日清表填寫說明-文庫吧資料
2024-08-22 15:37本頁面
【正文】 些崗位，可以采取 “ 51=0”的評價方法，有一項未完成就評價為 C。 ? 實際上對工作目標(biāo)的理解要結(jié)合企業(yè)的實際情況，一般我們將目標(biāo)分為關(guān)鍵目標(biāo)和次要目標(biāo)。 2022/8/26 16 日清表復(fù)審評價注意事項 ?關(guān)鍵目標(biāo)和次要目標(biāo) ? 有些管理者認(rèn)為，員工當(dāng)日 5個工作目標(biāo)，如果有一項未完成，當(dāng)日考評應(yīng)該為 C。復(fù)審不僅僅是根據(jù)員工 《 日清表 》 的內(nèi)容進(jìn)行簡單的評價，而是領(lǐng)導(dǎo)要結(jié)合自己現(xiàn)場檢查的結(jié)果或掌握的實際情況對員工的工作做出綜合公正的評價。所以在日清中重點抓管理層的一級級復(fù)審。 日清評價 —— 評價標(biāo)準(zhǔn) 2022/8/26 14 ? 日清評 A和 C的必須有原因說明。 日清評價 —— 評價標(biāo)準(zhǔn) 2022/8/26 12 ? 評 B的標(biāo)準(zhǔn)： 能完成當(dāng)日的主項指標(biāo)（崗位職責(zé)內(nèi)的主要工作）； 請事假，工作能提前安排好。 ? 日清評價的標(biāo)準(zhǔn)是：完成當(dāng)日目標(biāo)，工作有創(chuàng)新，考評得 A；達(dá)到當(dāng)日目標(biāo)，考評得 B；未完成目標(biāo)，考評得 C。 （ A/B/C） 日清表填寫說明 —— 評價 2022/8/26 10 ? 日清表的評價是一個即時激勵，員工日清得到 A有正激勵（ 10元）、得到 C有負(fù)激勵（ 5元）、得到 B不進(jìn)行激勵。 日清表填寫說明 —— 呈報問題填寫 2022/8/26 9 ? 自評 —— 每日日清要有自評，自評當(dāng)日工作完成情況。 日清表填寫說明 —— 重點工作填寫 2022/8/26 8 ? 需要上級、其他部門參與協(xié)調(diào)、解決的問題。分析問題時要舉一反三，要避免問題再發(fā)生，解決措施可以分為三步走： 緊急措施 —— 將出現(xiàn)的問題臨時緊急處理，避免事態(tài)擴(kuò)大 或惡化 ,緊急措施必須果斷有效； 過渡措施 —— 在對問題產(chǎn)生的原因充分了解的前提下，采取措施盡可能挽回造成的損失，并保證同類問題不再發(fā)生； 根治措施 —— 針對問題的根源拿出具體可操作的措施，能夠從體系上使問題得以根治。例如，職能部門管理人員從問題發(fā)生的關(guān)鍵流程、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵人員進(jìn)行分析。 差異分析至少要求找出 13條關(guān)
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