【摘要】1網(wǎng)點(diǎn)開發(fā)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)銷售支持中心課程的目標(biāo)及意義本課程為大區(qū)渠道行銷、運(yùn)營、CBU、RBU、各市場銷售人員制定;學(xué)員能夠?qū)W到:1、如何選擇目標(biāo)網(wǎng)點(diǎn)2、網(wǎng)點(diǎn)開發(fā)的原理原則2、網(wǎng)點(diǎn)開發(fā)的實(shí)戰(zhàn)技巧3、如何做好網(wǎng)點(diǎn)的日常維護(hù)3目錄一、目標(biāo)選擇二、原
2025-01-20 07:32
【摘要】1主題內(nèi)容與適用范圍本辦法規(guī)定了電視網(wǎng)點(diǎn)的開發(fā)、建設(shè)與管理工作,包括網(wǎng)點(diǎn)開發(fā)建設(shè)原則、網(wǎng)點(diǎn)售場形象的管理、網(wǎng)點(diǎn)的信息管理、及總部對(duì)分公司網(wǎng)點(diǎn)開發(fā)的考核辦法等。本辦法適用于青島海信電器股份有限公司營銷公司及所屬各分公司對(duì)產(chǎn)品銷售網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行有效管理與考核。2目標(biāo)規(guī)范網(wǎng)點(diǎn)開發(fā)管理流程,提高網(wǎng)點(diǎn)覆蓋率。規(guī)范網(wǎng)點(diǎn)維護(hù)與監(jiān)控,提高網(wǎng)點(diǎn)健康率。3引用標(biāo)準(zhǔn)和名詞
2025-04-14 02:20
【摘要】汽車二級(jí)網(wǎng)點(diǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)手冊1二級(jí)網(wǎng)點(diǎn)的重要意義二級(jí)網(wǎng)點(diǎn)是連接經(jīng)銷商和終端市場的橋梁,是汽車經(jīng)銷商擴(kuò)大品牌知名度、提升市場占有率的重要組成部分。對(duì)于經(jīng)銷商來講,對(duì)二級(jí)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行有效管理就是為了確保二級(jí)網(wǎng)點(diǎn)真正發(fā)揮其應(yīng)有作用和功能。二級(jí)網(wǎng)點(diǎn)管理是對(duì)市場深度開發(fā)的一種形式。2完善的二級(jí)網(wǎng)點(diǎn)管理體系可以幫助經(jīng)銷商達(dá)成以下
2025-03-13 20:54
【摘要】網(wǎng)點(diǎn)開拓與相關(guān)話術(shù)成功的第一步重點(diǎn)提示:網(wǎng)點(diǎn)開拓的四個(gè)步驟?走進(jìn)去?講出來?見效果?重維護(hù)走進(jìn)去的要點(diǎn):?充滿自信的自我介紹?謙遜地請(qǐng)對(duì)方多多指點(diǎn)?在前期的溝通中尋找機(jī)會(huì),向網(wǎng)點(diǎn)人員闡明代理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)對(duì)銀行的利益,指出代理保險(xiǎn)是中間業(yè)務(wù)的一個(gè)重要組成部分。(個(gè)人收入、成長、晉升、榮
2025-05-22 01:09
【摘要】人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級(jí))績效管理綜述(一)、績效管理在《企業(yè)人力資源管理人員國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的比重(見比重表)(%)高級(jí)人力資源管理師人力資源管理師助理人力資源管理師人力資源管理員基本要
2025-01-25 07:17
【摘要】汽車二級(jí)網(wǎng)點(diǎn)管理手冊(高兩福)1二級(jí)網(wǎng)點(diǎn)的重要意義二級(jí)網(wǎng)點(diǎn)是連接汽車一級(jí)經(jīng)銷商和終端市場的橋梁,是汽車經(jīng)銷商擴(kuò)大品牌知名度、提升市場占有率的重要組成部分。對(duì)于公司來講,對(duì)二級(jí)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行有效管理就是為了確保二級(jí)網(wǎng)點(diǎn)真正發(fā)揮其應(yīng)有作用和功能。二級(jí)網(wǎng)點(diǎn)管理是對(duì)市場深度開發(fā)的一種形式。2完善的二級(jí)網(wǎng)點(diǎn)管理體系可以幫助健
