勞動保護(hù)監(jiān)督檢查培訓(xùn)-文庫吧資料
2024-08-28 20:58本頁面
【正文】 利益活動中受到傷害的； （三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。 廣州市勞動和社會保障局 《 關(guān)于農(nóng)民工參加工傷保險有關(guān)問題的通知 》（ 穗勞社工傷 [2022]2號 ） 規(guī)定：各類企業(yè) 、 個體工商戶 、 民辦非企業(yè)組織 、 國家機(jī)關(guān) 、 社會團(tuán)體及事業(yè)單位 （ 通稱用人單位 ） ， 應(yīng)當(dāng)為與之建立勞動關(guān)系的農(nóng)民工先行參加工傷保險 。 《 安全生產(chǎn)法 》 規(guī)定 ：生產(chǎn)經(jīng)營單位必須依法參加工傷社會保險 ， 為從業(yè)人員繳納保險費(fèi) 。 健康權(quán) 、 身體權(quán) 、 生命權(quán) （ 7） 獲得符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 勞動防護(hù)用品 的權(quán)利； 《 勞動防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定 》 （ 2022年 9月1日開始施行 ） （ 8） 獲得安全生產(chǎn) 教育和培訓(xùn) 的權(quán)利等 。 （ 5） 緊急避險權(quán) ， 即發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時 ， 有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所； 生產(chǎn)經(jīng)營單位不得因從業(yè)人員在緊急情況下停止作業(yè)或者采取緊急撤離措施而降低其工資 、 福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同 。 （ 4） 拒絕權(quán) ， 即有權(quán)拒絕違章作業(yè)指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè) 。 （ 1） 知情權(quán) ， 即有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在危險因素 、 防范措施和事故應(yīng)急措施 。 加班勞動報酬規(guī)定 安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。 按照 《 勞動法 》 維護(hù)好員工休假的權(quán)利 ， 監(jiān)督生產(chǎn)經(jīng)營單位強(qiáng)制職工超時加班 ， 不按規(guī)定支付加班工資等違法行為 。 二 、 工會如何履行法律法規(guī)賦予的勞動保護(hù)監(jiān)督職責(zé) （ 一 ） 依法維護(hù)員工職業(yè)健康安全權(quán)益 安全是最大的維權(quán) ， 職工的生命健康權(quán)是最重要的權(quán)益 。 協(xié)助與督促企業(yè)落實(shí)法律賦予工會與職工安全生產(chǎn)方面的知情權(quán) 、 參與權(quán) 、 監(jiān)督權(quán)和緊急避險權(quán) 。建立完善工會監(jiān)督檢查、重大事故隱患和職業(yè)危害建檔跟蹤、群眾舉報等制度，建立工會勞動保護(hù)工作責(zé)任制。 第二十四條 工會發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮、強(qiáng)令工人冒險作業(yè)，或者生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，有權(quán)提出解決的建議，企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時研究答復(fù)；發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時，工會有權(quán)向企業(yè)建議組織職工撤離危險現(xiàn)場，企業(yè)必須及時作出處理決定。 第二十三條 工會依照國家規(guī)定對新建、擴(kuò)建企業(yè)和技術(shù)改造工程中的勞動條件和安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)使用進(jìn)行監(jiān)督。 工會組織對用人單位違反職業(yè)病防治法律 、 法規(guī) ，侵犯勞動者合法權(quán)益的行為 ， 有權(quán)要求糾正；產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害時 ， 有權(quán)要求采取防護(hù)措施 ， 或者向政府有關(guān)部門建議采取強(qiáng)制性措施；發(fā)生職業(yè)病危害事故時 ， 有權(quán)參與事故調(diào)查處理；發(fā)現(xiàn)危及勞動者生命健康的情形時 ， 有權(quán)向用人單位建議組織勞動者撤離危險現(xiàn)場 ， 用人單位應(yīng)當(dāng)立即作出處理 。 工會有權(quán)依法參加事故調(diào)查 ， 向有關(guān)部門提出處理意見 ， 并要求追究有關(guān)人員的責(zé)任 。 （ 總體職責(zé)概述 ）
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