惠州留學(xué)生政策-文庫吧資料
2025-08-10 16:32本頁面
【正文】 按照各自職責(zé)協(xié)同實施本規(guī)定。 （此頁無正文） 惠州市人力資源和社會保障局 惠州 市 財 政 局 惠州市人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室2013年7月1日關(guān)于吸引海外和留學(xué)人才來惠創(chuàng)業(yè)的暫行規(guī)定第一章 總 則 第一條 為認(rèn)真落實《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（20102020）》，大力實施“人才強市”戰(zhàn)略，鼓勵、吸引海外和留學(xué)人才來我市創(chuàng)業(yè)和服務(wù)，更好地建設(shè)科學(xué)發(fā)展惠民之州，根據(jù)國家、省有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合我市實際，制定本規(guī)定。 第五章 附 則 第十四條 本辦法由市委組織部、市人社局、市財政局和市科技局負(fù)責(zé)解釋。第十二條 符合條件的海外和留學(xué)人才所享有的優(yōu)惠政策不得與其他政府扶持獎勵資金辦法并行。第十條 使用海外人才專項資金的單位或個人，在項目完成一個月內(nèi)須提交總結(jié)報告，報市海外人才辦審核備案。（三）屬單位申請的，需提供專項資金項目實施方案和項目預(yù)算書。由市人社局報市財政局核撥資金，市財政局可根據(jù)不同情況按進(jìn)度撥款，項目資金使用原則上不超過二年。申請金額在10萬元及以下的由市人社局直接審核批準(zhǔn)；超過10萬元的重大項目由市人社局會同市人才辦、市財政局等有關(guān)部門共同審定，必要時將組織有關(guān)專家對科技項目進(jìn)行評估。市國外人才辦對申報材料進(jìn)行初審，并提出審核意見。由用人單位或個人提出申請，并提供相關(guān)證明材料報市國外人才辦。屬于本規(guī)定第五條（一）、（二）、（三）條款的開支由市人才辦、市人社局向市財政局進(jìn)行專項申請。 （四）市委、市政府批準(zhǔn)實施的其他有關(guān)海外和留學(xué)人才發(fā)展的項目。海外和留學(xué)人才創(chuàng)辦的企業(yè)自登記注冊之日起3年內(nèi)可申請一次性貸款貼息補貼。 （三）用于來惠創(chuàng)業(yè)重點引進(jìn)的海外和留學(xué)人才創(chuàng)業(yè)期補貼、科研經(jīng)費補助、生活津貼、住房補貼等扶持補助資金開支。 （二）對有突出貢獻(xiàn)和獲得重大榮譽的的優(yōu)秀海外和留學(xué)人才進(jìn)行獎勵的開支。2．海外和留學(xué)人才創(chuàng)辦的企業(yè)新獲評中國名牌產(chǎn)品、中國馳名商標(biāo)的，由市財政各給予一次性100萬元獎勵；獲評廣東省名牌產(chǎn)品、廣東省著名商標(biāo)的，由市財政各給予一次性15萬元獎勵；獲評惠州市名優(yōu)產(chǎn)品、惠州市知名商標(biāo)的，由市財政各給予一次性5萬元獎勵。第二章 資金使用范圍及對象 第五條 海外人才資金的使用范圍：（一）補貼來我市創(chuàng)業(yè)及落戶的海外和留學(xué)人才1．對符合《惠州市加快引進(jìn)和開發(fā)使用高級人才優(yōu)惠政策規(guī)定》（惠市委發(fā)〔2008〕45號）規(guī)定范圍的博士等高級人才，按該規(guī)定給予一次性住房補貼和高級人才月津貼。第三條 海外人才資金的使用和管理，堅持公平、公正、公開、擇優(yōu)、嚴(yán)格監(jiān)督和?？顚Ｓ玫脑瓌t。第二條 市人力資源和社會保障局（以下簡稱“市人社局”）是海外和留學(xué)人才引進(jìn)和服務(wù)工作的主管部門，市國外人才引進(jìn)管理辦公室（以下簡稱“市國外人才辦”）具體負(fù)責(zé)為留學(xué)人才來惠創(chuàng)業(yè)提供相關(guān)服務(wù)，受理海外人才專項資金資助申請，組織專家評審，并對資金使用和資助項目執(zhí)行情況實施跟蹤檢查。第五條 本細(xì)則自公布之日起實施。申請人向評審機關(guān)遞交
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