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基本養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦-文庫吧資料

2025-01-09 13:39本頁面
  

【正文】 每月應(yīng)發(fā)基本養(yǎng)老金。 老辦法計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的,差額部分予以補(bǔ)齊。 : ( 1)統(tǒng)籌養(yǎng)老金 =[(職工退休時全區(qū)上年在崗職工月平均工資 +本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資) /2]累計繳費(fèi)年限 1% ( 2)個人賬戶養(yǎng)老金 =個人賬戶累計儲存額 /本人退休年齡相對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)(其中: 50歲為 195, 55歲為 170, 60歲為 139) ( 3)過渡性養(yǎng)老金 =本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資 %賬戶前繳費(fèi)年限 基本養(yǎng)老金 =統(tǒng)籌養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金 +過渡性養(yǎng)老金 (三)桂政發(fā) [2023]54號文過渡期滿后基本養(yǎng)老金計發(fā)政策概要。繳費(fèi)工資平均指數(shù)是指參保人員繳費(fèi)年度內(nèi)歷年繳費(fèi)工資指數(shù)的算術(shù)平均值。 ( 2)繳費(fèi)工資指數(shù)和繳費(fèi)工資平均指數(shù):繳費(fèi)工資指數(shù)是指職工本人繳費(fèi)工資與當(dāng)年全區(qū)職工平均工資的比值。 基本養(yǎng)老金 =統(tǒng)籌養(yǎng)老金 +個人賬戶養(yǎng)老金 +過渡性養(yǎng)老金 +過渡性調(diào)節(jié)金 +生活補(bǔ)助費(fèi) (二)桂政發(fā) [2023]54號文計發(fā)辦法 : ( 1)繳費(fèi)年限:包括實際繳費(fèi)年限、視同繳費(fèi)年限、賬戶前繳費(fèi)年限和累計繳費(fèi)年限等,其中:累計繳費(fèi)年限 =實際繳費(fèi)年限 +視同繳費(fèi)年限。( 15年以下 , 1520年 , 2030年 , 30年以上 ) ( 4)過渡性調(diào)節(jié)金: 80、 890、 95元不等。 ( 2)個人賬戶養(yǎng)老金 =退休時個人賬戶儲存額 /120。 ( 3)指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資:是賬戶前四年平均指數(shù)與退休時上一年全區(qū)職工平均工資的乘積。 七、基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法 以企業(yè) “中人 ”為例解讀。即:對于 “新人 ”來說,無論是城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險還是機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險中的 “新人 ”,其繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限,下同)累計滿 15年的
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