20xx年1月25日-文庫吧資料
2024-08-17 08:23本頁面
【正文】 廣東8. 《廣東省勞動合同條例》（草案）提交廣東省人大審議上述《條例草案》近日已經(jīng)提交廣東省人大審議，是自新法實施以來，第一個地方實施細(xì)則草稿。此外，《廣東省物價局關(guān)于在廣東省實施臨時價格干預(yù)措施的通告》已于1月21日起執(zhí)行?！掇k法》對部分重要商品及服務(wù)在全國范圍內(nèi)實施臨時價格干預(yù)措施，對達(dá)到一定規(guī)模的生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)實行提價申報；對達(dá)到一定規(guī)模的批發(fā)、零售企業(yè)實行調(diào)價備案?！斗诸惞芾磙k法（征求意見稿）》的內(nèi)容還包括進出口貨物收發(fā)貨人及報關(guān)企業(yè)的管理類別設(shè)定、適用與調(diào)整、以及管理措施的實施等?！斗诸惞芾磙k法（征求意見稿）》適用于在海關(guān)注冊登記的進出口貨物收發(fā)貨人、報關(guān)企業(yè)的分類管理?！兑?guī)定》明確，未建立安全生產(chǎn)事故隱患排查治理等各項制度；以及未按規(guī)定上報事故隱患排查治理統(tǒng)計分析表等情況將處三萬元以下的罰款（第二十六條）。詳情請參閱以下網(wǎng)址： 5. 《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局于2007年12月28日公布上述《規(guī)定》，自2008年2月1日起施行?！掇k法》增加了企業(yè)須申報資料，包括交易金額占全部同類型交易的比例、關(guān)聯(lián)交易的損益情況、關(guān)聯(lián)交易所采用的轉(zhuǎn)讓定價方法等。詳情請參閱以下網(wǎng)址：1. 工資條例正在起草 職工調(diào)薪可能參考CPI 2. 勞動保障部：工資條例已形成草案4. 《關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)往來相關(guān)數(shù)據(jù)管理辦法》(草案)據(jù)報導(dǎo)，上述《辦法》預(yù)計在2008年6月前出臺?！稐l例》旨在解決一線職工工資偏低、工資增長緩慢、遭遇欠薪及支付機制。此外，勞動和社會保障部將會盡快出臺勞動合同法具體實施意見，并進一步加大執(zhí)法力度。 勞務(wù)派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施；企業(yè)通過規(guī)避對勞動者承擔(dān)的義務(wù)，比如不繳納社會保險等方法來降低用工成本，本身屬違法；以及(c) 勞務(wù)派遣必須規(guī)范，提醒用人單位應(yīng)遵守以下條款：主要包括：(a) 解除合同后仍在原單位工作工齡延續(xù)。凡符合資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求、但不在已公布名單內(nèi)的企業(yè)，請向當(dāng)?shù)厣虅?wù)主管部門申報，如企業(yè)有疑問或緊急申請，可與審核小組辦公室直接聯(lián)系。 10 2008年1月25日（總第363期）一、 經(jīng)貿(mào)快訊 1. 商協(xié)會審核小組公布第二十及二十一批符合對歐出口雙邊監(jiān)控紡織品企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)名單本辦曾分別報導(dǎo)了第一至第十九批符合對歐出口雙邊監(jiān)控紡織品企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)名單。中國紡織品進出口商會、中國紡織工業(yè)協(xié)會，以及中國外商投資企業(yè)協(xié)會于2008年1月18及23日分別發(fā)布了第二十及二十一批符合對歐雙邊監(jiān)控紡織品出口企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)名單，共161家。詳情請參閱以下網(wǎng)址：1. 《商協(xié)會審核小組關(guān)于公布第二十批符合對歐出口雙邊監(jiān)控紡織品企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)名單的通知》2. 《商協(xié)會審核小組關(guān)于公布第二十一批符合對歐出口雙邊監(jiān)控紡織品企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)名單的通知》 2. 勞動和社會保障部詳解《勞動合同法》三大熱點勞動和社會保障部于1月21日就《勞動合同法》的三大熱點問題進行解釋。用人單位與勞動者解除或者終止勞動合同后，只要勞動者繼續(xù)在這個單位工作，即使當(dāng)時支付了經(jīng)濟補償金，也改變不了勞動者連續(xù)工作的事實；(b) 守法企業(yè)不會增加用工成本。 用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議； 用人單位不得設(shè)立勞務(wù)派遣公司向本單位或所
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