三重一大制度-文庫吧資料
2025-08-10 23:45本頁面
【正文】 （三）執(zhí)行決策 1．“三重一大”事項經(jīng)黨政班子會決策后，由院黨政領(lǐng)導(dǎo)按分工和職責(zé)組織實施。對討論中意見分歧較大或發(fā)現(xiàn)有重大問題尚不清楚的，除在緊急情況下按多數(shù)意見執(zhí)行外，應(yīng)暫緩決策，待進(jìn)一步調(diào)查研究后再作決策。因故未到會的成員可以書面形式表達(dá)意見。議題的有關(guān)材料要在院黨總支會召開前送達(dá)參加人員，并保證其有必要時間了解相關(guān)情況。4．“三重一大”事項決策前，院分管領(lǐng)導(dǎo)可通過適當(dāng)形式對有關(guān)議題進(jìn)行醞釀，但不得作出決定或影響集體決策。3．涉及重大項目安排，必須由相關(guān)部門在充分調(diào)查研究或論證的基礎(chǔ)上提出方案和報告，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審閱同意后，在院長辦公會討論通過的基礎(chǔ)上，提交院政班子會討論決定。 2．涉及干部任免，應(yīng)根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的規(guī)定，由院人事科提出初步意見，通過民主推薦、組織考察、征求意見等必要程序，提交院黨政班子會議集體討論作出任免決定。對專業(yè)性、技術(shù)性較強的事項，應(yīng)進(jìn)行專家論證、技術(shù)咨詢、決策評估；對與人民群眾利益密切相關(guān)的事項，應(yīng)實行聽證和公示制度，擴(kuò)大人民群眾參與度。決策“三重一大”事項，要做到規(guī)范化、制度化、程序化，以保證決策過程的科學(xué)民主和結(jié)果的公正合理。行政領(lǐng)導(dǎo)班子會必須有二分之一以上成員出席方可舉行，與會人員應(yīng)按時參加會議，因故不能出席會議者須事先向院長請假。根據(jù)需要可召開黨政班子擴(kuò)大會議，召開黨政班擴(kuò)大會議由院辦公會確定。如有重大議題或重要人事任免事項，必須有三分之二以上成員到會，會議方可舉行?！?．凡需黨政領(lǐng)導(dǎo)班子會議決定的事項，任何人不得以任何其他形式替代。5．醫(yī)療糾紛的賠償（指醫(yī)療糾紛賠償金額在10萬元以上）6．對外投資、貸款、擔(dān)保。3．獎金、福利。（四）大額度資金的使用1．醫(yī)院每年經(jīng)費的預(yù)決算2．大宗物品采購和基本建設(shè)工程項目資金。 4．新技術(shù)、新項目的引進(jìn)。2．重要設(shè)備購置。7．有突出貢獻(xiàn)的專家、享受政府特殊津貼專家、拔尖人才及人大代表、政協(xié)委員、黨代會代表候選人的推薦選拔。5．重要崗位人事調(diào)整?！?．醫(yī)院后備干部推薦、選拔。（二）重要干部任免 1．推薦機關(guān)職能部門正、副職人選?！?．工會、團(tuán)委、婦委會提交的需由黨委研究的事宜，知識
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