中層干部考核、選拔、任免管理規(guī)定-文庫(kù)吧資料
2024-11-20 17:30本頁(yè)面
【正文】 和任 期制。 須報(bào)上級(jí)審批的擬提拔任職的干部，由黨群工作部呈報(bào)中心黨委的請(qǐng)示并附干部任免呈報(bào)表、干部考察材料、黨委會(huì)記錄等。對(duì)影響做出決定的問(wèn)題要及時(shí)查清，避免久拖不決。到會(huì)成員對(duì)任免事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)發(fā)表同意、不同意或緩議等明確意見(jiàn)。破格提拔的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)程序辦理。 黨委會(huì)討論決定 中層干部的選拔任用 ,由中心黨委集體研究做出任免決定?？疾觳牧媳仨毴?、準(zhǔn)確、清楚的反映考察對(duì)象的情況。 考察擬任中心部室領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人選，個(gè)別談話的范圍和對(duì)象為：本部室領(lǐng)導(dǎo)；本部室職工；其他部室領(lǐng)導(dǎo)。 d) 考察組綜合分析考察情況，形成書(shū)面考察材料，研究提出意見(jiàn)，向中心長(zhǎng)江引航中心 ~質(zhì)量程序 ?中層干部考核、選拔、任免、管理程序 文件編號(hào)： CJYHZX/QP/28 版次： 2/1 發(fā)布日期： 2020720 頁(yè)碼： 4/6 黨委匯報(bào)?？疾旖M成員必須堅(jiān)持原則，公道正派，實(shí)事求是地反映考察情況和意見(jiàn)，并對(duì)考察材料負(fù)責(zé)。 b) 應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持群眾路線，充分發(fā)揚(yáng)民主，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)和群眾相結(jié)合，上下結(jié)合，準(zhǔn)確地了解考察對(duì)象的表現(xiàn)。 組織考察 考察原則 對(duì)已確定的考察對(duì)象，由中心黨群工作部按程序進(jìn)行嚴(yán)格考察。 競(jìng)聘 上崗工作在黨委領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由組織部門(mén)組織實(shí)施。確定考察對(duì)象時(shí)，要把民主推薦的結(jié)果作為重要依據(jù)之一，同時(shí)要防止簡(jiǎn)單地以票取人。 個(gè)別提拔任職時(shí)，參加民主推薦的人員和民主推薦的程序，參照 和 的規(guī)定執(zhí)行。 引航站領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦由下列人員參加：中心黨政領(lǐng)導(dǎo)；引航站領(lǐng)導(dǎo)成員；引航站財(cái)務(wù)人員；引航站調(diào)度人員代表；引航站支工會(huì)負(fù)責(zé)人；引航站團(tuán)支部負(fù)責(zé)人；引航站半數(shù)以上引航員； 中心部室領(lǐng)導(dǎo)換屆，民主推薦由下列人員參加：中心黨政領(lǐng)導(dǎo)；本部室領(lǐng)導(dǎo)；本部室職工；其他部室領(lǐng)導(dǎo)。民主推薦由黨群工作部主持。 中層干部選拔任用 方式 選拔 任（ 聘 ） 用中層干部以民主推薦或競(jìng)爭(zhēng)上崗兩種方式進(jìn)行。 中層干部基本任職資格 中層干部基本任職資格如下： a)身體健康； b)年齡要求： 提拔副科級(jí)干部 ， 男 性 年齡在 40 周歲以下，女 性 年齡在 35周歲以下；提拔正科級(jí)干部 ， 男 性 年齡在 45 周歲以下，女 性 年齡在 40 周歲以下。 選拔任用中層干部的原則 選拔任用中層干部必須堅(jiān)持下列原則： a) 黨管干部的原則； b) 德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt原則； c) 群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)的原則； d) 公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則； e) 民主集中制的原則； f) 依法辦事的原則。其中副處級(jí) 中層干部的選拔任用由長(zhǎng)江海事局黨委負(fù)責(zé)，引航中心黨委進(jìn)行 日常管理。長(zhǎng)江引航中心 ~質(zhì)量程序 ?中層干部考核、選拔、
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