20xx-20xx年佛山市會(huì)計(jì)繼續(xù)教育-考90分的-文庫(kù)吧資料
2024-08-17 07:45本頁(yè)面
【正文】 資金營(yíng)運(yùn)控制(一) [復(fù)習(xí)]完全以經(jīng)營(yíng)為目而設(shè)立的“小金庫(kù)”是可以容忍的。(2分) A、對(duì) B、錯(cuò) 第八節(jié) 籌資控制(四) [復(fù)習(xí)]下列不屬于企業(yè)籌資業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)控制的是（）(2分) A、建立籌資業(yè)務(wù)的記錄、憑證和賬簿 B、按國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度進(jìn)行核算和監(jiān)督，并計(jì)提相應(yīng)的減值準(zhǔn)備 C、妥善保管籌資合同或協(xié)議、收款憑證、入庫(kù)憑證等資料 D、定期與資金提供方進(jìn)行賬務(wù)核對(duì) 第十節(jié) 投資控制(二) [復(fù)習(xí)]股票資金的成本低于債券籌資的，所以應(yīng)更多地使用股票籌集資金方式。(2分) A、對(duì) B、錯(cuò) 制定并發(fā)布“企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引企業(yè)文化”的目的是（）(2分) A、促進(jìn)企業(yè)發(fā)揮企業(yè)文化在思想政治工作中的重要作用 B、促進(jìn)企業(yè)發(fā)揮企業(yè)文化在紓解職工工作壓力中的重要作用 C、促進(jìn)企業(yè)發(fā)揮企業(yè)文化在豐富職工文化生活中的重要作用 D、促進(jìn)企業(yè)發(fā)揮企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中的重要作用 第二節(jié) 企業(yè)文化建設(shè)的主要風(fēng)險(xiǎn) [復(fù)習(xí)]“企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引企業(yè)文化”第三條要求企業(yè)在加強(qiáng)文化建設(shè)時(shí)至少應(yīng)當(dāng)關(guān)注幾個(gè)方面的風(fēng)險(xiǎn)（）(2分) A、二個(gè) B、三個(gè) C、四個(gè) D、五個(gè) 第六節(jié) 如何打造優(yōu)秀的企業(yè)文化（四） [復(fù)習(xí)]董事、監(jiān)事、經(jīng)理和其他高級(jí)管理人員應(yīng)當(dāng)在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮主導(dǎo)和垂范作用。(2分) A、對(duì) B、錯(cuò) 第七節(jié) 如何履行好社會(huì)責(zé)任（三） [復(fù)習(xí)]“三廢”專(zhuān)指“廢氣、廢水和廢渣”，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)其回收、利用和處置等綜合治理。(2分) A、對(duì) B、錯(cuò) 企業(yè)的社會(huì)責(zé)任一般包括安全生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量、環(huán)境保護(hù)、資源節(jié)約、促進(jìn)就業(yè)、員工權(quán)益保護(hù)、支持慈善事業(yè)及扶窮助困等。(2分) A、對(duì) B、錯(cuò) 第九節(jié) 人力資源的使用與退出的風(fēng)控（二） [復(fù)習(xí)]下列說(shuō)法中符合“企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引人力資源”要求的是（）(2分) A、因人設(shè)崗，人盡其才 B、試用期滿(mǎn)考核合格者方可正式上崗 C、不應(yīng)進(jìn)行崗位輪換 D、公平優(yōu)先，兼顧效率 第十節(jié) 人力資源的使用與退出的風(fēng)控（三） [復(fù)習(xí)]人力資源風(fēng)險(xiǎn)控制重點(diǎn)應(yīng)放在引進(jìn)、開(kāi)發(fā)、使用、考核和激勵(lì)上，退出機(jī)制合理與否對(duì)企業(yè)影響有限。(2分) A、對(duì) B、錯(cuò) 第五章 企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第3號(hào)－－人力資源第一節(jié) 人力資源對(duì)企業(yè)發(fā)展的意義 [復(fù)習(xí)]制定并發(fā)布 “
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