【正文】 能力、意識(shí)和培訓(xùn) ? 組織應(yīng)確保所有為它、或代表它從事組織所確定的可能具有重大環(huán)境影響的工作的人員，都具備相應(yīng)的能力。 ? 為便于環(huán)境管理工作的有效開展，應(yīng)當(dāng)對(duì)作用、職責(zé)和權(quán)限作出明確規(guī)定，形成文件，并予以傳達(dá)。 ? 4． 4 實(shí)施與運(yùn)行 ? 4． 4． 1 資源、作用、職責(zé)和權(quán)限 ? 管理者應(yīng)確保為環(huán)境管理體系的建立、實(shí)施、保持和改進(jìn)提供必要的資源。此外，還應(yīng)考慮可選的技術(shù)方案、財(cái)務(wù)、運(yùn)行和經(jīng)營要求，以及相關(guān)方的觀點(diǎn)。目標(biāo)和指標(biāo)應(yīng)與環(huán)境方針相一致，并包括對(duì)預(yù)防污染、持續(xù)改進(jìn)和遵守適用的法律法規(guī)要求及其他要求的承諾。 ? 4． 3． 3 目標(biāo)、指標(biāo)和方案 ? 組織應(yīng)對(duì)其內(nèi)部有關(guān)職能和層次，建立、實(shí)施并保持形成文件的環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)。 ? 4． 3． 2 法律法規(guī)與其他要求 ? 組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)程序，用來 ? a）識(shí)別適用于其活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)中環(huán)境因素的法律法規(guī)要求和其他應(yīng)遵守的要求，并建立獲取這些要求的渠道； ? b）確定這些要求如何應(yīng)用于它的環(huán)境因素。 ? 組織應(yīng)將這些信息形成文件并及時(shí)更新。 ? 4． 2 環(huán)境方針 ? 最高管理者應(yīng)確定本組織的環(huán)境方針并確保它在環(huán)境管理體系的覆蓋范圍內(nèi)： ? a） 適合于組織活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)的性質(zhì)、規(guī)模與環(huán)境影響； ? b） 包括對(duì)持續(xù)改進(jìn)和污染預(yù)防的承諾； ? c） 包括對(duì)遵守與其環(huán)境因素有關(guān)的適用法律法規(guī)要求和其它要求的承諾； ? d） 提供建立和評(píng)審環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)的框架； ? e） 形成文件，付諸實(shí)施，予以保持； ? f） 傳達(dá)到所有為組織工作或代表它工作的人員； ? g）可為公眾所獲取。 4 . 環(huán)境管理體系要求 ? 4． 1 總要求 組織應(yīng)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)的要求建立環(huán)境管理體系，形成文件，實(shí)施、保持和持續(xù)改進(jìn)環(huán)境管理體系，并確定它將如何實(shí)現(xiàn)這些要求。 auditor 有能力實(shí)施審核的人員 [GB/T 19000— 2023， ] continual improvement 不斷對(duì) 環(huán)境管理體系 （ ）進(jìn)行強(qiáng)化的過程，目的是根據(jù) 組織 （ ）的 環(huán)境方針 （ ），實(shí)現(xiàn)對(duì)整體 環(huán)境績效 （ ）的總體改進(jìn)。 注 1：媒介可以是紙張、計(jì)算機(jī)磁盤、光盤或其他電子媒體，照片或標(biāo)準(zhǔn)樣品，或它們的組合。 注：在這一意義上，外部存在從組織內(nèi)延伸到全球系統(tǒng)。 環(huán)境影響 environmental impact 全部或部分地由 組織 的 環(huán)境因素 給 環(huán)境 造成的任何有害或有益的變化。 環(huán)境因素 environmental aspect 一個(gè) 組織 的活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)中能與 環(huán)境 發(fā)生相互作用的要素。 注 1：管理體系是用來建立方針和目標(biāo)，并進(jìn)而實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)的一系 列相互關(guān)系的要素的集合。 注：在環(huán)境管理體系條件下，可對(duì)照 組織 （ ）的 環(huán)境方針 （ ）、環(huán)境目標(biāo) （ ）、 環(huán)境指標(biāo) （ ）及其他環(huán)境表現(xiàn)要求對(duì)結(jié)果進(jìn)行測(cè)量。 環(huán)境目標(biāo) environmental objective 與 組織 （ ）所要實(shí)現(xiàn)的 環(huán)境方針 （ ）相一致的總體環(huán)境目的。 環(huán)境方針 environmental policy 由最高管理者就組織（ ）的環(huán)境績效（ ）所正式表述的總體意圖和方向。 內(nèi)部審核 internal audit 客觀地獲取審核證據(jù)并予以評(píng)價(jià)，以判定滿足 組織 對(duì)其設(shè)定的環(huán)境管理體系審核準(zhǔn)則滿足程度的系統(tǒng)的、獨(dú)立的、形成文件的過程。 組織 anization 具有自身職能和行政管理的公司、集團(tuán)公司、商行、企事業(yè)單位、政府機(jī)構(gòu)或社團(tuán)，或是上述單位的部分或結(jié)合體，無論其是否有法人資格、公營或私營。 污染預(yù)防 prevention of pollution 為了降低有害的 環(huán)境影響 （ ）而采用（或綜合采用）過程、慣例、技術(shù)、材料、產(chǎn)品、服務(wù)或能源以避免、減少或控制任何類型的污染物或廢物的產(chǎn)生、排放或廢棄。 ISO14001:2023 環(huán)境管理體系 (EMS) —— 標(biāo)準(zhǔn)及使用指南 ? ISO前言 ( 略 ) ? 引言 ( 略 ) ? 1 范圍 ( 略 ) ? 2 引用標(biāo)準(zhǔn) ( 略 ) ? 3 術(shù)語和定義 ? 4 環(huán)境管理體系要求 ? 總要求 ? 環(huán)境方針 ? 策劃 ? 環(huán)境因素 ? 法律法規(guī)和其他要求 ? 目標(biāo)、指標(biāo)和方案 ? 實(shí)施與運(yùn)行 ? 資源、作用、職責(zé)和權(quán)限 ? 能力、培訓(xùn)和意識(shí) ? 信息交流 ? 文件 ? 文件控制 ? 運(yùn)行控制 ? 應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng) ? 檢查 ? 監(jiān)測(cè)和測(cè)量 ? 合規(guī)性評(píng)價(jià) ? ，糾正和預(yù)防措施 ? ? ? 管理評(píng)審 目錄 記錄 record 闡明已取得的結(jié)果或提供已從事活動(dòng)的 證據(jù)的文件。因此 ISO14001是處于 ISO14000核心位置的龍頭標(biāo)準(zhǔn)。 又如：監(jiān)測(cè)及糾正措施部分也與 ISO14000的其它標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)，特別是審核、行為評(píng)價(jià)均不能脫離監(jiān)測(cè)手段和內(nèi)部糾正措施。 如：規(guī)劃部分 —— 必須以生命周期評(píng)估為基本方法開展對(duì)組織的分析，還應(yīng)以環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)、環(huán)境標(biāo)志為目標(biāo)進(jìn)行規(guī)劃。從另一角度來看，在對(duì)組織進(jìn)行環(huán)境管理體系認(rèn)證時(shí)應(yīng)以 ISO14001為尺度衡量其符合性。 ISO14001標(biāo)