主創(chuàng)新 和工業(yè)強(qiáng)市戰(zhàn)略,按照國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策,結(jié)合我市產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì),堅(jiān)持 政府引導(dǎo)、市...
2024-09-11 18:22
【摘要】特邀講師彭榮模2023年10月11日成長(zhǎng)型企業(yè)留住和使用人才的策略1歡迎發(fā)送短信參與現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng),/條發(fā)送短信至13141302023?CopyrightBOHECorporation,2023目錄一、人力盤點(diǎn)是有效用人的基礎(chǔ)二、經(jīng)理人提升員工績(jī)效的方法三、經(jīng)理人駕馭團(tuán)
2025-03-06 18:36
【摘要】成長(zhǎng)型企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展與變革管理自在基業(yè)管理咨詢有限公司熊通成高級(jí)顧問(wèn)師北京自在基業(yè)管理咨詢有限公司2簡(jiǎn)介熊通成先生,博士,現(xiàn)任北京自在基業(yè)管理咨詢有限公司董事長(zhǎng)、高級(jí)顧問(wèn)師、中國(guó)網(wǎng)通集團(tuán)研究院高級(jí)研究員多年從事企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略、人力資源策略、組織與職位體系設(shè)計(jì)、薪酬激勵(lì)體系、績(jī)效管理體系、人才素質(zhì)測(cè)評(píng)體系以及文化、營(yíng)銷、并購(gòu)等多領(lǐng)域的
2024-08-25 13:29
【摘要】NETGEAR公司成長(zhǎng)型企業(yè)防火墻應(yīng)用方案2021年3月NETGEAR公司目錄1目標(biāo)需求.......................................................................
2025-05-19 08:17
【摘要】《做一名成長(zhǎng)型員工》課程結(jié)構(gòu)?第一篇:找準(zhǔn)位置:認(rèn)清角色做對(duì)事?第二篇:管理上司:溝通力就是影響力?第三篇:100%執(zhí)行:對(duì)事情結(jié)果負(fù)責(zé)?第四篇:心態(tài)建設(shè):為別人打工更為自己工作?第五篇:芳蘭效應(yīng):下屬的忠誠(chéng)度管理?第六篇:職業(yè)發(fā)展:上司就是企業(yè)文化第一篇找準(zhǔn)位置:認(rèn)清角色
2025-01-04 13:06