企業(yè)文化第一章-文庫吧資料
2025-01-09 17:33本頁面
【正文】 部重要著作 ， 被稱為新潮流的 “ 四重奏 ” ，以全新的思路 、 生動的例證 、 獨到的見解和精辟的論述提出了企業(yè)文化問題 。 第一章 企業(yè)文化的興起和影響 n教學提示 n 重點： 企業(yè)文化熱潮出現(xiàn)的標志和影響以及西方管理理論的不同階段對人性的不同認識； n 難點： 二戰(zhàn)后日本經(jīng)濟高速發(fā)展的狀況和企業(yè)文化理論產(chǎn)生的客觀必然性 。 《企業(yè)文化》 Corporate Culture 課程資源 教學大綱、實訓指導 課程首頁、說課視頻 電子教案、電子課件 授課計劃、學習指南 案例庫、習題庫、參考教材和參考文獻 《企業(yè)文化》 Corporate Culture 學習方式 n 課堂知識講解 n 實際案例剖析 n 課堂互動討論 n 課外資料閱讀 n 系統(tǒng)在線交流 《企業(yè)文化》 第一章 企業(yè)文化的興起和影響 Corporate Culture 第一章 企業(yè)文化的興起和影響 n第一節(jié) 企業(yè)文化理論之前的管理理論 n第二節(jié) 企業(yè)文化的興起和影響 第一章 企業(yè)文化的興起和影響 教學目的 通過本章學習，要求學生了解西方早期管理理論、古典管理理論、前期行動科學理論、后期行為科學理論、現(xiàn)代管理理論的主要代表人物和觀點；理解二戰(zhàn)后日本經(jīng)濟高速發(fā)展的狀況和企業(yè)文化理論產(chǎn)生的客觀必然性；掌握企業(yè)文化熱潮出現(xiàn)的標志和影響以及西方管理理論的不同階段對人性的不同認識。《企業(yè)文化》 Corporate Culture 課程學時 23學時／周， 16周，共 3248學時 課程性質 基礎、專業(yè)或專業(yè)拓展學習領域，考試或考查 考核方式 實訓及形成性考核 40%；期考 6０％ 主講教師
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