【正文】 ： 職責(zé)二工作任務(wù)職責(zé)表述： 職責(zé)三工作任務(wù)職責(zé)表述： 職責(zé)四工作任務(wù)61 / 298職責(zé)表述： 職責(zé)五工作任務(wù)職責(zé)表述： 職責(zé)六工作任務(wù)職責(zé)表述： 職責(zé)七工作任務(wù)權(quán)力 工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系外部協(xié)調(diào)關(guān)系任職資格教育水平專業(yè)經(jīng)驗知識技能技巧62 / 298其它工作環(huán)境工作時間特征備注：63 / 298審計監(jiān)察部現(xiàn)場監(jiān)察崗崗位名稱 所在部門直接上級 直接下級所轄人員 崗位定員本職： 職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)表述： 職責(zé)一工作任務(wù)職責(zé)表述： 職責(zé)二工作任務(wù)職責(zé)表述： 職責(zé)三工作任務(wù)職責(zé)表述： 職責(zé)四工作任務(wù)64 / 298職責(zé)表述： 職責(zé)五工作任務(wù)職責(zé)表述： 職責(zé)六工作任務(wù)職責(zé)表述： 職責(zé)七工作任務(wù)權(quán)力 工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系外部協(xié)調(diào)關(guān)系任職資格教育水平專業(yè)經(jīng)驗知識技能技巧65 / 298其它工作環(huán)境工作時間特征備注：66 / 298審計監(jiān)察部紀(jì)律監(jiān)察崗崗位名稱 所在部門直接上級 直接下級所轄人員 崗位定員本職： 職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)表述： 職責(zé)一工作任務(wù)職責(zé)表述： 職責(zé)二工作任務(wù)職責(zé)表述： 職責(zé)三工作任務(wù)職責(zé)表述： 職責(zé)四工作任務(wù)67 / 298職責(zé)表述： 職責(zé)五工作任務(wù)職責(zé)表述： 職責(zé)六工作任務(wù)職責(zé)表述： 職責(zé)七工作任務(wù)權(quán)力 工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系外部協(xié)調(diào)關(guān)系任職資格教育水平專業(yè)經(jīng)驗知識技能技巧68 / 298其它工作環(huán)境工作時間特征備注：69 / 298計劃財務(wù)部計劃財務(wù)部經(jīng)理崗位名稱 財務(wù)部經(jīng)理 所在部門 計劃財務(wù)部直接上級 直接下級所轄人員 崗位定員本職：負(fù)責(zé)財務(wù)部的組織管理工作，制定財務(wù)工作計劃,統(tǒng)籌安排會計核算、財務(wù)管理和統(tǒng)計的各項事宜職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)表。負(fù)責(zé)公司各系統(tǒng)軟件、應(yīng)用軟件的維護(hù)工作，保障公司（包括物業(yè)財務(wù)、裝飾公司財務(wù)、俱樂部財務(wù)）各軟件系統(tǒng)順暢運行定期對重要數(shù)據(jù)進(jìn)行備份，防止電腦病毒感染負(fù)責(zé)銷售應(yīng)用軟件功能的二次開發(fā)，如功能模塊的增加、報表的設(shè)計增加等協(xié)助建立專門的數(shù)據(jù)庫，如人才儲備數(shù)據(jù)庫、各部門專業(yè)筆試題庫、檔案資料庫等職責(zé)二工作任務(wù)協(xié)助檔案管理員進(jìn)行電子檔案及文檔的管理職責(zé)表述：電腦及周邊設(shè)備、耗材采購電腦、打印機、掃描儀及打印機墨盒、碳粉、CDR 等選型采購職責(zé)三工作任務(wù)30 / 298職責(zé)表述：電腦知識培訓(xùn)負(fù)責(zé)公司內(nèi)部電腦基本知識的培訓(xùn)協(xié)助解決及解答電腦使用中出現(xiàn)的問題職責(zé)四工作任務(wù)職責(zé)表述：公司電話簡單維護(hù)及報修跟蹤排除較簡單的電話故障復(fù)雜故障報修及跟催職責(zé)五工作任務(wù)新裝電話信息點布置職責(zé)表述：會議室設(shè)備的采購、維護(hù)負(fù)責(zé)會議室設(shè)備如音響、投影設(shè)備的采購負(fù)責(zé)保障會議室設(shè)備正常使用職責(zé)六工作任務(wù)職責(zé)表述： 職責(zé)七工作任務(wù)權(quán)力 維護(hù)網(wǎng)絡(luò)安全的監(jiān)督權(quán)選擇軟、硬件供應(yīng)廠商、型號的建議權(quán)選擇電腦、打印機、掃描儀廠商、型號的建議權(quán)對公司各部門信息的收集權(quán)工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 公司各部門31 / 298外部協(xié)調(diào)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)運營商、應(yīng)用軟件供應(yīng)商、電腦廠商、打印機廠商、掃描儀廠商、各耗材廠商、公司網(wǎng)站代理商任職資格教育水平 大學(xué)專科及?？