身在職場(chǎng)建立人脈不只喝酒一個(gè)方法模板(存儲(chǔ)版)
【正文】 力管理、情緒管理等自我約束、自我控制能力；第三種是可遷移技能，也就是無(wú)論在任何崗位，從事任何工作內(nèi)容，都需要具備的能力，比如：溝通能力、協(xié)作能力、解決問(wèn)題的能力等?！惫⑽恼f(shuō)，其實(shí)也并不是所有客戶都吃這一套，有的客戶其實(shí)本身也嫌應(yīng)酬多，這樣的客戶就直接送禮。晚宴上，她也給來(lái)賓們敬了酒，“點(diǎn)到為止，只是為了烘托氣氛。我認(rèn)為現(xiàn)在灰色技能變得越來(lái)越不重要，雖然在某些地區(qū)還存在，但光靠喝酒就能解決問(wèn)題的業(yè)務(wù)越來(lái)越少。用人單位要求畢業(yè)生具有一定交際能力的本身是沒(méi)有錯(cuò)誤的，因?yàn)橐恍徫淮_實(shí)特別需要更多的人際交往技巧，比如營(yíng)銷、公關(guān)、客服等工種。對(duì)于一上來(lái)就提問(wèn)“灰色技能”的老板或企業(yè)勇敢地說(shuō)“不”。職場(chǎng)人士想要獲得職業(yè)發(fā)展，關(guān)鍵問(wèn)題還是要對(duì)自身進(jìn)行準(zhǔn)確的職業(yè)定位，在定位的基礎(chǔ)上有針對(duì)性地積累專業(yè)實(shí)力和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，著力于提升個(gè)人的核心競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，喝酒、打牌、K歌、跳舞等娛樂(lè)活動(dòng)只是和他人拉近職業(yè)距離、進(jìn)行有效溝通的眾多途徑中的一種，并非職場(chǎng)人士必備的技能。無(wú)論到了哪個(gè)時(shí)代，知識(shí)、技能和實(shí)力才是就業(yè)市場(chǎng)上的“硬通貨”。藝多不壓身，多才多藝的人會(huì)成為一個(gè)群體里被關(guān)注的焦點(diǎn)。――大眾社會(huì)是復(fù)雜的，企業(yè)需要什么人，自己最清楚，只要不犯法，就不該動(dòng)輒禁止。幾天前，她負(fù)責(zé)安排一個(gè)各國(guó)
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