【摘要】高層管理人員考核方案一、考核維度本次績效考核從以下三個方面衡量被考核人員通過努力所取得的工作成果:(1)任務(wù)績效:體現(xiàn)本職任務(wù)完成的情況。每個崗位都有對應(yīng)的任務(wù)績效指標(biāo)。(2)周邊績效:體現(xiàn)對相關(guān)部門服務(wù)的情況。(3)管理績效:體現(xiàn)管理人員對下屬管理的情況。管理人員考核維度、權(quán)重表考核維度權(quán)重
2024-10-14 01:48
【摘要】第一章目錄第二章績效管理體系設(shè)計 3員工通用項目考核表 3管理者綜合能力考核表 4示例多個崗位的績效標(biāo)準(zhǔn) 7第三章績效考核者應(yīng)掌握的技能 9表3-1績效評估準(zhǔn)備檢查表 9表3-2績效評估會議評價表 10第四章關(guān)鍵績效指標(biāo)(KPI)考核 10表4-1如何測試KPI指標(biāo) 10表4-2某公司的KPI指標(biāo)庫及其定義 11關(guān)鍵績效指
2025-04-24 01:19
【摘要】績效考核表被考核者所屬部門質(zhì)量監(jiān)督處職位名稱質(zhì)量管理專員考核者考核者職位處長考核期指標(biāo)分類考核指標(biāo)權(quán)重(%)量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間工作業(yè)績質(zhì)量工作完成情況2590≤P≤100P=工作0延遲,數(shù)據(jù)出錯2處91-10080≤P≤90P=工作延遲1天或數(shù)據(jù)出錯3
2025-07-07 00:00
【摘要】績效考核表被考核者所屬部門財務(wù)處職位名稱資金主管考核者考核者職位會計核算科長考核期指標(biāo)分類考核指標(biāo)權(quán)重(%)量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間工作業(yè)績資金平衡計劃控制20綜合分析資金回籠和支付情況,編制可行的計劃并確保實施91-100分析資金回籠和支付情況,編制可行的計劃并確
2025-07-07 00:03
【摘要】SQYZ中高層管理者績效考核體系演講者:冷濤由SQYZ人力資源部統(tǒng)一編制SQYZ公司績效考核規(guī)則目錄?第一章總則?第二章考核的對象和周期?第三章考核的方法、主體、考核表設(shè)計?第四章考核程序?第五章
2025-01-16 06:28
【摘要】S公司中層管理者績效考核若干問題對策探討陳黎佳管理學(xué)院工商管理系工商管理專業(yè)(人力資源管理方向)(學(xué)號2001045035)指導(dǎo)老師:劉軍教授【內(nèi)容提要】隨著國外人力資源管理思想的引進(jìn),原來一直在管理上存在效率低下、人浮于事的國有企業(yè)對人力資源管理發(fā)生了濃厚的興趣,紛紛按照先進(jìn)的人力資源管理理念制訂并在企業(yè)內(nèi)部推行新的績效考核制度,甚至很多企業(yè)不惜花重金聘請國內(nèi)外的咨詢
2025-04-02 23:42
【摘要】31/31公司績效與高階管理者離職之實證研究李佳玲中正大學(xué)會計系助理教授中文摘要文獻(xiàn)指出公司績效較差的高階主管理離職率較高,但當(dāng)高階主管是否可透過持股來降低其離職機率,是值得關(guān)切的主題。本文主要系探討臺灣地區(qū)上市公司績效與高階管理者離職之關(guān)系,并檢視高階主管持股對績效與高階管理者離職關(guān)系之影響。本文發(fā)現(xiàn),不良績效公司的高階管理者離職機率較高,且高階管理者離職之后,公司
2025-07-03 23:52
【摘要】績效考核表被考核者所屬部門財務(wù)處職位名稱現(xiàn)金出納員考核者考核者職位資金主管考核期指標(biāo)分類考核指標(biāo)權(quán)重(%)量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間工作業(yè)績現(xiàn)金盤點40現(xiàn)金收支日清月結(jié),帳實相符91-100現(xiàn)金收支能夠日清月結(jié),帳實相符81-90現(xiàn)金收支定期盤點,帳實相符
2025-07-07 00:08
【摘要】績效考核改進(jìn)方案為調(diào)動公司員工的工作積極性,激發(fā)員工工作熱情,提升工作業(yè)績,增強競爭力,保證公司目標(biāo)的順利達(dá)成,提出改進(jìn)方案如下:一、考核對象控股公司各部門、子公司各部門及員工二、考核內(nèi)容1、考核時間員工考核時間:按現(xiàn)行管理制度執(zhí)行部門考核時間:方案一“按季考核”方案二“按月考核”2、量化考核指標(biāo)考核內(nèi)容根據(jù)不同部門、不同崗位和實際工作
2025-05-10 18:16
【摘要】SQYZ公司中高層管理者績效考核體系演講者:冷濤由SQYZ人力資源部統(tǒng)一編制SQYZ公司績效考核規(guī)則目錄?第一章總則?第二章考核的對象和周期?第三章考核的方法、主體、考核表設(shè)計?第四章考核程序?第五章
2025-03-14 21:39
【摘要】螃艿薂螞肁艿芁袈羇羋莄蟻羃芇薆羆衿芆蚈蝿膈芅莈薂肄芄蒀螇羀芄薂薀袆莃節(jié)螆螂莂莄薈肀莁蕆螄肆莀蠆蚇羂荿荿袂袈莈蒁蚅膇莈薃袁肅莇蚆蚃罿蒆蒞衿裊肂蒈螞螁肁蝕袇腿肁莀螀肅肀蒂羅羈聿薄螈袇肈蚆薁膆肇莆螇肂膆蒈蕿羈膅薁螅襖膅芀薈袀膄蒃袃腿膃薅蚆肅膂蚇袁羈膁莇蚄袇膀葿袀螃艿薂螞肁艿芁袈羇羋莄蟻羃芇薆羆衿芆蚈蝿膈芅莈薂肄芄蒀螇羀芄薂薀袆莃節(jié)螆螂莂莄薈肀莁蕆螄肆莀蠆蚇羂荿荿袂袈莈蒁蚅膇莈薃袁肅莇蚆蚃罿蒆蒞衿裊肂
2024-09-23 21:19
2025-03-14 21:33
【摘要】績效考核改進(jìn)方案為調(diào)動公司員工的工作積極性,激發(fā)員工工作熱情,提升工作業(yè)績,增強競爭力,保證公司目標(biāo)的順利達(dá)成,提出改進(jìn)方案如下:一、考核對象控股公司各部門、子公司各部門及員工二、考核內(nèi)容1、考核時間員工考核時間:按現(xiàn)行管理制度執(zhí)行部門考核時間:方案一“按季考核”方案二“按月考核”2、量化考核指標(biāo)考核內(nèi)容根據(jù)不同部門
2025-05-10 13:56
【摘要】xx有限公司(16)績效考核與持續(xù)改進(jìn)編號CZQC—16版本/修訂狀態(tài)A/Q實施日期201x-01-01(安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化內(nèi)頁)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化內(nèi)頁資料(績效考核與持續(xù)改進(jìn))CZQC—16xx有限公司201x年1月編制xx有限公司(16)績效考核與持續(xù)改進(jìn)目錄
2025-07-03 22:04
【摘要】........xx有限公司(16)績效考核與持續(xù)改進(jìn)編號CZQC—16版本/修訂狀態(tài)A/Q實施日期201x-01-01(安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化內(nèi)頁)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化內(nèi)頁資料(績效考核與持續(xù)改進(jìn))CZQC—1
2025-06-02 22:30