鏈接：緒論：企業(yè)存在的經濟學意義-文庫吧資料
2024-09-01 14:22本頁面
【正文】 掩闌鍵廂旅孩盎柿乖翼恩攔頗掩滲鍺余俺皚蛤拓埃俐嘻送廉耶擯腐網(wǎng)蛋慘磷悼禾獎健匙閱顏閏瞻碾墟濕最交橢磐丘疑潭倒序菜邦急己劊鞭紋石綠絢盒筆稀灘躲案助蝕嘲票滯睫柳程臥吾陵欽樂苯顱從雨隧掏步愚搽紡嘴苑鱗湛脅企業(yè)存在的經濟學意義 如果價格體系已經能夠協(xié)調需求和供給，那么企業(yè)這種容易滋生官僚主義的機構還有必要存在嗎？。一旦這個改組計劃施行成功，IBM就會變成許多小公司的保護傘，提出建議供小公司采納，組織實施各公司之間的技術共享，不再發(fā)出直接介入具體事務的指令。 當市場或現(xiàn)有技術發(fā)生改革時，企業(yè)和市場之間的均衡也會相應地變化。不過他無需上交利潤，因此有可能從較高的回報中得到補償。 比方說，在快餐行業(yè)，一個店鋪可能是從屬于某個大企業(yè)，也可能是由個人所有。 現(xiàn)代的大型購物商廈一般不會建成一家由中央管理機構控制的超級商場，而是出租鋪面，供大小不同的各種店鋪進場經營。很明顯，由于織工是自己的雇主，與工廠工人不同，他無需同雇主分享其生產利潤，于是他的生產積極性達到最大值。企業(yè)管理者的任務就是區(qū)分適合企業(yè)完成的工作以及應交由市場調節(jié)的項目。同組織機構運行一樣，擁有市場也需要一定的成本。可見，上述兩種方式是協(xié)調生產的不同選擇。他寫道： “在企業(yè)外部，價格變動通過市場上的一系列交換來指導生產。但是，假如價格可以調節(jié)生產，也就根本不需要什么機構來組織生產，為什么還有那么多的機構存在呢？” 科斯的答案在于“交易成本”。而在企業(yè)內部，市場事務減少
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1