【摘要】講師:崔翔博士時間:2023年12月08日鄭州高新技術(shù)開發(fā)區(qū)企業(yè)績效管理成功的企業(yè)所需具備的要素健全的企業(yè)組織管理體系適用于企業(yè)和國情的管理機制建立健全優(yōu)秀有效的企業(yè)文化系統(tǒng)的人才吸引和穩(wěn)定計劃針對部門和個體的發(fā)展方案
2025-01-17 03:09
【摘要】對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)國際工商管理學(xué)院牛雄鷹SmartNewSchoolofInternationalBusinessEconomics,UIBE內(nèi)容提要?績效管理:一種系統(tǒng)的理解?關(guān)鍵環(huán)節(jié):工作績效的評價方法?具體事例:績效管理過程的詳細(xì)說明績效管理
2025-01-17 03:18
【摘要】績效管理體系建設(shè)實務(wù)主講:郭巍經(jīng)濟學(xué)博士2課程目標(biāo)?了解績效管理體系建設(shè)的重要性及九大環(huán)節(jié)?學(xué)習(xí)如何根據(jù)自己企業(yè)的實際情況,循序漸進地建設(shè)自身的績效管理體系?實戰(zhàn)演練,掌握主要環(huán)節(jié)的具體操作3時間安排?第一天上午:–了
2025-01-17 03:15
【摘要】績效管理第一節(jié)績效考評的方法與應(yīng)用第二節(jié)績效考評指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)體系設(shè)計第三節(jié)關(guān)鍵績效指標(biāo)的設(shè)定與應(yīng)用第四節(jié)360度考評方法勞動關(guān)系管理第一節(jié)績效考評的方法與應(yīng)用績效管理在HRM體系中的位置第一節(jié)績效考評的方法與應(yīng)用第一節(jié)績效考評的方法與應(yīng)用勞動者派遣本質(zhì):雇用和使用分離
2025-01-15 18:31
【摘要】以KPI為核心的績效管理體系彭劍鋒人力資源開發(fā)與管理主要內(nèi)容第一部分:企業(yè)績效與績效管理第二部分:以戰(zhàn)略為導(dǎo)向的績效管理體系第三部分:案例-A集團績效管理體系構(gòu)建第一部分:企業(yè)績效與績效管理績效的概念:績效(Performance),也稱為業(yè)績、效績、成效等,反
2025-01-29 18:46
【摘要】現(xiàn)代企業(yè)績效管理上海啟明軟件有限公司潘麗達1潘麗達講稿危機的準(zhǔn)備與應(yīng)付?回首過去的一年,您認(rèn)為自己是有成就還是很失望??對危機反應(yīng)遲緩,將錯失扭轉(zhuǎn)機會的大好時光(危機是什么?觸發(fā)的因素?處理危機的必要流程,細(xì)致了解危機處理中的關(guān)鍵環(huán)節(jié),提高危機溝通的技巧)?工作是快樂的,實干才能贏得部屬的信任,我的存在
2025-02-09 20:47
【摘要】企業(yè)績效管理——基于戰(zhàn)略的績效管理系統(tǒng)構(gòu)建彭劍鋒人力資源管理研究v近千本MBA職業(yè)經(jīng)理教程免費下載v-請速登陸:人力資源管理研究vv學(xué)習(xí)方式:全國招生函授學(xué)習(xí)權(quán)威雙證國際互認(rèn)v認(rèn)證項目:注冊高級職業(yè)經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、營銷經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)、酒店經(jīng)理、企業(yè)培訓(xùn)師、v品質(zhì)經(jīng)理、生產(chǎn)
2025-01-22 18:57
【摘要】績效管理HANCONSULTING2023/2/41介紹OUTLINE?績效評估總論(一)?績效評估制度實例(二)?績效評估制度的構(gòu)成要素及處理方法(三)?績效評估與獎勵(四)?績效評估有關(guān)的問題與解答(五)2023/2/42績效評估總論(一)?績效評估的意義與目的?何為績效
2025-01-22 17:32
【摘要】績效管理主講人:王奇珍博士浙江大學(xué)管理學(xué)院微博王奇珍博士簡歷?瑞士維多利亞大學(xué)工商管理博士(DBA)、北京師范大學(xué)國際關(guān)系與政治學(xué)院公共管理博士(DPA),北京大學(xué)公共關(guān)系管理中心研究員,北京大學(xué)、浙江大學(xué)、北京師范大學(xué)客座教授。?曾在華強、華為、凱仕琳(德資)等多家中外大型企業(yè)擔(dān)任人力資
2025-01-17 02:46
【摘要】現(xiàn)代企業(yè)績效管理上海啟明軟件有限公司潘麗達1危機的準(zhǔn)備與應(yīng)付?回首過去的一年,您認(rèn)為自己是有成就還是很失望??對危機反應(yīng)遲緩,將錯失扭轉(zhuǎn)機會的大好時光(危機是什么?觸發(fā)的因素?處理危機的必要流程,細(xì)致了解危機處理中的關(guān)鍵環(huán)節(jié),提高危機溝通的技巧)?工作是快樂的,實干才能贏得部屬的信任,我的存在是因為工作的存
2025-01-17 08:23
2025-02-27 23:09
2025-03-12 04:10
2025-02-22 07:27
【摘要】企業(yè)績效主講人:嚴(yán)聰專業(yè):教育技術(shù)學(xué)績效坤詡目錄績效管理問題及原因分析觀念誤區(qū)企業(yè)內(nèi)部環(huán)境完善績效管理的技術(shù)績效管理PerformanceManagement績效不是一個單一的概念,因為任何一項工作任務(wù)都是一個復(fù)雜的活動過程,都包含著多個影響因素和多種績效的成份。具體來說它具有以下
2025-01-22 18:14