新聞稿失色的社會福利政策--文庫吧資料
2025-08-10 01:04本頁面
【正文】 參照日本「精神保健福祉法」所創(chuàng)設的「小型作業(yè)所」，作為社會福利服務的一環(huán)。四、 身心障礙類別多，少數(shù)庇護工場確實能夠獲利，我們贊成政府要求獲利甚多的庇護工場應該回饋庇護性就業(yè)者應得的薪資，並且為他們爭取更好的勞動保護及條件，但是不可諱言的是，多數(shù)的庇護性工場，仍然難以獲利，因此，我們期待政府建立分級管理的制度，幫助庇護性就業(yè)者獲得「適當」的待遇，而非硬要扭曲事實，逼迫公益社福團體附設的庇護工場在賺錢和關門中抉擇。而，原本身心障礙者跟隨著其他有工作或經(jīng)濟能力的家人投保健保，健保收取的保費還比較高些，現(xiàn)在轉到公益團體來負擔保費，健保局收到比較少的錢，公益團體經(jīng)營的庇護工場則被保費壓倒，庇護工場能夠付給身心障礙者的薪資更少，獲益的究竟是誰？新法居然讓相關的健保局、公益團體、身心障礙者都損失，卻無人獲益！精神障礙者還多一重困難，因為社會對於精神疾病的污名化，許多家屬不願意讓別人知道自己的家人是精神障礙者，新法下精神障礙者進入或者離開庇護工場，都要轉入、轉出健保，必須要與患者的家屬聯(lián)繫，使得原本將精障者納為眷屬繳付健保費的家屬，擔心服務公司的人事單位會因此而發(fā)現(xiàn)自己的家人是精神障礙者，更加阻擋了精神障礙者進入庇護工場使用庇護性就業(yè)服務的可能性。]庇護工場每月個月要多負擔萬把塊的保險費，對於原本營運就是虧損需要社會捐款補貼的公益服務單位而言，新法在不景氣的年代無疑雪上加霜，讓公益團體更難存活。勞委會因此情商勞保局，97年起新增一個$6000元的勞保薪資等級，但健保並沒有降低最低投保薪資。直接的影響是：庇護性工作場所經(jīng)營日益困難，新法公布以來原有的庇護工場數(shù)量已經(jīng)減少；未來除非政府補助立案，民間團體已經(jīng)不敢再開新的庇護職場，庇護工場能釋出給身心障礙者的庇護性就業(yè)服務總量下降，間接的剝奪了身心障礙者獲得庇護性就業(yè)服務的權利。(二)、 國民年金的身心障礙年金應該及於無財產(chǎn)、無自立經(jīng)濟能力的輕度及中度身心障礙者。(四)、 開放民間提出及興辦服務方式不同、層次不同的多元心理衛(wèi)生社區(qū)服務，並提供長期發(fā)展的經(jīng)費。並且積極培育精神心理衛(wèi)生社區(qū)服務人才及服務團隊。二、 精神心理衛(wèi)生社區(qū)政策：(一)、 參照美國多年之前由總統(tǒng)成立專責委員會、並發(fā)表宣言的方式，將精神心理衛(wèi)生制度之
規(guī)章制度相關推薦
鄂ICP備17016276號-1