xx電力企業(yè)女職工素質提升工程的調研報告-文庫吧資料
2024-11-20 12:03本頁面
【正文】 購買了女性安康保險 ,建立女工健康檔案 ,做女職工的貼心人 。不斷創(chuàng)造新的成績 ,任何活動都組織周密 ,力求效果 .通過學習和鍛練 ,使廣大女職工在思想素質 ,業(yè)務素質 ,文化素質 ,身心素質 ,文明素質等方面有一個很大的提升 ,取得了初步成效 . (一 )搭建平臺 ,寫出培訓新篇章 女工委員會根據(jù)不同的崗位特點 ,舉辦了一系列提升女職工素質的教育培訓和競賽活動 ,全面為女職工的崗位成才創(chuàng)造環(huán)境 .不僅通過理論學習 ,比如邀請老師講課 ,座談會 ,讀書看報等手段 ,及利用宣傳欄 ,局域網 ,黑板報 ,海報等形式廣泛宣傳和學習 ,讓女職工開闊眼界 ,增加知識 。通過素質提升 ,使女職工得到家庭 ,企業(yè) ,社會的尊重和認可 ,為家庭的和諧 ,企業(yè)的發(fā)展 ,社會的進步作出積極貢獻 .女職工走要學習 ,求發(fā)展的道路 ,是符合女職工的長遠利益和根本利益的 .三 ,推進女職工素質提升工程的實踐 近年來 ,公司女工委員會發(fā)揮自身優(yōu)勢 ,為廣大女職工在提升素質方面創(chuàng)造機會 ,搭建多方面的學習和展示的平臺 .在工作中力求實現(xiàn)三大突破 ,一是體現(xiàn) new,二是克服difficulty,三是立足 great,不斷賦予工作和活動以新的內容和形式 ,創(chuàng)意新穎 ,花樣疊出 。XX 電力企業(yè)女職工素質提升工程的調研報告 如果說 21世紀是她世紀的話 ,那么 ,在 21世紀的職場上 ,女性作為一支新生力量日益崛起 ,接受知識經濟對其思想 ,文化和技能所帶來的挑戰(zhàn)和契機 ,不僅撐起了半邊天 ,而且有超越男性的趨勢 .對于電力企業(yè)而言 ,行業(yè)性質決定了女職工不可能在這樣的群體中占有很大的比重 ,但她們絕對是一抹靚麗的風景線 ,在電力行業(yè)不乏有不怕困難 ,勇挑重擔的女職工 ,令許多男同胞刮目相看 .當然 ,要使女職工在企業(yè)的生產經營中有所作為 ,加強其自身素質建設是重中之重 .本文結合電力企業(yè)女職工工作實踐 ,從女職工素質工程 建設的必要性 ,推進過程中的難點和具體對策等方面簡要進行論述 . 一 ,所在電力企業(yè)女職工素質現(xiàn)狀 90 年代初 ,公司建成以后
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