【摘要】第四講學(xué)生法律問題一、學(xué)生的法律地位二、學(xué)生的權(quán)利與義務(wù)三、學(xué)生權(quán)利救濟(jì)?學(xué)習(xí)目標(biāo):1.了解學(xué)生法律地位的含義2.理解有關(guān)學(xué)生法律地位的相關(guān)法律規(guī)定界定3.掌握學(xué)生的法定權(quán)利和義務(wù),并能分析對相關(guān)案例一、學(xué)生的法律地位
2025-01-21 12:21
【摘要】第四講建筑文化|一、中國建筑起源與發(fā)展(以教材閱讀為主)?1、舊石器:天然巖洞?2、農(nóng)耕時代:營造屋室?3、商代:夯土技術(shù)、大宮室?4、春秋時期:瓦、磚、高臺建筑?5、戰(zhàn)國時期:木架建筑[鐵制工具:斧、鋸、錐、鑿等]?6
2025-03-08 22:24
【摘要】第四講:庫存管理一、庫存問題提出二、庫存管理方法論三、有效控制庫存的方法四、庫存補(bǔ)給策略五、多周期庫存模型六、單周期庫存模型七、隨機(jī)型庫存模型八、庫存管理的有關(guān)問題一、庫存問題的提出1、引言?2023年,我國工業(yè)企業(yè)存貨率為%,遠(yuǎn)高于發(fā)達(dá)國家5%左右的水平。?我國工業(yè)企業(yè)流動資產(chǎn)周轉(zhuǎn)次數(shù)為
2025-03-13 10:56
【摘要】第四講 主持人思維訓(xùn)練 與即興表達(dá) 第一頁,共六十六頁。 v主持人的核心競爭力在于思維和語言。思維是內(nèi)容,語言是形 式。思維是基礎(chǔ),語言是創(chuàng)造。思維就是“想得到”,語言就是“說得好” ,二...
2024-11-19 05:34
【摘要】大學(xué)生入黨積極分子培訓(xùn)教材,主講:曹培強(qiáng),,,第一頁,共五十六頁。,第四講旗幟鮮明:中國共產(chǎn)黨的性質(zhì)和宗旨,一、中國共產(chǎn)黨的性質(zhì)二、黨的根本宗旨是全心全意為人民服務(wù),主要內(nèi)容:,,,第二頁,共五十六頁...
2024-11-19 04:23
【摘要】過濾法,過濾的基本類型過濾機(jī)理快濾池的工作過程普通快濾池構(gòu)造與特征快濾池設(shè)計其它過濾構(gòu)筑物與設(shè)備,第一頁,共三十二頁。,定義,過濾法是使水通過具有孔隙的粒狀濾層,以截流水中殘留懸浮物,使水獲得澄清的過...
2024-11-17 02:31
【摘要】第4講5S的實施方法【本講重點】紅牌作戰(zhàn)與目視管理查檢表的應(yīng)用贛州開宇燈飾有限公司紅牌作戰(zhàn)?紅牌作戰(zhàn)經(jīng)常貫穿應(yīng)用于5S活動的整個實施過程中,對于預(yù)先發(fā)現(xiàn)和徹底解決工作場所的問題具有十分重要的意義。因此,企業(yè)的管理者應(yīng)該掌握紅牌作戰(zhàn)的實施方法,在5S活動的實施過程中加以靈活運(yùn)用。
2025-05-11 18:27
【摘要】第四講清潔生產(chǎn)審計一、清潔生產(chǎn)審計的定義?清潔生產(chǎn)審計是對企業(yè)現(xiàn)在的和計劃進(jìn)行的工業(yè)生產(chǎn)進(jìn)行預(yù)防污染的分析和評估,是企業(yè)實施清潔生產(chǎn)的前提和核心。?清潔生產(chǎn)審計包括對企業(yè)生產(chǎn)全過程的重點或優(yōu)先環(huán)節(jié)、工序產(chǎn)生的污染進(jìn)行定量監(jiān)測,找出高物耗、高能耗、高污染的原因,然后有的放矢地提出對策、制定方案,減少和防止
2025-02-19 05:50
【摘要】第一單元透視經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象,第三課個人的收入與理財,第一頁,共五十八頁。,教學(xué)目標(biāo):[1]認(rèn)知目標(biāo):理解我國現(xiàn)階段的分配制度和處理好效率與公平的意義;樹立正確的納稅意識,了解投資理財?shù)牟煌?。[2]思想教...
2024-11-19 04:18
【摘要】2023/3/712023/3/722023/3/73服務(wù)感知服務(wù)感知(PerceptionofService)時值顧客對服務(wù)的感覺、認(rèn)知和評價。了解顧客對服務(wù)的感知是至關(guān)重要的,因為顧客對服務(wù)質(zhì)量的判斷、顧客對服務(wù)的滿意程度是原子顧客對服務(wù)的感知。影響服務(wù)感知的因素服務(wù)感知的內(nèi)容促進(jìn)服務(wù)感知的策略
2025-02-22 05:07
【摘要】OptimizationLecture4,MarcoHaanMarch7,2005,第一頁,共二十九頁。,Week1,Optimizationwithdirectrestrictionsonvaria...
2024-11-17 05:44
【摘要】解進(jìn)強(qiáng)博士E-mail:Tel:13552834569TEL/FAX:89534360第四講招聘與配置Employees’RecruitingandDispositionThursday,March04,2023解進(jìn)強(qiáng)管理學(xué)博士,中國社會科學(xué)院博士后碩士
2025-03-03 00:15
【摘要】第四講11.層次分析法背景?日常工作、生活中的決策問題?涉及經(jīng)濟(jì)、社會等方面的因素?作比較判斷時人的主觀選擇起相當(dāng)大的作用,各因素的重要性難以量化?Saaty于1970年代提出層次分析法AHP(AnalyticHierarchyProcess)?AHP——一種定性與定量相結(jié)合的、系統(tǒng)化
2025-02-09 06:50
【摘要】第四講績效管理,第一頁,共五十四頁。,績效考核:困難重重,80%以上的公司都對其考核評價制度不滿意。,第二頁,共五十四頁。,關(guān)于考核問題的思考,問題——方法越來越多、越來越好可為什么許多單位的考核工作...
2024-11-17 04:49
2025-02-22 04:49