【勞資關(guān)系】外商投資企業(yè)勞動合同-文庫吧資料
2025-01-05 06:47本頁面
【正文】 ，影響生產(chǎn)、工作秩序的；（2）違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的；（3）服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費者利益，影響甲方聲譽的；（4）有違法行為尚不需追究刑事責(zé)任的；（5）其他事項： 。第五條 勞動紀(jì)律乙方在合同期內(nèi)必須遵守如下紀(jì)律：（根據(jù)具體情況寫）第六條 合同的解除及其責(zé)任1. 有下列情形之一的，可以解除勞動合同：（1）雙方一致同意的；（2）符合本合同本條下述第3項和第5項規(guī)定的；（3）乙方試用期滿，不符合錄用條件或本人不愿意供職的；（4）乙方患?。ú缓殬I(yè)?。┗蚍且蚬へ?fù)傷，經(jīng)治療不能復(fù)工或調(diào)整工作崗位后仍不能從事正常工作的；（5）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定重整（整頓）期間需要裁減人員的；（6）甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)條件發(fā)生變化，經(jīng)勞動主管部門確認(rèn)無法調(diào)劑的富余人員。2. 甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方崗位工作需要發(fā)給勞動保護(hù)用品： 。(5) 法定節(jié)日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休假天數(shù)視為有薪假期；如超過天數(shù)經(jīng)批準(zhǔn)可作事假處理，否則，按曠工處理。(4) 在合同期內(nèi)，乙方服務(wù)每滿1年，甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定每年為其安排探親假期內(nèi)，乙方服務(wù)每滿1年，甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定每年為其安排探親假一次，共 天，夫妻生活在一地，與父母異地的，每滿4年為其安排探親假一次，共 天。需住院治療的應(yīng)經(jīng)公司批準(zhǔn)，其住院
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