mattel核心之供應鏈的社會責任-文庫吧資料
2025-01-16 23:52本頁面
【正文】 (1999)n 馬來西亞n Mattel (Malaysia) Sdn. Bhd. (MMSB) (1999)n Mattel Tools Sdn. Bhd. (MTSB). MMSB (1999)n 泰國n Mattel Bangkok Ltd., (MBK) (1999)40查核結果 MDC (1/8)n Mattel Diecast China （ MDC）n 產(chǎn)品 Hot Wheels and Matchbox Carsn 員工人數(shù)： 1180n 特別處：其他中國的廠是由 Mattel在中國的合作伙伴所擁有及管理的，而MDC乃由 Mattel直接擁有及管理。 n 任何營業(yè)單位或合作夥伴沒辦法在約定時間達成 GMP的規(guī)定， Mattel會 終止與他們的合作關係。n 處理環(huán)境災害的計畫要符合現(xiàn)時所需，同時也要歸咎關鍵性的責任。 n 危險廢棄物要妥善控制與存放 ， 污水排放要符合標準。n 特殊保護與防災系統(tǒng)要能在意外發(fā)生時順利啟動。 36基本準則 (cont.)n Emergency Planningn 緊急事件發(fā)生的計畫 n 緊急疏散號誌 、 緊急出口 、 緊急照明設備 n 準備滅火器，負責操作滅火器的員工要經(jīng)過適當?shù)挠柧殹? n 在冷熱季節(jié)期間，必須時常測量溫度，若溫度超過當?shù)鼗蚴?Mattel的標準，應採取必要的修正行動。 35基本準則 (cont.)n Healthn 在員工人數(shù)大於 1000的工廠必須設置廠內(nèi)的醫(yī)療設施，從事日常醫(yī)療救助與職業(yè)傷害。 n 針對特殊類別的工作（工業(yè)用卡車，電器、維修、塗染工，模型操作員等），給予不同的安全訓練。 n 必須儘可能將危險降至最低。 n 餐廳要乾淨、明亮，避免浪費食物。 n 資深經(jīng)理每季要召開一次會議，和各階層的員工分享資訊以及討論全工廠的議題。 32基本準則 (cont.)n Freedom of Associationn 每位員工都有權決定是否加入合法的組織。 31基本準則 (cont.)n Discriminationn 決不允許有宗教、種族、年齡或性別的歧視 。每名員工都會收到聘僱與加班係出於自願的聲明。 n Age Requirements (Child Labor)n 不得雇用 16歲以下的員工 n 16到 18歲的員工，每年要進行健康檢查，並避免交付危險性高的工作。 n 支付薪資的紀錄要包括工作時數(shù)、加班時數(shù)，發(fā)給每位員工薪水條，詳列每一項扣除額及計算方式。 29基本準則n Hiring, Wages and Working Hoursn 工資必須符合或高於法律規(guī)定之最低工資。 n Mattel已經(jīng)訂定出下述基本的行為規(guī)範，作為 Mattel和其他的企業(yè)夥伴共同實施與遵守的標準。對於不願遵守 GMP的夥伴，Mattel也會採取終止合作的手段，沒有任何妥協(xié)的餘地。 27全球製造準則 (cont.)n Mattel以公司的產(chǎn)品的品質、與客戶的關係、員工、社區(qū)、全球的商譽、以及為股東創(chuàng)造的價值而自豪。 n 目的 （ Purpose） n GMP提供 Mattel全球的製造工廠、裝配單位、以及配銷中心一套遵行的指引和最低的標準。 n 查核工作完成後， MIMCO團隊的領導者會將問卷收集來的資料，薪資查核與人事檔案，以及其他的文件整理好後帶回紐約總公司以便做進一步的分析。這些查核人員由 MIMCO以及附屬於MIMCO的學術顧問來直接監(jiān)督。在每次查核中至少有一個到二個 MIMCO的成員負責監(jiān)督實地查核的過程。 n 員工一對一面談 （ onetoone worker interviews） n 透過問卷訪談從員工的觀點來了解工廠的工作環(huán)境與生活情形。 23查核工具 (cont.)n 工資與人事檔案查核 （ payroll and personnel files desk audits） n 工資與人事檔案查核是為了確保所有支付給員工的工資或是紅利都有遵守當?shù)胤珊?GMP的規(guī)定。 n 系統(tǒng)化地檢核廠房與宿舍 （ systematic walkthrough examination of the Plant and Dormitories） n MIMCO的成員會先對廠房、工作區(qū)域、儲存設施、宿舍、和娛樂設施等進行廣泛的觀察，大約花費 4到 6小時的時間，由 2到 3位成員為一組。22查核工具 n 管理遵行報告 （ management pliance reports） n 由工廠管理當局負責編製，記錄有關工廠遵守 GMP所有標準的詳細情況。n 第三階段：從那些 Mattel購買產(chǎn)品量介於 40%與70%的廠商中抽出部分樣本進行查核。20涵蓋的範圍包括 n 製造作業(yè)（ manufacturing operations）n 環(huán)境健康與安全（ environment health and safety standards）n 員工任用與訓練（ worker hiring and training）n 工作情形（ working conditions）n 工作時數(shù)（ working hours）n 績效獎金（ performance bonuses）n 工資與加班（ wages and overtime）n 宿舍生活情形（ working conditions in the dormitories）n 娛樂設施（ recreational facilities）n 非工作相關技術提升計畫（ nonjob related skill enhanced）21查核排程與協(xié)議（ audit
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