埔陨蠈W(xué)歷專業(yè) 計算機及相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗 2 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗知識 掌握計算機軟硬件知識、網(wǎng)絡(luò)知識；熟悉 NT 網(wǎng)絡(luò)環(huán)境；具有較強的軟硬件維護(hù)能力技能技巧 具有良好的溝通能力和服務(wù)意識其它工作環(huán)境 一般辦公環(huán)境工作時間特征 正常工作時間備注：32 / 298綜合管理部法律顧問崗位名稱 法律顧問 所在部門 綜合管理部直接上級 經(jīng)理 直接下級所轄人員 崗位定員本職：負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)、合同的法律審核及法律宣傳培訓(xùn)工作職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)負(fù)責(zé)為公司的經(jīng)營管理和決策提供法律意見負(fù)責(zé)處理公司經(jīng)濟(jì)糾紛，代表企業(yè)進(jìn)行法律訴訟、仲裁職責(zé)一工作任務(wù)協(xié)助公司聘請律師進(jìn)行訴訟活動職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司合同的法律審核參與公司重大經(jīng)濟(jì)合同的談判、起草參與公司重大經(jīng)濟(jì)合同會審職責(zé)二工作任務(wù)職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織公司法律宣傳培訓(xùn)工作根據(jù)人力資源部培訓(xùn)計劃，對公司員工進(jìn)行法律知識培訓(xùn)對公司職能部門及分公司的業(yè)務(wù)提供法律培訓(xùn)職責(zé)三工作任務(wù)職責(zé)表述：協(xié)助財務(wù)部做好公司陳年債權(quán)的追收工作早期欠款追收對確實無能力償還的債務(wù)人，視情況采取對公司損失最小的方案解決債務(wù)問題職責(zé)四工作任務(wù)33 / 298職責(zé)表述：協(xié)助銀行按揭貸款的催收協(xié)助銀行按揭貸款的催收，包括上門催收、發(fā)律師信、電話催收職責(zé)五工作任務(wù)職責(zé)表述：為下屬公司提供法律支持舉辦法律培訓(xùn)職責(zé)六工作任務(wù) 參與部分法律事務(wù)的處理職責(zé)表述： 職責(zé)七工作任務(wù)權(quán)力 對經(jīng)濟(jì)合同修改的建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系 律師事務(wù)所、法院、債務(wù)人任職資格教育水平 大學(xué)本科及本科以上學(xué)歷專業(yè) 法律專業(yè)經(jīng)驗 1 年以上工作經(jīng)驗知識 掌握有關(guān)經(jīng)濟(jì)法、公司法等法律知識技能技巧 熟練使用各種辦公室軟件，具有一定的寫作能力和較強的表達(dá)能力34 / 298其它工作環(huán)境 一般辦公環(huán)境工作時間特征 正常工作時間備注：35 / 298戰(zhàn)略投資部戰(zhàn)略投資部經(jīng)理崗位名稱 所在部門直接上級 直接下級所轄人員 崗位定員本職： 職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部環(huán)境分析、行業(yè)分析，為領(lǐng)導(dǎo)的宏觀決策和管理創(chuàng)新提供建設(shè)性意見；組織專項課題研究，為公司決策層提供支持；職責(zé)一工作任務(wù)組織收集、整理分析各類政策、行業(yè)管理信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供支持職責(zé)表述：負(fù)責(zé)提出公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃及其發(fā)展模式負(fù)責(zé)組織制定公司的中長期發(fā)展戰(zhàn)略和和年度發(fā)展規(guī)劃；主持編制戰(zhàn)略分析研究報告；負(fù)責(zé)研究公司治理模式，提出適合本公司的模式建議職責(zé)二工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織擬定公司戰(zhàn)略以及各業(yè)務(wù)的發(fā)展策略職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)投資項目的立項、可行性論證、項目評估，提供項目決策意見；負(fù)責(zé)公司重大投資項目的項目策劃工作，配合相關(guān)部門完成房地產(chǎn)項目總體策劃方案職責(zé)三工作任務(wù)職責(zé)表述：負(fù)責(zé)探尋新的商業(yè)機會，提出公司新業(yè)務(wù)發(fā)展方向的建議職責(zé) 工作 負(fù)責(zé)從公司中長期戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)出發(fā)，分析公司相關(guān)領(lǐng)域的新興和潛在業(yè)務(wù)并撰寫報告36 / 298負(fù)責(zé)培養(yǎng)經(jīng)過篩選的潛在業(yè)務(wù)，分析新業(yè)務(wù)的能力要求、業(yè)務(wù)模式并撰寫報告負(fù)責(zé)提出公司新業(yè)務(wù)的發(fā)展建議四 任務(wù)負(fù)責(zé)分析公司的優(yōu)勢和不足等要素，提交相關(guān)的分析評估報告和建議職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司整體品牌策劃負(fù)責(zé)分析公司品牌經(jīng)營與運作的過程和結(jié)果，不斷地修訂和完善實施標(biāo)準(zhǔn)與實施方案職責(zé)五工作任務(wù) 負(fù)責(zé)組織制定公司品牌經(jīng)營、運作的標(biāo)準(zhǔn)及實施方案，審批后負(fù)責(zé)組織實施職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司新業(yè)務(wù)的具體拓展負(fù)責(zé)新業(yè)務(wù)的試驗性運作，對關(guān)鍵成功要素和能力要求等進(jìn)行深入分析負(fù)責(zé)控制新業(yè)務(wù)試運行投入的風(fēng)險負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)的試運行結(jié)果進(jìn)行評估和分析，總結(jié)運作經(jīng)驗負(fù)責(zé)向公司提交相應(yīng)的新業(yè)務(wù)發(fā)展建議和投融資方案職責(zé)六工作任務(wù)負(fù)責(zé)制定新業(yè)務(wù)的具體發(fā)展規(guī)劃和實施方案，為成立事業(yè)部打好基礎(chǔ)職責(zé)表述：負(fù)責(zé)戰(zhàn)略投資部的組織管理工作負(fù)責(zé)本部門員工的考評，培訓(xùn)指導(dǎo)、選拔人才；職責(zé)七 