新績效考核表word版-文庫吧資料
2024-09-06 11:30本頁面
【正文】 如質(zhì)量，數(shù)量，時間等等)可達(dá)成需要是可達(dá)成目標(biāo)目標(biāo)性需要與公司目標(biāo)一致時間性需要有明確的時間性確定該目標(biāo)的預(yù)期/實(shí)際完成時間(4) 績效評定標(biāo)準(zhǔn)： 1表現(xiàn)杰出 – Super(95+分) 表現(xiàn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過制定的目標(biāo) 在部分領(lǐng)域做出重大的貢獻(xiàn) 在創(chuàng)新或者改善部分做出重大的貢獻(xiàn)，幫助團(tuán)隊/公司顯著提高效率2優(yōu)秀 – A+(90分~ 95分) 表現(xiàn)達(dá)成制定的目標(biāo) 在部分目標(biāo)領(lǐng)域做出突出的貢獻(xiàn)3良+ – A(80分~ 90分) 表現(xiàn)達(dá)成制定的目標(biāo) 在某些領(lǐng)域有超過制定目標(biāo)4良 – A(70分~ 80分) 表現(xiàn)基本達(dá)成制定的目標(biāo) 公司每位員工應(yīng)該達(dá)成的基本目標(biāo)5及格 – B(60分~ 70分) 表現(xiàn)達(dá)成大部分預(yù)制定目標(biāo) 需要在一些領(lǐng)域提高個人技能.6不及格 – C (60分) SectionA員工信息：姓名
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