2025-03-13 20:47
【摘要】1第三章產(chǎn)品開發(fā)與項(xiàng)目管理2本章目標(biāo)?學(xué)習(xí)完本章后,你應(yīng)當(dāng)了解:?產(chǎn)品壽命周期的概念及其各階段的特點(diǎn)?產(chǎn)品選擇要經(jīng)過的各個(gè)階段?產(chǎn)品開發(fā)系統(tǒng)?價(jià)值工程的概念?項(xiàng)目的可行性研究?技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析的方法?大型項(xiàng)目管理的3個(gè)階段?PERT和CPM的分析計(jì)算3§1
2025-02-22 05:47
【摘要】1第三章培訓(xùn)與開發(fā)主講:王鑒博士遼寧大學(xué)商學(xué)院人力資源管理系培訓(xùn)開發(fā)理念每一個(gè)人生來就是冠軍!3第三章培訓(xùn)與開發(fā)第一節(jié)企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃設(shè)計(jì)與實(shí)施第二節(jié)培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)與資源開發(fā)第三節(jié)管理人員
2024-08-18 01:23
【摘要】21.10.2024,1,第三章產(chǎn)品開發(fā)與項(xiàng)目管理,21.10.2024,2,本章目標(biāo),學(xué)習(xí)完本章后,你應(yīng)當(dāng)了解:產(chǎn)品壽命周期的概念及其各階段的特點(diǎn)產(chǎn)品選擇要經(jīng)過的各個(gè)階段產(chǎn)品開發(fā)系統(tǒng)價(jià)值工程的概念項(xiàng)...
2024-10-25 02:55
【摘要】2022-4-21現(xiàn)代通信原理第九章數(shù)字信號(hào)的基帶傳輸?shù)诰耪聰?shù)字信號(hào)的基帶傳輸?§眼圖?§均衡?第十章§眼圖?一個(gè)基帶傳輸系統(tǒng)?所謂眼圖就是將接收波形接受端抽樣點(diǎn)處的信號(hào),收
2024-10-09 01:25
【摘要】LOGO保險(xiǎn)法第八章代位追償原則代為追償1代位追償原則2保險(xiǎn)人行使代位追償權(quán)的前提和限制條件3案例分析4第一節(jié)代為追償?shù)幕靖拍?一、代位追償?shù)幕緝?nèi)容?1、“保險(xiǎn)中的代為追償”是指保險(xiǎn)人在賠付了被保險(xiǎn)人的全部或部分損失之后,取代了被保險(xiǎn)人的地位,行使被保險(xiǎn)人所
2024-08-14 14:51
【摘要】網(wǎng)點(diǎn)開發(fā)36計(jì)目錄?一、背景介紹?二、藥品開發(fā)流程?三、網(wǎng)點(diǎn)開發(fā)方法?四、新網(wǎng)點(diǎn)新客戶關(guān)系的建立?五、網(wǎng)點(diǎn)開發(fā)技巧目錄?一、背景介紹?二、藥品開發(fā)流程?三、網(wǎng)點(diǎn)開發(fā)方法?四、新網(wǎng)點(diǎn)新客戶關(guān)系的建立?五、網(wǎng)點(diǎn)開發(fā)技巧背景介紹(一)?1
2025-01-05 00:35
【摘要】9、靜夜四無鄰,荒居舊業(yè)貧。。***10、雨中黃葉樹,燈下白頭人。。****11、以我獨(dú)沈久,愧君相見頻。。*****12、故人江海別,幾度隔山川。。****13、乍見翻
2025-03-05 12:45
【摘要】企業(yè)人力資源管理師(二級(jí))——職業(yè)資格培訓(xùn),第三章培訓(xùn)與開發(fā)主講王雅寅,,?,第三章培訓(xùn)與開發(fā),第一節(jié)企業(yè)員工培訓(xùn)規(guī)劃與課程設(shè)計(jì)第二節(jié)企業(yè)員工培訓(xùn)效果的評(píng)估,主要內(nèi)容,第一單元員工培訓(xùn)規(guī)劃的制定第二單...
2024-10-25 02:39
【摘要】1績效管理2二級(jí)企業(yè)人力資源管理師3比重一.相關(guān)知識(shí)15%二.專業(yè)能力15%4本課程包含的內(nèi)容1.績效考評(píng)的方法與應(yīng)用2.績效考核指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)體系設(shè)計(jì)3.關(guān)鍵績效指標(biāo)的設(shè)定與應(yīng)用4.360度考評(píng)方法5.績效
2024-09-08 05:06