制定并提交本部門年度工作計劃、人員計劃負(fù)責(zé)控制部門預(yù)算，降低費用成本負(fù)責(zé)部門內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員權(quán)力 工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系37 / 298外部協(xié)調(diào)關(guān)系任職資格教育水平 碩士以上學(xué)歷（或同等學(xué)力） ， 專業(yè) 管理學(xué)相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗 10 年以上工作經(jīng)驗，3 年以上大中型企業(yè)的戰(zhàn)略管理、企業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗。1 / 298寧 波 永 大 投 資 集 團(tuán)員工崗位說明書北大縱橫管理咨詢公司二 OO 四年十一月2 / 298目 錄人力資源部經(jīng)理 ......................................................................................................................8人力資源部招聘培訓(xùn)崗 ....................................................................................................12人力資源部薪酬管理崗 ....................................................................................................15人力資源部考核管理崗 ....................................................................................................19綜合管理部經(jīng)理 ....................................................................................................................22綜合管理部檔案管理 ..........................................................................................................25綜合管理部行政管理 ..........................................................................................................28綜合管理部后勤管理 ..........................................................................................................31綜合管理部信息管理 ..........................................................................................................34綜合管理部法律顧問 ..........................................................................................................38戰(zhàn)略投資部經(jīng)理 ....................................................................................................................41戰(zhàn)略投資部戰(zhàn)略規(guī)劃研究 ...............................................................................................44戰(zhàn)略投資部項目投資分析 ...............................................................................................47審計監(jiān)察部經(jīng)理 ....................................................................................................................50審計監(jiān)察部財務(wù)審計崗 ....................................................................................................53審計監(jiān)察部工程審計崗 ....................................................................................................57審計監(jiān)察部合同審計 ..........................................................................................................60審計監(jiān)察部價格審查 ......................................................................