大學(xué)生求職面試禮儀及技巧講座-文庫吧資料
2025-01-11 18:32本頁面
【正文】 碰到 沒有事先準(zhǔn)備過、思考過的題目 ，也可以這樣做：重述對方的問題 。例如： “噢 ”、 “好 ”、 “不錯(cuò) ”、 “我想 ”、 “我認(rèn)為 ”、 “我相信 ”、 “有時(shí) ”、 “這個(gè)問題很有趣 ”、 “這個(gè)問題本身就極富挑戰(zhàn)性 ”， “全球化已經(jīng)是個(gè)趨勢，這股浪潮也不可避免地影響到這個(gè)產(chǎn)業(yè) ……” 等等。有很多問題其實(shí)沒有正確答案，面試官比較想知道的其實(shí)是你的 想法和理由 ，以及你的思考邏輯。當(dāng)面試官提出一個(gè)難得較高或者意料之外的問題時(shí)，應(yīng)聘者往往會措手不及，陷入尷尬的境地。 ”出錯(cuò)之后彌補(bǔ)自己的過失需要很大的勇氣，但面試官往往會欣賞應(yīng)試者的坦誠態(tài)度。若說錯(cuò)的比較重要，應(yīng)該在合適的時(shí)間更正并道歉。最好的辦法是保持鎮(zhèn)靜?？梢赃@樣說： “我對這個(gè)不是很了解，但我談一下我的看法吧 ……” 結(jié)果一講，不錯(cuò)啊，既回答了問題，又給人留下了一個(gè)謙虛的形象。 ”這表面上是對面試官的謙恭，而實(shí)質(zhì)在于給自己留下回旋的余地，以便隨機(jī)應(yīng)變。即使你真的對 “”問題很有研究，也切不可自以為是，否則你將面臨難度更大的追蹤性問題。 ”在此用 “幾個(gè) ”而不要具體的數(shù)字 “三個(gè) ”、 “四個(gè) ”或 “五個(gè) ”來回答，給自己預(yù)留了靈活發(fā)揮的空間，可以邊回答邊思考邊豐富。我可以講一下各人自項(xiàng)目中的具體分工嗎？ ” 技巧四 ： 留足進(jìn)退的余地，隨機(jī)應(yīng)變。兩年之后我們又有新人王五加入 ……” 在應(yīng)聘者滔滔不絕地講了三分鐘之后，還是不知道這個(gè)項(xiàng)目到底有多少人參與。 有時(shí)候招聘者會問一個(gè)答案可以很簡練的問題，例如： “在你的那個(gè)成功項(xiàng)目中總共有多少人參與？ ”但應(yīng)聘者往往會就此打開話匣： “恩，張三參與了這個(gè)項(xiàng)目，他負(fù)責(zé) UI部分，當(dāng)然我也很給他一些指導(dǎo)?；卮饐栴}技巧回答問題技巧技巧三：在做具體詳盡的論述之前，記得首先要有總括性的發(fā)言 。技巧二：在面試場上，一定要 管好自己的嘴巴，不能亂說話。幾時(shí)多么有把握，也要注意風(fēng)度，邊說邊作 “思考狀 ”。避免打斷別人216。復(fù)述與提問216。恰當(dāng)?shù)拿娌勘砬?16。以我為中心的聽積極傾聽的策略積極傾聽的策略216。時(shí)聽時(shí)不聽216。走神216。 ” ”“你有兩只耳朵，卻只有一只嘴巴。從角度看有：平視、仰視、側(cè)視、俯視。不良的眼神 —— （天地型 /緊盯型 /游離型 /溜號型）視線向下表現(xiàn)權(quán)威感和優(yōu)越感，視線向上表現(xiàn)服從與任人擺布。說者 ——“ 我正在對你們說事實(shí)，你們應(yīng)當(dāng)相信我所說的 ”216。保持眼神的交流 ，在與別人交流時(shí)，眼睛始終關(guān)注對方，但不要死盯對方眼睛 216。在某些情況下
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