【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632上海市電力公司市區(qū)供電公司績效合同(電纜生產(chǎn)副經(jīng)理)前言績效管理是上海市電力公司市區(qū)供電公司實(shí)現(xiàn)三年行動計(jì)劃、貫徹落實(shí)公司核心價(jià)值,從而最終實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的重要手段。績效合同是績效管理
2025-05-21 21:25
【摘要】上海市電力公司市區(qū)供電公司績效合同(電纜生產(chǎn)副經(jīng)理)前言績效管理是上海市電力公司市區(qū)供電公司實(shí)現(xiàn)三年行動計(jì)劃、貫徹落實(shí)公司核心價(jià)值,從而最終實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的重要手段??冃Ш贤强冃Ч芾淼闹饕ぞ咧?,通過層層簽訂績效合同,公司層面的目標(biāo)逐級分解、落實(shí)到每個(gè)崗位。簽訂績效合同過程中,考核雙方應(yīng)進(jìn)行充分的績效目標(biāo)設(shè)定溝通,并明確合同
2025-05-20 05:13
【摘要】上海市電力公司市區(qū)供電公司績效合同(電纜基建副經(jīng)理)前言績效管理是上海市電力公司市區(qū)供電公司實(shí)現(xiàn)三年行動計(jì)劃、貫徹落實(shí)公司核心價(jià)值,從而最終實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的重要手段??冃Ш贤强冃Ч芾淼闹饕ぞ咧?,通過層層簽訂績效合同,公司層面的目標(biāo)逐級分解、落實(shí)到每個(gè)崗位。簽訂績效合同過程中,考核雙方應(yīng)進(jìn)行充分的績效目標(biāo)設(shè)定溝通,并明確合同
2025-05-20 04:43
【摘要】上海市電力公司市區(qū)供電公司績效合同(電纜總工程師)前言績效管理是上海市電力公司市區(qū)供電公司實(shí)現(xiàn)三年行動計(jì)劃、貫徹落實(shí)公司核心價(jià)值,從而最終實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的重要手段。績效合同是績效管理的主要工具之一,通過層層簽訂績效合同,公司層面的目標(biāo)逐級分解、落實(shí)到每個(gè)崗位。簽訂績效合同過程中,考核雙方應(yīng)進(jìn)行充分的績效目標(biāo)設(shè)定溝通,并明確合同考
【摘要】上海市電力公司市區(qū)供電公司績效合同(電纜經(jīng)營副經(jīng)理)前言績效管理是上海市電力公司市區(qū)供電公司實(shí)現(xiàn)三年行動計(jì)劃、貫徹落實(shí)公司核心價(jià)值,從而最終實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的重要手段??冃Ш贤强冃Ч芾淼闹饕ぞ咧?,通過層層簽訂績效合同,公司層面的目標(biāo)逐級分解、落實(shí)到每個(gè)崗位。簽訂績效合同過程中,考核雙方應(yīng)進(jìn)行充分的績效目標(biāo)設(shè)定溝通,并明確合同
2025-05-20 05:31
【摘要】編號:時(shí)間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟頁碼:第9頁共9頁上海市電力公司市區(qū)供電公司績效合同(電纜總工程師)前言績效管理是上海市電力公司市區(qū)供電公司實(shí)現(xiàn)三年行動計(jì)劃、貫徹落實(shí)公司核心價(jià)值,從而最終實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的重要手段??冃Ш贤强冃Ч芾淼闹饕ぞ咧唬ㄟ^層層簽訂績效合同,公司層面的
2025-01-05 05:51
【摘要】 上海電力區(qū)供電 績效合同 電纜總工程師〕 績效理是上海電力區(qū)供電實(shí)現(xiàn)三年行動方案、貫徹落實(shí)核心價(jià)值從而最終實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目的的重要手段??冃Ш贤强冃?..
