企業(yè)文化概論考前模擬題-文庫(kù)吧資料
2024-08-17 22:53本頁(yè)面
【正文】 24．企業(yè)文化的消極功能，是指企業(yè)文化在其發(fā)展的成熟階段，所表現(xiàn)出來(lái)的 、 和 。22．企業(yè)文化個(gè)別特征具體體現(xiàn)為（1）獨(dú)特性、（2） 、（3） 和（4）強(qiáng)制性。20．確定企業(yè)的特色精神要考慮到 、 、 ，當(dāng)然也要緊扣企業(yè)家的 ，把各方面的精神內(nèi)核整合起來(lái)，確定最適合本企業(yè)特色的實(shí)際的內(nèi)容。18．“精神文化說(shuō)”認(rèn)為，企業(yè)文化是企業(yè)的意識(shí)形態(tài)，是企業(yè)在其生存和發(fā)展過(guò)程中所形成的 、 、 、 和道德規(guī)范的總和。16．在經(jīng)濟(jì)全球化條件下，跨國(guó)公司的資本擴(kuò)張策略一般分三步走，第一步、 ，第二步、 ，第三步、 。14．企業(yè)外部形象調(diào)查，可通過(guò) 、 、 三個(gè)指標(biāo)的調(diào)查來(lái)達(dá)到。12．根據(jù)文化形態(tài)和企業(yè)所有制性質(zhì)的不同可把企業(yè)文化沖突劃分為三種不同的類型： 型企業(yè)文化沖突、 型企業(yè)文化沖突、 型企業(yè)文化沖突?？偟膩?lái)說(shuō)，它包括 渠道和 渠道， 渠道和 渠道等。9．在擁有強(qiáng)力企業(yè)文化文化的企業(yè)中企業(yè)文化傳教士的作用主要有三種：（1） ；（2） ；（3） 。7．在企業(yè)文化傳播中由三個(gè)層面即 、 、和 共同構(gòu)成企業(yè)文化傳播主體。5．企業(yè)文化的本質(zhì)特征主要體現(xiàn)以下三方面： 特征、 特征、 特征。 3．“精神文化說(shuō)”認(rèn)為，企業(yè)文化是企業(yè)的意識(shí)形態(tài)，是企業(yè)在其生存和發(fā)展過(guò)程中所形成的 、 、 、 和道德規(guī)范的總和。A“學(xué)習(xí)、超越、領(lǐng)先”的企業(yè)精神 B“正德厚生，臻于至善”C“同修仁德，濟(jì)世養(yǎng)生” D服務(wù)客戶、精準(zhǔn)求實(shí)、誠(chéng)信共享、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新二、填空題1．《日本企業(yè)管理藝術(shù)》一書(shū)指出美國(guó)企業(yè)更重視 、 、 等“硬”手段，日本企業(yè)不但注重這些硬的方面，尤其注重哪些“ ”的方面。.A銀邊戰(zhàn)略 B金角戰(zhàn)略 C鐵肚皮戰(zhàn)略 D品牌戰(zhàn)略59．“和魂洋才”的思想是（ ）企業(yè)文化成功而獨(dú)特的特征之一。A企業(yè)知名度 B企業(yè)美譽(yù)度 C企業(yè)信譽(yù)度 D企業(yè)形象57．企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念的核心是（ ）。A調(diào)查分析階段 B總體規(guī)劃階段 C實(shí)驗(yàn)實(shí)施階段 D評(píng)估調(diào)整階段55．（ ）是得到社會(huì)普遍認(rèn)同、體現(xiàn)企業(yè)自身個(gè)性特征，反映整個(gè)企業(yè)明確的經(jīng)營(yíng)意識(shí)的價(jià)值體系。A成本優(yōu)勢(shì)戰(zhàn)略 B差異戰(zhàn)略 C集中一點(diǎn)戰(zhàn)略 D穩(wěn)定性戰(zhàn)略53．消費(fèi)者在外界刺激下產(chǎn)生的需求，表現(xiàn)為消費(fèi)需求的（ ）。