身在職場建立人脈不只喝酒一個方法模板-文庫吧資料
2024-08-17 06:32本頁面
【正文】 段擴(kuò)大客戶，一旦出了問題，希望通過非正常渠道去解決，這樣的公司也不值得加入。而且過于追求稱兄道弟，強(qiáng)調(diào)喝酒應(yīng)酬，反而會讓人懷疑是否真正有能力做事。我認(rèn)為現(xiàn)在灰色技能變得越來越不重要，雖然在某些地區(qū)還存在，但光靠喝酒就能解決問題的業(yè)務(wù)越來越少。――大眾社會是復(fù)雜的，企業(yè)需要什么人，自己最清楚，只要不犯法，就不該動輒禁止?！盎疑寄堋奔炔荒軇?chuàng)造價值，也不能提高生產(chǎn)效率，原本可以輕松解決的問題，為何偏要通過酒桌、牌桌上的“博弈”來實(shí)現(xiàn)？對健康和工作進(jìn)度也不利。周梅說，她平時也經(jīng)常會和公司的管理層一起打網(wǎng)球，大家都能獲得快樂。晚宴上，她也給來賓們敬了酒，“點(diǎn)到為止，只是為了烘托氣氛。幾天前，她負(fù)責(zé)安排一個各國人士參與的50人晚宴。掌握必要的社交知識是行政工作需要對于“灰色技能”的負(fù)面說法，周梅并不贊同?！岸Y輕情意重的說法現(xiàn)在人們已經(jīng)不屑一顧啦，你要是送個賀卡、臺歷什么的，對方一定會不滿意?！惫⑽恼f，其實(shí)也并不是所有客戶都吃這一套，有的客戶其實(shí)本身也嫌應(yīng)酬多，這樣的客戶就直接送禮。對于做特產(chǎn)禮品的他來說，年終是最重要的沖銷量的時候，同時也是維護(hù)客戶關(guān)系的關(guān)鍵時刻。在合法范疇內(nèi)，喝酒、打牌、K歌、跳舞等技能都可以算作“灰色技能”。在現(xiàn)在的社會環(huán)境和職場環(huán)境下，
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