【正文】 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　杰出人物在歷史上的作用　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　人的本質(zhì)和人的價值　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　社會進(jìn)步和人類解放《法律》復(fù)習(xí)要點(diǎn) 《法律》在公務(wù)員考試中所占的比例很大，是重點(diǎn)科目，所以學(xué)習(xí)時要花費(fèi)比其他科目更多的時間和精力。　　三、復(fù)習(xí)時還要特別注意成語、格言、俗語等包含的哲學(xué)原理?！　?，社會意識與精神文明的關(guān)系?！　?，還是無限的問題。　　?！　?、人類社會和思維發(fā)展最一般規(guī)律的科學(xué)，哲學(xué)與馬克思主義哲學(xué)的關(guān)系?！　?、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)與上層建筑關(guān)系來論述社會主義改革的必要性?！　?、鄧小平理論?！　?。　　、共性與個性關(guān)系分析論述鄧小平建設(shè)有中國特色的社會主義理論?！　?、客觀規(guī)律和主觀能動性關(guān)系論述解放思想實(shí)事求是?！　≌軐W(xué)原理有：　　，分析改革與穩(wěn)定、政策調(diào)整與連續(xù)性的問題?！　　！　?。　　?！　　叭ā??！　∪?、近幾年出現(xiàn)的考點(diǎn)：　　，政府內(nèi)設(shè)部門的多少與行政層級的比例關(guān)系?！　。瑖鴦?wù)院工作部門與地方機(jī)關(guān)及軍隊(duì)級別相對應(yīng)：省部軍是一級；司局廳師是一級；處縣團(tuán)是一級?！　?。二、在復(fù)習(xí)時要特別注意的知識點(diǎn)。弄清選任制、委任制、考任制、聘任制的特點(diǎn)。常見的案例有：　　，應(yīng)該回避的親屬關(guān)系的范圍，回避的類型。　　，或直接用阿拉伯?dāng)?shù)字?！　　！　。河械慕Y(jié)尾不合作者本意；有的是不合公文格式要求?！　。河械氖嵌囝^主送；有的是請示平級；有的是直接送領(lǐng)導(dǎo)人。　　寫作時要避免出現(xiàn)下面的錯誤：　?。簶?biāo)題是由發(fā)文機(jī)關(guān)、事由、文種組成。《公文寫作與處理》復(fù)習(xí)要點(diǎn)有關(guān)公文寫作的題一般都是根據(jù)要求撰寫公文或修改公文。發(fā)現(xiàn)違紀(jì)、違規(guī)行為及時向錄用主管機(jī)關(guān)反映情況。陜西省在錄用考試中還對報(bào)名、考題進(jìn)行公證，以確保監(jiān)督和公平。六、嚴(yán)格的調(diào)控、監(jiān)督和巡視人事部對考試錄用進(jìn)行了有效的宏觀調(diào)控，每年審定下達(dá)錄用計(jì)劃，并對錄用結(jié)果進(jìn)行審核備案。招考中對轉(zhuǎn)業(yè)軍官也實(shí)行照顧。五、對少數(shù)民族和轉(zhuǎn)業(yè)軍官報(bào)考者給予照顧根據(jù)民族區(qū)域自治法和黨的民族政策的基本精神，在民族自治區(qū)政府和民族事務(wù)的工作部門錄用公務(wù)員時，對他們予以照顧。地方法院、檢察院增員考試中，堅(jiān)持高級人民法院、高級人民檢察院審核、人事部門審批的制度。除了政府機(jī)關(guān)實(shí)行招考外，參照試行《條例》和參照管理的黨群機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體補(bǔ)充工作人員也都納入了公開招考范圍。這些都必須經(jīng)過較長時間的實(shí)踐鍛煉才能逐步積累，而非通過一次考試所能證明。包括辦事員、科員、副主任科員和主任科員?？荚嚭涂己讼嘟Y(jié)合保證了德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和貫徹實(shí)施，有效地防止了“高分低能”和“有才缺德”的不合格人員進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍，成為我國考試錄用制度的一大特色?？