這種方式是（ ）。A企業(yè)家 B員工 C企業(yè)管理者 D英雄人物50．在企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)所帶來(lái)的企業(yè)文化沖突中，資產(chǎn)強(qiáng)的企業(yè)文化與被兼并的小企業(yè)文化的沖突被喻為（ ）。A團(tuán)隊(duì)的價(jià)值高于個(gè)人 B人的價(jià)值高于一切C協(xié)作、和諧的價(jià)值高于賺錢 D服務(wù)的價(jià)值高于利潤(rùn)48．（ ）是企業(yè)企業(yè)活動(dòng)中調(diào)整人們內(nèi)外關(guān)系的行為規(guī)范的總和，是檢驗(yàn)企業(yè)成員素質(zhì)高低的試金石。A口號(hào)式 B規(guī)范式 C傳統(tǒng)式 D比喻式47．認(rèn)為企業(yè)價(jià)值在于向社會(huì)提供物美價(jià)廉的產(chǎn)品，企業(yè)要幫助員工樹(shù)立服務(wù)社會(huì)的使命感。A協(xié)調(diào)功能 B激勵(lì)功能 C規(guī)范功能 D輻射功能45．賭博型企業(yè)文化多見(jiàn)于（ ）。A創(chuàng)造 B團(tuán)隊(duì)精神 C競(jìng)爭(zhēng) ．D務(wù)實(shí)43．下列不屬于企業(yè)文化本質(zhì)特征的是（ ）。A“同修仁德，濟(jì)世養(yǎng)生” B“正德厚生，臻于至善”C“學(xué)習(xí)、超越、領(lǐng)先”的企業(yè)精神 D服務(wù)客戶、精準(zhǔn)求實(shí)、誠(chéng)信共享、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新41．美國(guó)管理理論調(diào)整與反思的時(shí)代和歷史背景是（ ）。A銀邊戰(zhàn)略 B金角戰(zhàn)略 C鐵肚皮戰(zhàn)略 D品牌戰(zhàn)略39．中國(guó)傳統(tǒng)文化迥異與西方文化的重要特征是（ ）。A戰(zhàn)略性原則 B本土化原則 C個(gè)性化原則 D統(tǒng)一性原則37．企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念的核心是（ ）。A企業(yè)制度的建立B企業(yè)制度的實(shí)施C從制度到習(xí)慣D企業(yè)制度的評(píng)估35．（ ）戰(zhàn)略，是以指企業(yè)完善的“物流”網(wǎng)絡(luò)，保證商品銷售渠道暢通。A成本優(yōu)勢(shì)戰(zhàn)略 B差異戰(zhàn)略 C集中一點(diǎn)戰(zhàn)略 D穩(wěn)定性戰(zhàn)略33．在企業(yè)文化建設(shè)中作為企業(yè)文化實(shí)施的保障的是（ ）。A大魚(yú)吃小魚(yú) B快魚(yú)吃慢魚(yú) C鯊魚(yú)吃鯊魚(yú) D激活休克魚(yú)31．企業(yè)文化整合方式中，強(qiáng)勢(shì)文化在保持自身一體的基礎(chǔ)上，同時(shí)吸納弱勢(shì)文化的精華，完善自己，這種方式是（ ）。A企業(yè)家 B員工 C管理者 D企業(yè)先進(jìn)模范人物29．下列屬于企業(yè)文化非正規(guī)傳播渠道的是（ ）。A口號(hào)式 B規(guī)范式 C故事式 D比喻式 27．企業(yè)在確定利潤(rùn)水平時(shí)，把員工、社會(huì)、企業(yè)的利益統(tǒng)籌兼顧，要履行社會(huì)責(zé)任的主導(dǎo)價(jià)值觀是（ ）。A導(dǎo)向功能 B凝聚
物理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1