2024-11-16 23:38
【摘要】上海市電力公司市區(qū)供電公司經(jīng)理層級績效合同前言績效管理是上海市電力公司市區(qū)供電公司實(shí)現(xiàn)三年行動計(jì)劃、貫徹落實(shí)公司核心價(jià)值,從而最終實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的重要手段。績效合同是績效管理的主要工具之一,通過層層簽訂績效合同,公司層面的目標(biāo)逐級分解、落實(shí)到每個(gè)崗位。簽訂績效合同過程中,考核雙方應(yīng)進(jìn)行充分的績效目標(biāo)設(shè)定溝通,并明確合同考核期內(nèi)被考核
2025-05-20 04:16
【摘要】上海市電力公司市區(qū)供電公司績效合同(本部部室主任層級)前言績效管理是上海市電力公司市區(qū)供電公司實(shí)現(xiàn)三年行動計(jì)劃、貫徹落實(shí)公司核心價(jià)值,從而最終實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的重要手段??冃Ш贤强冃Ч芾淼闹饕ぞ咧唬ㄟ^層層簽訂績效合同,公司層面的目標(biāo)逐級分解、落實(shí)到每個(gè)崗位。簽訂績效合同過程中,考核雙方應(yīng)進(jìn)行充
【摘要】上海市電力公司市區(qū)供電公司久隆滬西分公司經(jīng)理績效合同前言績效管理是上海市電力公司市區(qū)供電公司實(shí)現(xiàn)三年行動計(jì)劃、貫徹落實(shí)公司核心價(jià)值,從而最終實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的重要手段??冃Ш贤强冃Ч芾淼闹饕ぞ咧?,通過層層簽訂績效合同,公司層面的目標(biāo)逐級分解、落實(shí)到每個(gè)崗位。簽訂績效合同過程中,考核雙方應(yīng)進(jìn)行充分的績效目標(biāo)設(shè)定溝通,并明確合同考核期內(nèi)
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189上海市電力公司市區(qū)供電公司機(jī)構(gòu)績效監(jiān)控分析報(bào)告(滬東供電分公司)前言績效管理是上海市電力公司市區(qū)供電公司實(shí)現(xiàn)三年行動計(jì)劃、貫徹落實(shí)公司核心價(jià)值,從而最終實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的重要手段。績效目標(biāo)設(shè)定后,定期的機(jī)構(gòu)績效監(jiān)控有利
2024-07-30 14:24
【摘要】...../上海市電力公司市區(qū)供電公司績效合同(電纜總工程師)前言績效管理是上海市電力公司市區(qū)供電公司實(shí)現(xiàn)三年行動計(jì)劃、貫徹落實(shí)公司核心價(jià)值,從而最終實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的重要手段。績效合同是績效管理的主要工具之一,通過層層簽訂績效合同,公司層面的目標(biāo)逐級分解、落實(shí)到每個(gè)崗位。簽訂績效合同過程中,考核雙方應(yīng)進(jìn)行充分
【摘要】上海市電力公司市區(qū)供電公司經(jīng)營部經(jīng)理行為規(guī)范考評表2004年月行為規(guī)范(非班員類)評分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名:丁黎 部門:騰隆滬北分公司 崗位:經(jīng)營部經(jīng)理考核人姓名: 部門: 崗位:考核期限:從200年月至200年月評分等級
2025-04-13 22:41
【摘要】17/17上海市電力公司市區(qū)供電公司機(jī)構(gòu)績效監(jiān)控分析報(bào)告(公司層面)前言績效管理是上海市電力公司市區(qū)供電公司實(shí)現(xiàn)三年行動計(jì)劃、貫徹落實(shí)公司核心價(jià)值,從而最終實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的重要手段??冃繕?biāo)設(shè)定后,定期的機(jī)構(gòu)績效監(jiān)控有利于及時(shí)發(fā)現(xiàn)可能存在的偏差并采取相應(yīng)舉措,確保公司經(jīng)營業(yè)績受控及目標(biāo)的最終實(shí)現(xiàn),同時(shí)為崗位績效監(jiān)控提供數(shù)據(jù)來
2024-08-16 08:06
【摘要】3/4上海市電力公司市區(qū)供電公司線路電纜專職行為規(guī)范考評表2004年12月行為規(guī)范(非班員類)評分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名:范云剛部門:生產(chǎn)運(yùn)行部崗位:線路電纜專職考核人姓名:王瓊部門:生產(chǎn)運(yùn)行部崗位:不停電主管考核期限:從2005年10月至2