荚嚭涂己讼嘟Y(jié)合指公務(wù)員招考錄用過程中，不僅要以考試的形式了解報(bào)考者當(dāng)前所具有的知識水平、業(yè)務(wù)能力等素質(zhì)情況；還要按照法定的程序、標(biāo)準(zhǔn)的方法對考試合格者的一貫表現(xiàn)、過去經(jīng)歷進(jìn)行考查、核實(shí)和評價。德指政治思想表現(xiàn)和道德品質(zhì)，才指本領(lǐng)，包括文化水平、業(yè)務(wù)知識和工作能力。錄用公務(wù)員通過競爭性考試，按照成績排列名次，同時對個人的政治表現(xiàn)、思想道德品質(zhì)、身體和心理素質(zhì)等方面進(jìn)行全面衡量考核，經(jīng)過比較和篩選，最后選拔最符合要求的優(yōu)秀人才進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍。特別是當(dāng)前報(bào)考人數(shù)眾多，錄取名額有限，競爭尤為激烈，一般比例為10：1到20：1，中央國家機(jī)關(guān)一般為12：1左右，陜西省曾經(jīng)達(dá)65：1。所謂競爭，指在公務(wù)員考試錄用中，錄取人數(shù)只占應(yīng)試人數(shù)的一定比例，而非只要符合某些標(biāo)準(zhǔn)就可通過的達(dá)標(biāo)考試。中央國家機(jī)關(guān)如鐵道部、海洋局、交通部、水利部、電力部以及海南省率先打破地域限制，面向全國招考。報(bào)考人如對評分、名次排列有疑問，可要求有關(guān)方面復(fù)核。國家公務(wù)員的招考特點(diǎn)一、公開、平等、競爭、擇優(yōu)所謂公開，指各級政府機(jī)關(guān)錄用主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，都必須面向社會，公開進(jìn)行。　　二、省級政府人事廳（局）　　主要職責(zé)包括：根據(jù)國家的公務(wù)員錄用法規(guī)，制定本行政轄區(qū)內(nèi)國家公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定；貫徹執(zhí)行國家有關(guān)的方針政策；指導(dǎo)和監(jiān)督市（地）級以下國家行政機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用的管理工作；負(fù)責(zé)組織省級政府各工作部門錄用國家公務(wù)員的考試和審批工作；規(guī)定市（地）級以下國家行政機(jī)關(guān)錄用考試的組織辦法；承辦人事部委托的有關(guān)考試工作。承擔(dān)中央國家機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用考試的一系列考試業(yè)務(wù)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)考試資格等有關(guān)考務(wù)的具體組織工作，如發(fā)布招考公告，命題制卷、考務(wù)人員培訓(xùn)、考務(wù)組織以及閱卷等一系列事務(wù)?！　。ㄒ唬┛荚囦浻盟尽　≈饕氊?zé)是：　?。?）研究制訂國家公務(wù)員考試錄用的政策法規(guī)并組織實(shí)施；　　（2）指導(dǎo)、協(xié)調(diào)國家公務(wù)員和機(jī)關(guān)其他工作人員以及事業(yè)單位工作人員的錄用工作，制訂錄用人員計(jì)劃并組織指導(dǎo)實(shí)施；　?。?）統(tǒng)一組織和協(xié)調(diào)中央國家機(jī)關(guān)各部門主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)國家公務(wù)員的考試 錄用工作和指導(dǎo)、監(jiān)督錄用的審批工作。國家人事部負(fù)責(zé)中央國家行政機(jī)關(guān)即國務(wù)院的各廳、委 、部、辦、局等機(jī)關(guān)的錄用考試工作，省級政府人事廳（局）負(fù)責(zé)地方各級國家行政機(jī)關(guān)的錄用考試工作。^| You have to believe, there is a way. The ancients said: the kingdom of heaven is trying to enter. Only when the reluctant step by step to go to it 39。s time, must be managed to get one step down, only have struggled to ac