如何當(dāng)好村干部-文庫吧資料
2025-01-11 19:29本頁面
【正文】 機會，農(nóng)村基本生活保障、基本醫(yī)療衛(wèi)生制度更加健全，農(nóng)村社會管理體系進一步完善； 資源節(jié)約型、環(huán)境友好型農(nóng)業(yè)生產(chǎn)體系基本形成，農(nóng)村人居和生態(tài)環(huán)境明顯改善，可持續(xù)發(fā)展能力不斷增強。 村容整潔是 要以治理臟亂差為重點 ,改善農(nóng)村人居環(huán)境。 生活寬裕 是 要千方百計增加農(nóng)民收入，促進 農(nóng)民生活富裕。即：“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”。 貫徹落實上級政策有差距。 農(nóng)民素質(zhì)有待提高。 （二）農(nóng)村村級組織現(xiàn)狀 村級集體經(jīng)濟空虛。 和諧文明的因素增多，但新的矛盾和問題 不斷出現(xiàn) 。 農(nóng)業(yè)服務(wù)體系發(fā)展較快，但服務(wù)難、難 服務(wù)問題嚴(yán)重 。 規(guī)模經(jīng)營應(yīng)運而生，但保障和激勵 措施滯后。 四、當(dāng)前農(nóng)村的現(xiàn)狀和新農(nóng)村建設(shè)的主要任務(wù) (一 )當(dāng)前農(nóng)村工作的新特點、新變化 在經(jīng)濟發(fā)展方面，主要有如下５個方面的特點和變化： 青壯勞力多數(shù)外出務(wù)工經(jīng)商，“空心 村”的問題比較突出。 后備干部隊伍不足，選人視野相對較窄。 ① 有的村干部服務(wù)意識不強，高高在上，與群眾交流、溝通不多。在建設(shè)新農(nóng)村過程中，有的村干部對為什么建設(shè)新農(nóng)村、怎樣建設(shè)新農(nóng)村的問題把握不準(zhǔn)，人云亦云，盲目跟風(fēng)。 領(lǐng)導(dǎo)方式陳舊，工作方法有待改進。 ④ 有些村干部不學(xué)法、不知法、不懂法。 ③ 還有的村干部“等、靠、要”的思想嚴(yán)重。不能根據(jù)變化了的客觀實際，突破個人的局部經(jīng)驗和思維定勢，分析形勢沒有新觀點，研究情況沒有新見解，發(fā)展經(jīng)濟沒有新思路，解決問題沒有新辦法。 （二）村干部隊伍建設(shè)存在的問題 思想觀念滯后，素質(zhì)有待提高。 “雙帶”本領(lǐng)進一步增強，工作 干勁更足。 思想觀念進一步轉(zhuǎn)變，思想覺悟有 新提高。 通過比較，不難看出，村干部的年齡越來越年輕，平均年齡為 ；村干部的學(xué)歷層次越來越高。 5 1 歲以上占%3 5 歲以下占% 3 5 歲至5 0 歲占%35歲以下35歲至5 0歲51歲以上第七屆當(dāng)選村干部年齡結(jié)構(gòu)分析 第七屆當(dāng)選村干部學(xué)歷結(jié)構(gòu)分析 大專1 5 2 人占6 . 9 2 %高中1 1 7 3 人占5 3 . 4 2 %初中及以下8 7 1 人占%020040060080010001200大專 初中及以下高中 村干部第六屆
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