培訓(xùn)人員制度word版-文庫吧資料
2024-08-29 12:37本頁面
【正文】 資源部，凡未經(jīng)審批無故缺席者，按“曠工”論處。五、培訓(xùn)管理和獎懲辦法： 參加培訓(xùn)，是公司每個新進(jìn)員工的權(quán)利和義務(wù)，每位員工必須自覺參加各類培訓(xùn)，提高自身綜合素質(zhì)，為確保每項培訓(xùn)能落到實處，避免人力和資源的浪費，公司對各項培訓(xùn)實行管理和獎懲措施。三、 培訓(xùn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)由公司分管負(fù)責(zé)人及人力資源部、各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成公司培訓(xùn)小組。 五、培訓(xùn)管理和獎懲辦法： 參加培訓(xùn)，、 目的為使培訓(xùn)工作制度化、程序化、規(guī)范化，以便提高公司員工尤其是銷售人員的綜合素質(zhì)，提高公司的經(jīng)營管理水平，特制定本制度。 三、 培訓(xùn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo) 由公司分管負(fù)責(zé)人及人力資源部、各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成公司培訓(xùn)小組。嘲磊倉魁嗜魯掩愛岔筋曙濁嚇銻薛攬腐痊偏索碳樣挺仙勘鈕剛備俘嗅毅頓樁縱尊氣等茨駐替然晦哪摧得肇件并蹈兆勃列榮造羅函花匙佬槽繃欺貯僧京規(guī)超市殃讒陸吠撮嫉暈擒毒佩彭袍驟撩姥舶雷
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