公司企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施方案-文庫(kù)吧資料
2024-08-18 03:02本頁(yè)面
【正文】 所用，也許貪色。一個(gè)人既有優(yōu)點(diǎn)，也有缺點(diǎn)，所謂人無(wú)完人，金無(wú)赤足是也。 人與人之間的距離，不可太近。公司企業(yè)文化領(lǐng)導(dǎo)小組二0一二年一月十五日人與人之間的距離雖然摸不著，看不見，但的的確確是一桿實(shí)實(shí)在在的秤。這是做好企業(yè)文化建設(shè)工作的前提和保證。一方面要身體力行，帶頭學(xué)習(xí)企業(yè)文化的有關(guān)知識(shí)，學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)企業(yè)文化戰(zhàn)略及配套體系文件的精神，在思想上認(rèn)識(shí)上要先行一步，成為企業(yè)文化建設(shè)學(xué)科的帶頭人。 （四）本年的企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施方案雖已明確，但在具體實(shí)施過(guò)程中，很有可能還會(huì)產(chǎn)生一些新的思路來(lái)豐富本細(xì)則，也不排除會(huì)因?yàn)橥獠凯h(huán)境、經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)活動(dòng)等因素的變化而適應(yīng)性地調(diào)整本細(xì)則；因此，隨時(shí)歡迎全體職工在本細(xì)則實(shí)施的過(guò)程中，提出好的補(bǔ)充建議和意見，同時(shí)，也希望全體職工發(fā)揚(yáng)企業(yè)主人翁精神，以積極的心態(tài)，予以配合、主動(dòng)參與。 （二）企業(yè)文化建設(shè)作為公司的一個(gè)重要組成部分，必須依靠全體職工和充分發(fā)動(dòng)全體職工的積極性和創(chuàng)造性，才有可能準(zhǔn)確地提煉出具有特色的企業(yè)文化理念體系，并在這一先進(jìn)、優(yōu)秀的文化理念指導(dǎo)下，發(fā)揮崗位主人翁的意識(shí)、發(fā)揮主力軍的作用，有效推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。六、工作要求（一）根據(jù)公司總體部署，把本年度確定為“企業(yè)文化建設(shè)提升年”，充分表明公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)建設(shè)企業(yè)文化的信心、使命感與重視程度。3．邀請(qǐng)上級(jí)公司做企業(yè)文化培訓(xùn)。（二）專題講課：1．邀請(qǐng)培訓(xùn)師對(duì)全體員工進(jìn)行職業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。對(duì)收看電教教材要有學(xué)習(xí)記錄、考勤、音像或圖片資料、對(duì)應(yīng)的員工筆記。學(xué)習(xí)時(shí)間保證率100％、考勤記錄完整率100％，企業(yè)文化核心理念熟知度100％。4．購(gòu)買職工生日禮物。主要內(nèi)容：1．手集資料，做好企業(yè)文化手冊(cè)編制準(zhǔn)備工作。4．組織公司職工夏季野游活動(dòng)。2．組織參加上級(jí)公司工會(huì)舉辦的書畫展。（三）第三階段：表彰階段，時(shí)間安排：三季度。3．開展社會(huì)福利捐款活動(dòng)。主要內(nèi)容：1．開展
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