影響職業(yè)規(guī)劃的因素-文庫吧資料
2025-01-05 04:35本頁面
【正文】 的態(tài)度，或者抱無所謂的態(tài)度； ?同一個人對不同的職業(yè)可能抱積極的態(tài)度 ，或者抱消極的態(tài)度，或者抱無所謂的態(tài)度。 會計、 出納員、統(tǒng)計員、 校對員、圖書檔案管理員、打字員。 嚴謹型 注重工作過程中各個環(huán)節(jié)、細節(jié)的精確性。 自我表現(xiàn)型 喜歡表現(xiàn)自己的愛好和個性，根據(jù)自己的感情做出選擇，能過自己的工作來表現(xiàn)自己的思想。 機智型 在緊張和危險的情況下能自我控制沉著應(yīng)付，發(fā)生意外和差錯時不慌不忙出色地完成任務(wù)。 類 型 特 征 適合的職業(yè) 協(xié)作型 在與人協(xié)同工作時感到愉快，善于引導別人，并想得到同事們的喜歡。 獨立型 喜歡計劃自己的活動和指導別人活動或?qū)ξ磥淼氖虑樽龀鰶Q定，在獨立負責的工作情境中感到愉快。 服從型 愿意配合別人或按別人指示辦事，而不愿意自己獨立做出決策，擔負責任。 重復型 適合連續(xù)從事同樣的工作，按固定的計劃或進度辦事，喜歡重復的、有規(guī)律的、有標準的工種。 八種性格類型 類 型 特 征 適合的職業(yè) 變化型 在新的和意外的活動或工作情境中感到愉快， 喜歡有變化的和多樣化的工作，善于轉(zhuǎn)移注意力。 ?性格不是先天賦予的，而是在先天素質(zhì)的基礎(chǔ)上通過家庭、教育、社會環(huán)境的影響，以及自身的積極活動，逐漸形成。 ?這個世界敢于冒險的人很多，有敏銳眼光的也不少，但真正能夠?qū)?yōu)勢用于實處、付諸于行動的人不多。 ?有敏銳的眼光 ?現(xiàn)代社會，經(jīng)濟風起云涌，商機瞬息即逝，能抓住商機者必然會是贏家。 李嘉誠離開塑膠褲帶公司，這是他人生中一次重大轉(zhuǎn)折，從而邁上充滿艱辛與希望的創(chuàng)業(yè)之路。然而，在他的人生字典中沒有 “ 滿足 ” 二字。李嘉誠才 20出頭，就爬到打工族的最高位置，做出令人羨慕的業(yè)績。 ” 僅一年工夫，李嘉誠實現(xiàn)了他的預(yù)定目標，他的銷售額是第二名的7倍！ 18歲的李嘉誠被提拔為部門經(jīng)理，統(tǒng)管產(chǎn)品銷售。他清晰地意識到，要不了多久，塑膠制品將會成為價廉的大眾消費品。在現(xiàn)代人的眼里，這是一間小小的山寨式工廠。然而，備受老板器重的李嘉誠，剛剛打開局面，就要跳槽棄他而去。于是，他去了五金廠做推銷員。然而李嘉誠卻陷入了沉思 ——今后的路該怎樣走？一條路，在舅父蔭庇下謀求發(fā)展，中南公司已成為香港鐘表業(yè)的巨擘，收入穩(wěn)定，生活安逸；另一條路要艱辛得多，充滿風險，須再一次到社會上闖蕩。 案例一：李嘉誠職業(yè)生涯的個體因素 性格沉穩(wěn)的李嘉誠，實際是個不安分的人。 ?職業(yè)錨 ?五種類型：技術(shù) /職能型、管理能力型、安全型、創(chuàng)造型、自主 /獨立型。每個社會階層都有自己的文化，發(fā)展機會也有所不同。負擔可以是經(jīng)濟上的，也可以是心理上的，還可能來自其他方面。 ?心理因素
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