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4普通外科國家臨床重點??平ㄔO項目評分標準(試行)-文庫吧資料

2024-08-19 05:26本頁面
  

【正文】 綜合其先進性和臨床應用性情況,綜合評價打分。14創(chuàng)新能力(30)創(chuàng)新項目的數(shù)量10評估前3年,均有創(chuàng)新項目,帶動本專業(yè)診療技術水平不斷提高,得滿分;創(chuàng)新項目少于2項,臨床診療水平停滯不前,不得分。13診治能力(90)能否獨立診治本專科主要病種30能夠獨立診治《臨床診療指南》中規(guī)定的病種得30分,缺1個扣3分。各亞??频募夹g水平和服務能力50列出代表各亞??扑降囊环N疾病(每個亞??铺峁┯写硇约夹g的病歷摘要12份),根據(jù)病例數(shù)、平均住院日、治愈率、醫(yī)院感染率等指標進行綜合評分。疑難病例比例25評估前3年,住院患者中疑難病例、大手術比例應大于30%;每下降2%扣1分;低于10%,不得分。平均年門診人次5評估前3年,平均年門診人次大于70000人次得5分;大于65000人次,得4分,大于60000人次得3分,大于55000人次,得2分,大于50000人次得1分,低于50000人次,不得分。)得30分,缺1個項目扣5分;專業(yè)特色顯著,有1項或1種以上疾病診斷、診療技術達到國際先進或國內領先地位,得20分。進修學習情況5評估前3年,到國外專業(yè)進修培訓(超過三個月以上)人次數(shù)超過10人次得5分,510人次得3分,14人次得1分。護理??茦I(yè)務培訓及能力15評估前3年,經(jīng)常開展業(yè)務培訓得5分;整體護理業(yè)務能力強得10分。8護士隊伍(30)人員數(shù)量、年齡結構、學歷結構、職稱結構10人員數(shù)量滿足要求得3分;年齡結構合理得3分;學歷結構合理得2分;職稱結構合理2分。學歷結構5博士研究生人員比例大于80%,得5分。計算所有學科骨干平均分為該項得分。計算所有學科骨干平均分為該項得分。學術地位8學科骨干均應任省級學術團體委員以上職務得8分,1名不符合需要扣1分。如有兩個以上學科帶頭人,則計算平均分。如有兩個以上學科帶頭人,則計算平均分。如有兩個以上學科帶頭人,則計算平均分。二醫(yī)療技術隊伍1204技術團隊(20)整體實力20醫(yī)護人員配備滿足工作和發(fā)展需要,形成技術團隊,處理疑難重癥能力強得10分;各級醫(yī)師能夠掌握相應技術得5分;對中青年醫(yī)師進行科室核心技術的培養(yǎng)和鍛煉得5分。醫(yī)療設備能滿足??崎_展全部技術項目需要,具有先進性和適宜性10滿足需要得5分;醫(yī)療設備具有先進性得3分;具有適宜性得2分。每張病床凈使用面積≥6平方米10≥6平方米得10分;每減少1平方米,扣5分;少于4平方米不得分。醫(yī)院有扶持??平ㄔO的政策或措施2評估前3年,政策、措施齊全,得2分;政策措施不完善或不得力得1分;無明確的政策、措施或不落實,不得分。八、本標準中所指論文(包括SCI論文、中文期刊論文等)、科研項目或課題、科研成果等,均指臨床應用方面的論文、項目、課題或成果。七、本標準中包括的人員是指人事關系或執(zhí)業(yè)地點在所在醫(yī)院
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