某公司煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定-文庫(kù)吧資料
2025-01-08 19:46本頁面
【正文】 特種作業(yè)操作證》（以下簡(jiǎn)稱 特種作 業(yè)操作證 ）后，方可上崗作業(yè)。 第二十條 考核部門對(duì)煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全生 產(chǎn)管理人員的安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力每三年考核一次。 煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員 考試不合 格的 ，可以 補(bǔ)考一次 ；經(jīng)補(bǔ)考仍不合格的， 一年內(nèi)不得 再次申請(qǐng)考核。 鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司 第十九條 煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員 考試合格后，考核部門應(yīng)當(dāng)在公布考試成績(jī)之日起十個(gè) 工作日內(nèi)頒發(fā)安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力考核合格證明 （以下簡(jiǎn)稱考核合格證明）?？荚嚌M 分為一百分，八十分以上為合格。 第十八條 煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員 的考試應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的考點(diǎn)采用計(jì)算機(jī)方式進(jìn)行。 煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)自任 職之日起三十日內(nèi)，按照本規(guī)定第十六條的規(guī)定向考核 部門提出考核申請(qǐng)，并提交其任職文件、學(xué)歷、工作經(jīng) 歷等相關(guān)材料。 鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司 第十二條 煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)每年組織主要負(fù)責(zé)人和安全 生產(chǎn)管理人員進(jìn)行新法律法規(guī)、新標(biāo)準(zhǔn)、新規(guī)程、新技 術(shù)、新工藝、新設(shè)備和新材料等方面的安全培訓(xùn)。 鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司 第十一條 煤礦礦長(zhǎng)、副礦長(zhǎng)、總工程 師、副總工程師 應(yīng)當(dāng)具備煤礦相關(guān)專業(yè) 大專及以上學(xué)歷 ，具有 三年以 上煤礦相 關(guān) 工作經(jīng)歷 。 鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司 主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員的安全 培訓(xùn)及考核 第十條 本規(guī)定所稱煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人，是指煤礦 企業(yè)的董事長(zhǎng)、總經(jīng)理，礦務(wù)局局長(zhǎng)，煤礦礦長(zhǎng)等人員。煤礦企業(yè)安全培訓(xùn)檔案的內(nèi)容包括： （一）培訓(xùn)計(jì)劃； （二）培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)； （三）培訓(xùn)課時(shí)及授課教師； （四）課程講義； 鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司 （五）學(xué)員名冊(cè)、考勤、考核情況； （六）綜合考評(píng)報(bào)告等； （七）其他有關(guān)情況。 企業(yè)檔案的保管期限定為永久、定期兩種，定期一般分為 30 年、 10 年。 煤礦企業(yè)從業(yè)人員安全培訓(xùn)檔案的內(nèi)容包括： （一）學(xué)員登記表，包括學(xué)員的文化程度、職務(wù)、職稱、工作經(jīng)歷、技能等級(jí)晉升等情況； （二）身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書復(fù)印件； （三）歷次接受安全培訓(xùn)、考核的情況； （四）安全生產(chǎn)違規(guī)違章行為記錄，以及被追究責(zé)任，受到處分、處理的情況； 鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司 （五）其他有關(guān)情況。 從事煤礦安全培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)將教師、教學(xué)和實(shí)習(xí)與實(shí)訓(xùn)設(shè)施等情況書面報(bào)告所在地省級(jí)煤礦安全培訓(xùn)主管部門。 鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 第七條 對(duì)從業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)，具備《安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)基本條件》（ AQ/T8011）規(guī)定的安全培訓(xùn)條件的煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)以自主培訓(xùn)為主，也可以委托具備安全培訓(xùn)條件的機(jī)構(gòu)進(jìn)行安全培訓(xùn)。 鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司 第六條 煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立完善安全培訓(xùn)管理 制度，制定年度安全培訓(xùn)計(jì)劃，明確負(fù)責(zé)安全培訓(xùn)工作的機(jī)構(gòu)，配備專職或者兼職安全培訓(xùn)管理人員，按照國(guó)家規(guī)定的比例提取教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。 招工 第五條 國(guó)家鼓勵(lì)煤礦企業(yè)變招工為招生 。 鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司 主體責(zé)任 第四條 煤礦企業(yè)是安全培訓(xùn)的責(zé)任主體 ，應(yīng)當(dāng) 依法對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高從業(yè) 人員的安全生產(chǎn)意識(shí)和能力。 本規(guī)定所稱煤礦企業(yè)，是指在依法批準(zhǔn)的礦區(qū)范圍 內(nèi)從事煤炭資源開采活動(dòng)的企業(yè)，包括集團(tuán)公司、上 市公司、總公司、礦務(wù)局、煤礦。 《勞動(dòng)法》中不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。 鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司 七是取消了從業(yè)人員年齡和健康規(guī)定的相關(guān) 條款。 鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司 六是強(qiáng)化了安全培訓(xùn)事中事后監(jiān)管 。 《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》 （總局令第 30號(hào)）規(guī)定：特種作業(yè)操作證有效期 為 6年，每 3年復(fù)審 1次。 同時(shí)，考慮新《安全生產(chǎn)法》沒有規(guī)定上述人員考核前 必須參加專門的安全培訓(xùn)，為此《規(guī)定》在保留每 3年 考核一次的基礎(chǔ)上， 取消了必須經(jīng)過培訓(xùn)方可參加考核 的強(qiáng)制性要求 ?！栋踩a(chǎn)法》第二十四
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