文化市場行政執(zhí)法管理辦法-文庫吧資料
2024-09-05 02:12本頁面
【正文】 人或有關(guān)人員核閱，經(jīng)核對無誤后，由當事人或有關(guān)人員簽名或蓋章。證據(jù)必須查證屬實，才能作為認定事實的根據(jù)?！ 〉诙艞l 除依法可以當場作出的行政處罰外，執(zhí)法機構(gòu)發(fā)現(xiàn)公民、法人或者其他組織有依法應(yīng)當給予行政處罰的行為的，應(yīng)當?shù)怯浟?，及時、全面、客觀、公正地進行調(diào)查，收集有關(guān)證據(jù)，必要時可以依照法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定進行檢查?！ 〉诙藯l 違法事實確鑿并有法定依據(jù)，對公民處以50元以下、對法人或其他組織處以1000元以下罰款或者警告的行政處罰的，可以當場作出決定，執(zhí)法人員應(yīng)填寫預定格式，編有號碼的《文化行政（當場）處罰決定書》，當場交付當事人?！ 〉诙邨l 當事人有權(quán)進行陳述和申辯。 第二十五條 公民、法人或者其他組織違反文化市場管理法規(guī)的行為，依法應(yīng)當給予行政處罰的，執(zhí)法機構(gòu)必須查明事實；違法事實不清的，不得給予行政處罰。 第二十三條 執(zhí)法機構(gòu)開展行政執(zhí)法活動，應(yīng)當嚴格按照法律、法規(guī)和本辦法規(guī)定的程序進行，并依法制作執(zhí)法文書。法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。 第二十一條 執(zhí)法機構(gòu)實行執(zhí)法人員定期崗位輪換制度，同一崗位原則上不超過5年?！ 〉诙畻l 執(zhí)法人員每年參加文化市場的業(yè)務(wù)知識和技能培訓不得少于40小時。執(zhí)法人員的培訓內(nèi)容和考核標準由文化部統(tǒng)一確定，由省級文化行政部門組織實施。 第十七條 執(zhí)法人員應(yīng)當具備以下條件： ?。ㄒ唬┱螆远?、作風優(yōu)良、遵守紀律、身體健康； ?。ǘ氖挛幕袌鲂姓?zhí)法工作前無犯罪記錄； ?。ㄈ┦煜の幕袌龉芾矸?、法規(guī)和規(guī)章，掌握文化市場管理所需的業(yè)務(wù)知識和技能?！ 〉谑鍡l 執(zhí)法機構(gòu)應(yīng)當配備交通、通訊、檢測、取證等行政執(zhí)法所必需的設(shè)施設(shè)備?！ ≈卮蟀讣l(fā)生后24小時內(nèi)，當?shù)貓?zhí)法機構(gòu)應(yīng)當將案件情況向上級執(zhí)法機構(gòu)報告。 執(zhí)法機構(gòu)作出責令停業(yè)整頓、吊銷許可證等行政處罰的，應(yīng)當及時將處罰決定抄告公安、工商等相關(guān)部門。 第十二條 文化市場行政執(zhí)法實行重大處罰決定備案制度和抄告制度?！ 〉谑畻l 執(zhí)法機構(gòu)應(yīng)當完善文化市場舉報制度，向社會公布舉報電話、電子郵箱，健全舉報網(wǎng)絡(luò)，依法及時受理辦理舉報。第二章 執(zhí)法機構(gòu)和執(zhí)法人員 第八條 文化行政部門應(yīng)當加強執(zhí)法隊伍建設(shè)，健全各項規(guī)章制度，完善執(zhí)法機制?！ 〉诹鶙l 執(zhí)法機構(gòu)及文化市場行政執(zhí)法人員（以下簡稱執(zhí)法人員）應(yīng)當依照國家法律法規(guī)的規(guī)定和本辦法確定的程序執(zhí)法，并接受有關(guān)部門的
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