幼兒園教師聘用合同(1)-文庫吧資料
2025-01-03 16:14本頁面
【正文】 的手段強迫勞動的；甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同；女職工在孕期、產期、哺乳期內的。前通知乙方：乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不能勝任的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同；在工作期間有證據(jù)證明不符合錄用條件的；嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的。七、勞動合同的解除（一）經甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除。六、勞動合同的變更、續(xù)訂和終止甲乙雙方經協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關內容；勞動合同期滿或勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。不假不到曠工行為的。乙方因違反工作紀律或財務制度，給甲方造成經濟損失的 。故意或者過失泄露本單位商業(yè)秘密的。2，在本園離任后未滿一年在本縣城 其他幼教機構從事幼教工作的。有下列情形之一為嚴重違反勞動紀律。五、勞動紀
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