勞動合同一般格式文本-文庫吧資料
2025-01-07 16:02本頁面
【正文】 八、經(jīng)濟補償與賠償30. 下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟補償金：(1) 甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全部支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金；(2) 甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。28. 本合同期限屆滿，勞動合同即終止。26. 乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。24. 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第22條、第23條終止、解除本合同：(1) 患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；(2) 女職工的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；(3) 復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的；(4) 義務(wù)兵役期間的。22. 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：(1) 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；(2) 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(3) 雙方不能依據(jù)本合同第19條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。20. 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂18. 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。六、勞動紀(jì)律16. 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。14. 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。雙方解除、終止勞
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