團隊執(zhí)行力(陳永亮)-文庫吧資料
2025-01-11 06:31本頁面
【正文】 面玲瓏，做老好人 c、虎頭蛇尾，遇問題就放棄（食人魚） 提高團隊執(zhí)行力的十大關(guān)鍵 明確的愿景與目標 1）戰(zhàn)略（毛澤東的宣傳與分工） 2）專注 優(yōu)化執(zhí)行流程 業(yè)務流程 行政流程 ? 層級不清 ? 多頭指揮 ? 分工不明確 ? 職責不清 ? 利益不公 ? 沒有監(jiān)督、檢查系統(tǒng) ? 沒有嚴格的獎懲制度 執(zhí)行流程不暢的幾大原因 ? 各部門討論運行不暢之處 ? 部門集中討論協(xié)作不佳、營運不順之環(huán)節(jié) ? 組織小組分析 ? 團隊組織結(jié)構(gòu)調(diào)整，繪制組織結(jié)構(gòu)圖 ? 編寫部門職能手冊 優(yōu)化執(zhí)行流程的操作方法 ? 一個上級原則 ? 服從指揮原則 ? 逐級負責原則 ? 文字傳遞簽名 ? 堅決跟進原則 ? 堅持獎懲制度 執(zhí)行流程原則 建立溝通平臺 聽懂 肯定 意見與建議 溝通的三大原則 ? 漢堡式溝通 ? 語氣、表情 ? 掌控情緒 (有才而性緩是為大才，有智而氣和是為大智） 良好的溝通是執(zhí)行的核心 ? 會議溝通 ? 網(wǎng)絡溝通 ? 書面溝通 ? 熱線溝通 ? “ 市長 ” 接待溝通 ? 娛樂溝通 —— 三心二意的經(jīng)理（上海灘） 溝通平臺的建設(shè) ? 董事會 ? 高管會 ? 經(jīng)理會 ? 會后會 會議類型 ? 誓師大會 ? 日度、年度表彰總結(jié)會 ? 團隊士氣展示會 ? 座談會（員工、客戶） ? 宴會 ? 答疑會 ? 運動會 ? 整風會 ? 沖刺動員會 ? “懷才不遇”會 ? 剝皮會 ? 早會 會議類型 ? 問好口號 ? 專題報道 ? 新知新聞 如何開早會 ? 開心一刻 ? 政令宣布、領(lǐng)導訓勉 ? 朗頌公司使命 開會應注意 : ? 有頭有尾 ? 大聲問好 ? 多表彰 成功會議的大綱 ? 多用正面檢討 ? 立刻理解，處理問題 ? 結(jié)尾鼓勵 不同年齡段的溝通 ? 50歲以上：計劃型吃國家糧的一代 （負重而行）經(jīng)濟上：算了再吃 政治上：運動頻繁 關(guān)系上：潔身自保 ? 4655歲：交叉型，矛盾的一代，邊吃邊算 ? 3245歲：市場型 , 吃了再算，開放一代 ? 2023年后工作的：吃了不算，網(wǎng)絡一代 ? 90后 ……% （ * 永遠激勵
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