店面人員薪酬管理辦法-文庫吧資料
2024-08-27 11:04本頁面
【正文】 50%以上６%中級愛眼顧問2200100%以下3%2400101%—150%4%2600150%以上６%高級愛眼顧問2400100%以下3%2600101%—150%4%2800150%以上６%B類城市薪酬標(biāo)準(zhǔn)底薪任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)個人提成團(tuán)隊(duì)提成（不含個人）店長2500100%以下３%1%2800101%—150%４%5%3200151%以上５%2%副店長2200100%以下３%1%2400101%—150%４%%2700150%５%2%初級愛眼顧問1600100%以下3%1800101%—150%4%2000150%以上６%中級愛眼顧問1800100%以下3%2000101%—150%4%2200150%以上６%高級愛眼顧問2000100%以下3%2200101%—150%4%2400150%以上６%C類城市薪酬標(biāo)準(zhǔn)底薪任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)個人提成團(tuán)隊(duì)提成（不含個人）店長2000100%以下３%1%2300101%—150%４%5%270015１%以上５%2%副店長1700100%以下３%1%1900101%—150%４%%2200150%５%2%初級愛眼顧問1400100%以下3%1600101%—150%4%1800150%以上６%中級愛眼顧問1500100%以下3%1700101%—150%4%1900150%以上６%高級愛眼顧問1600100%以下3%1800101%—150%4%2000150%以上６%注：Ⅰ、以上是A、B、C三類城市的整體薪酬標(biāo)準(zhǔn)，具體到當(dāng)?shù)剡€要考慮商圈性質(zhì)和當(dāng)?shù)匦匠旮偁幜?。店長和店員的提成，都基于本連鎖店的銷售收入總額進(jìn)行提成?？冃鄞髳勰壳斑€不是一個強(qiáng)勢品牌，這就決定了驅(qū)動連鎖店銷量的決定因素不是品牌價值而是店長和店員的銷售能力。店長、副店長、高級愛眼顧問、中級愛眼顧問、初級愛眼顧問薪酬調(diào)整系數(shù)如下：崗位店長副店長高級愛眼顧問中級愛眼顧問初級愛眼顧問系數(shù)職業(yè)素養(yǎng)每個人因所受教育、閱歷、家庭及社會關(guān)系不同，形成不同的職業(yè)素養(yǎng)，體現(xiàn)在待人接物、營銷意識、心態(tài)等不同方面，她們的薪酬因應(yīng)職業(yè)素養(yǎng)的不同有所差異，相同崗位可相差100200元。Ⅱ、在同一座城市不同的
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