【正文】 、耳罩），且保護用品應(yīng)保證良好，合適、干凈衛(wèi)生。 “個人防護用品（ PPE）”要求： 應(yīng)向工人免費提供足夠安全衛(wèi)生的個人防護用品（且對其進行相應(yīng)標識）。 電氣維修務(wù)必由專業(yè)人士負責 （且維修時需掛標識） 電氣設(shè)備（如電箱）外需有警示標示。 “工作場所的設(shè)計和維護”要求： 提供并且維護作業(yè)和行走表面（如地上由空洞應(yīng)蓋好及做好相應(yīng)警示標識） 需有防墜落的裝置及防范措施。 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 《 20xx 版制造業(yè)企業(yè)管理大全》內(nèi)容更豐富、查看更輕松、利用更便利、價格更實惠、購買更放心！電話： 02568698690,68698693 手機： 15895950966 : 961531377 376977591 616843241 文件名稱 沃爾瑪客戶 驗廠標準書 文件編號 生效日期 版本 頁 碼 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 《 20xx 版制造業(yè)企業(yè)管理大全》內(nèi)容更豐富、查看更輕松、利用更便利、價格更實惠、購買更放心！電話： 02568698690,68698693 手機： 15895950966 : 961531377 376977591 616843241 設(shè)備需有安全防護裝置及相應(yīng)的警示標識。 “設(shè)備安全 ” 要求： 所有員工入職均需經(jīng)過安全培訓并留下記錄。 。并確保暢通。門頁應(yīng)為外開式，推拉門應(yīng)有小門并需開著而且要固定好。且消防器材前不得堵塞。 b.” 安全出口 ” 采用電力照明的要專線供電 ,且在上班時間必須保證完好。 需提供合適的滅火器材： （場所）均需有安全出口，并有“安全出口”標識，標識需正確、顯眼易于識別。 工廠需為所有員工提供消防安全和滅火器材使用方面的培訓，具體要求如下： ，若工廠 是重點防火單位，每年應(yīng)舉行兩次（每半年一次），消防演習和培訓應(yīng)全員參加。 而且 均需 有政府參與并出具公文或證書 。 “應(yīng)急預(yù)防與響應(yīng)”要求： 公司 新建、改建、擴建工程項目（統(tǒng)稱建設(shè)項目）的安全設(shè)施，必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用（簡稱 “ 三同時 ” ）。 在停工待料期間必需照樣支付工人工資（如春節(jié)放假） 應(yīng)得工資扣除法律法規(guī)不納入最低工資范疇的津貼之后不得低于當?shù)匾?guī)定的最低工資（如保險） 員工加班需支付法定的加班費 根據(jù)最新的中國法規(guī)： 工 資 的 計 算 公 式 ： 日 薪 = 月薪 / （注：個月天（周六、周日）天 121 043 65 ?=） 工人超出正常工時的工作均需獲得工資（如工人打卡每次超出正常上下班時間 30 分鐘以上，則工廠需將其視為工作時間并給予工資） 工廠需依勞動合同約定的數(shù)額支付員工的工資。 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 《 20xx 版制造業(yè)企業(yè)管理大全》內(nèi)容更豐富、查看更輕松、利用更便利、價格更實惠、購買更放心！電話： 02568698690,68698693 手機： 15895950966 : 961531377 376977591 616843241 文件名稱 沃爾瑪客戶 驗廠標準書 文件編號 生效日期 版本 頁 碼 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 《 20xx 版制造業(yè)企業(yè)管理大全》內(nèi)容更豐富、查看更輕松、利用更便利、價格更實惠、購買更放心！電話： 02568698690,68698693 手機： 15895950966 : 961531377 376977591 616843241 時薪、月薪、單元小時的計件工資均不得低于地方規(guī)定的最低工資標準。 薪酬要求： 工資記錄要求完整、齊全。 翻班工作的工人在 24 小時內(nèi)的累計工作時間不得超過 14 小時。 每周工作時間不得超過 72 小時。 若無紅頭文件則可網(wǎng)上下載（或黨報黨刊上發(fā)表有存檔均可）。 若有聘用 16～ 18 周歲的未成年工，則應(yīng)按未成年保護法規(guī)定對未成年工提供勞動保護（如 : 需向未成年工提供 1～ 3次體檢，且由工廠付費；不得安排夜班作業(yè)；不得安排有毒有害、重體力和高溫高濕等禁忌的工種）。 （如：遲到 5 分鐘，扣 30分鐘工資） 16～ 18 歲未成年工體檢報告及上崗證 /登記 : 國家禁止使用 16 周歲以下的童工（且沃爾瑪公司也堅決禁止工廠使用童工）。 ，則不得強制扣除員工食宿費用。 扣款記錄 ： ，不允許對員工進行經(jīng)濟罰款，應(yīng)利用口頭、書面警告等行政手段對員工進行教育。 離職資料： 。 請假條： （除當月新進員工外），則需有對應(yīng)的請假條，且應(yīng)保證請假單與員工考勤記錄缺 勤日期一致。 入職登記表： ，及員工本人簽名。 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 《 20xx 版制造業(yè)企業(yè)管理大全》內(nèi)容更豐富、查看更輕松、利用更便利、價格更實惠、購買更放心！電話： 02568698690,68698693 手機： 15895950966 : 961531377 376977591 616843241 文件名稱 沃爾瑪客戶 驗廠標準書 文件編號 生效日期 版本 頁 碼 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 《 20xx 版制造業(yè)企業(yè)管理大全》內(nèi)容更豐富、查看更輕松、利用更便利、價格更實惠、購買更放心！電話： 02568698690,68698693 手機： 15895950966 : 961531377 376977591 616843241 3. 7 勞動合同 ：工廠應(yīng)與每位在職員工簽訂勞動合同，要求勞動合同簽訂時間是在員工入職的一個月內(nèi)，且保證簽訂后的 30 個工作日將勞動合同副本發(fā)放給員工。 宿舍紀律規(guī)則 ：若有宿舍，應(yīng)有相應(yīng)的 紀律規(guī)則 ，且不得與《勞動法》相抵觸。 ④