事業(yè)單位培訓(xùn)方案-文庫(kù)吧資料
2024-08-23 12:36本頁(yè)面
【正文】 乙方：甲方因經(jīng)營(yíng)需要，現(xiàn)對(duì)乙方參加 培訓(xùn)提供培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，乙方需認(rèn)真參與培訓(xùn)，學(xué)以致用。 □否 你是否已熟悉擔(dān)保行業(yè)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)？□是 □否你是否已接受了足夠的部門(mén)崗位培訓(xùn)，并保證可以很好地完成任務(wù)？□是 □否你是否覺(jué)得部門(mén)崗位培訓(xùn)有效果？□是 □否 你是否已熟悉我院的情況及工作場(chǎng)所？□是 入職日期： 年 月 日你是否已了解部門(mén)的組織架構(gòu)及部門(mén)功能？□是 職務(wù)類(lèi)別：培訓(xùn)人員所取得的證書(shū)由人事教育科保管，在我院工作至服務(wù)期滿(mǎn)或《培訓(xùn)協(xié)議》中約定事項(xiàng)處理完畢后可發(fā)放證書(shū)。七、培訓(xùn)服務(wù)期因經(jīng)營(yíng)需要，由我院提供培訓(xùn)費(fèi)用對(duì)個(gè)人專(zhuān)業(yè)和技術(shù)方面進(jìn)行培訓(xùn)的，須與個(gè)人簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》約定服務(wù)期。各生產(chǎn)單位、部門(mén)應(yīng)派人準(zhǔn)時(shí)參加培訓(xùn)工作會(huì)議，無(wú)故不參加一次扣200元。各生產(chǎn)單位、部門(mén)要按照人事教育科下發(fā)的各項(xiàng)通知要求，及時(shí)上報(bào)各類(lèi)培訓(xùn)數(shù)據(jù)、資料和報(bào)表等。職工應(yīng)立足崗位，堅(jiān)持崗位練兵和崗位自學(xué)，各生產(chǎn)單位、部門(mén)上崗考核合格人數(shù)應(yīng)達(dá)到95%，每降低1%扣罰相應(yīng)單位1000元。七、培訓(xùn)規(guī)定職工上崗前必須參加培訓(xùn)，崗前培訓(xùn)率應(yīng)到達(dá)100%?？荚嚦煽?jī)匯總后評(píng)定出優(yōu)(90分以上)、良(80—90分)、中(60—80分)、差(60分以下)等，并按部門(mén)算出優(yōu)秀率和及格率，評(píng)閱完畢后整理上報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)并最后公布(特殊情況下考試成績(jī)?cè)u(píng)定標(biāo)準(zhǔn)可根據(jù)實(shí)際情況采取靈活多變的形式)。六、年終培訓(xùn)與考核年終培訓(xùn)結(jié)合一年一度的冬訓(xùn)活動(dòng)展開(kāi)，由專(zhuān)家?guī)斓膶?zhuān)家為全院人員進(jìn)行專(zhuān)題講座授課，并展開(kāi)技能比武大賽。（2）外培：參觀、學(xué)習(xí)、研討、培訓(xùn)班等。特殊工種工作技能資格的確定駕駛員、水電工應(yīng)取得上崗資格并持有國(guó)家勞動(dòng)行政部門(mén)頒發(fā)的特種作業(yè)證書(shū)。職工的技能提升培訓(xùn)內(nèi)容還應(yīng)包括：經(jīng)營(yíng)理念、方針目標(biāo)管理、價(jià)值觀、管理職責(zé)、時(shí)間管理、工作流程、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)備管理、設(shè)備主要構(gòu)成、設(shè)備操作方法、故障排除、設(shè)備保養(yǎng)、作業(yè)安全、品質(zhì)方針、品質(zhì)目標(biāo)、品質(zhì)意識(shí)、品質(zhì)管理、成本管理、成本意識(shí)、安全意識(shí)、工作創(chuàng)新、績(jī)效管理、溝通協(xié)調(diào)技巧、有效激勵(lì)、各項(xiàng)管理制度、新技術(shù)培訓(xùn)
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